浙江省慈溪市社会组织党支部创新治理 共赢共生

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为进一步加快社会组织孵化和成长，浙江省宁波市慈溪市建立了社会组织创新实践园，并同步成立党组织，将社会组织管理工作和党建工作同研究、同部署、同落实。自开园以来，共开展培训、沙龙等活动58场，服务公益人才2000余人次，入驻社会组织开展活动超200场，撬动社会公益资金500余万元，发动志愿者约12000人次，服务社会公众8.6万人次。

●亮点

抓党建引领促提振信心。依托园区建立社会组织党群服务中心，推行社会组织和党组织“双孵化”机制，设置党建工作室、教育培训室、谈心谈话室等，打造综合性服务阵地。针对外界对社会组织认知度和认同度还不够，对其功能、地位、作用发挥情况的了解还比较模糊的现状，从提升社会组织的公信力和影响力上下功夫。同时建立了官方网站和微信公众号，对全市社会组织的发展动态和优秀风采进行广泛宣传，营造以社会的赞誉度来提振社会组织发展信心的良好氛围。

抓项目实施促成果转化。坚持用项目化运作方式来培育孵化社会组织，牢牢抓住需求挖掘、设计培训、立项实施、绩效评估这一项目全程链的牛鼻子，力促社会组织有变化、居民群众有受益，通过高质量实施社会组织项目，充分发挥社会组织的人才和资源优势，从提供公共服务和化解矛盾等方面引导社会组织参与社会治理创新。

抓能力提升促持续发展。把加强社会组织能力建设作为园区的核心服务之一，创新推出“三益”品牌服务项目。“益友沙龙”由入驻社会组织轮流负责，与参与的“益友”共探讨、共成长；“益技在手”是为社会组织开设的“项目书撰写”“手机摄影”等实用性培训课程；“益路同行”则是为帮助入驻社会组织突破成长瓶颈推出的社会组织个性化定制项目，组建一支“社会组织讲师团”，并定期开设社会组织负责人培训班、社会组织领军人才培训班等。

●启示

近年来，慈溪市社会组织蓬勃发展，在促进经济发展、创新社会治理、推进公益慈善事业等方面发挥了积极的作用。慈溪市社会组织创新实践园以党建为载体，向公众展示社会组织服务社会成果的同时，常态化推进社会组织从业人员的思想教育和业务培训，有助于构建政府、社会、社会组织共赢共生的良好局面。