新时期国企党建工作面临的挑战与对策的研究

2019-12-20林文学永煤集团股份有限公司

新商务周刊 2019年5期

文/林文学，永煤集团股份有限公司

1 前言

经济全球化发展的背景下，国企发展日趋备受重视，在国企党建会议上，习总书记也有明确态度，国企不但是我国政治稳定的核心，同时也是我国经济发展的命脉，因此，加强国企党建工作建设，对我国政治和经济发展尤为重要。然而，当前很多国企不够重视党建工作，使得党建工作未落到实处，也使得党建思想和党建工作的重要性被弱化甚至淡化，在很大程度上制约着国企党建工作发展。因此，当前有关人员的主要任务是有效解决阻碍国企党建工作的问题，以期可以助力国企健康、可持续发展。

2 新时期国有企业党建工作所面临的挑战

2.1 党建组织工作缺乏健全机制

当前很多国企党建组织结构都不健全，使得党建工作中有很多问题存在。特别是困难或半停产企业，党建组织工作机制极度不健全。甚至一些企业党组织并未依据要求实施组织换届，甚至几年对新党员都没发展，也使得储备党建干部缺乏。加之一些领导不认真对待党建工作组织，应付了事，并未根据上级要求进行党组织活动。党组织工作机制不完善，组织结构不健全，均使得无法落实党组织生活，最终将无法充分发挥出党组织应有的作用。

2.2 对党建工作缺乏重视

现阶段，尽管社会持续在进步，然而，在很多国企中员工思想观念依然较为落后，特别是一些管理层工作者，一直使用的是传统的方式进行管理。也因此，他们的思想没有得到更新，并在很大程度上使得实际工作效果备受影响，从而导致党建工作的建设效果不佳。此外，当前随着互联网技术广泛渗透，不但使各种信息快速传播，也使得其传播范围更为广泛。与此同时，这些优质或恶劣的网络信息也使得人们的思想观念备受侵蚀。因为不够重视国企党建工作建设，最终将导致将无法充分发挥出党建工作效能。

2.3 企业文化与党建思想文化融合性不高

不管是哪一个企业，最不能缺少的就是企业文化。企业文化是一个企业赖以生存的基础保证，也是企业有效、稳定、持久发展的动力，也就是说，企业文化对一个企业的影响非常深远。然而，基于当前现状，很多国企中都缺乏良好的企业文化，并且也没有浓厚的文化特色，甚至有些国企并未结合自身状况就随意建立企业文化，基于此，会使得企业文化在很大程度上会偏离党建思想文化，最终影响两者的相互融合和连接。长此以往，会导致企业实际生产经营目标会严重背离党建思想文化宣传，严重制约着党建工作作用的发挥。

3 新时期国企党建工作的优化对策

3.1 建立健全工作机制

国企在发展中，若缺乏完善的制度做依靠，将会导致相关工作缺乏一定方向，也无法约束工作人员的行为。而党建工作也是如此，国企想要对党建工作进行充分的落实，则需要建立健全相应完善的工作机制，这样，可以在开展党建工作时做到有制度可依，也利于党员、党员干部等对党建工作建设的重视。另外，国企建立健全党建工作制度后，还需要对制度的落实进行重视，这样，在党建工作建设中，可以充分发挥出党建工作制度切实有效的作用。

3.2 解放思想，转变观念

要想让国企党建工作对新时期企业的发展和需求相适应，首先就需要转变思想观念，摆脱传统思想束缚，应用先进的思维和模式，从而使职工的创新意识得以增强。而国企党建工作思想的成功转变主要依附于员工思想的转变，所以，鼓励职工学习先进思想，并对党建工作模式进行优化，使工作效果实现最佳。此外，还要强化对员工创新观念的培养，使其可以转变观念、解放思想，从而使党员干部的个人素质和业务水平持续提升。

3.3 强化党建工作与企业文化建设相融合

国企在发展中需要做到与时俱进，并对具有企业自身特色的企业文化进行打造。在构建企业文化时要注意结合党建工作，实现企业文化同党建工作的互为融合，对企业文化进行弘扬，利于企业良好形象的树立。此外，企业文化同党建工作相融合，一方面可以提升企业核心竞争力，增加凝聚力，另一方面也利于国企党建工作的顺利开展，使国企可以与时俱进的进行改革。

3.4 对党组织活动形式进行优化

国企党建工作在开展中，需要对活动内容进行优化，从而使党组织活动更具多样性和丰富性，通过开展先进的党组织活动形式，让党员干部可以针对企业具体现状开展活动。如，可以通过“岗位练兵”的党建活动形式，让员工可以结合实际进行党建活动，使党员干部更具责任感，最终实现党组织向心力和凝聚力的有效提升。

3.5 党务工作人员综合素质的提升

国企党建工作重要而又纷繁复杂，合格的党建工作人员在充分具备党建知识的同时，也需要有较强的综合能力，而同群众的沟通能力是其中最重要的一点。所以，国企需要强化对党建工作人员的培训，使其可以有效提升综合素养，为国企发展贡献应有的作用。首先，鼓励党建工作人员对理论知识进行学习，并对党的各种基础理论进行熟练，从而使党建工作者政治意识更强，并清楚明确自己肩上所担负的重任。其次，还需要党建工作人员对本企业工作中具体的知识进行掌握，从而使企业工作中的每一个环节都渗透党建工作。