刍议新形势下企业政工干部队伍重要性的思考和探析

危玲

赣州华兴钨制品有限公司 江西赣州 341000

1 企业加强政工干部队伍建设的重要性

企业思想政治工作的重要性不言而喻。企业政治干部作为企业思想政治工作的主要执行者，其素质影响着企业内部思想政治工作的质量。在正常情况下，作为企业核心人员的政治干部队伍是企业的主体。他们负责企业内部的政治思想工作。只有建立内部政治干部队伍，才能有效地改善企业的内部政治。在企业内部，由于政治干部自身的核心地位，相应的工作人员也会有一定的指导作用。政治干部有自己的政治理念，可以为企业内其他员工树立正确的榜样，帮助公司提高整体水平，要提高思想政治工作的质量和水平，就必须提高企业政治干部的素质。

2 当前企业政工干部队伍建设存在的主要问题

2.1 企业政治思想工作逐渐弱化

这些年以来，很多企业领导并不重视支持企业的思想政治工作，很多政工队伍的作用进一步弱化，政工干部没有得到应有的关注和待遇，主要体现在专职的干部逐步减少，很多政工干部处于兼职状态，基层的政工人员不具有相应的资质条件，其次，党的一些机构逐步被弱化，第三，政工管理队伍没有受到企业重视，企业没有下大力度做好政治，宣传工作缺乏应有的经费，造成难以实际进行操作。

2.2 队伍成员自我轻视现象严重

当前国有企业政工干部队伍当中，队伍全员没有重视到岗位的重要性，对于政工部门比较轻视，认为企业政工部门属于养老部门，没有很强的发展空间，主要体现在一些政工干部逐步开始跳槽或者转职，不愿意进行政工建设，有意向新单位或新工作转型，让自己的职业生涯改变，其次，政工干部没有自信心，在进行思想政治工作的过程中，没有办法正确的将正确的政治思想进行传播，第三，在工作岗位当中，没有意识到政治工作的重要性，只是认为政工干部没有前途，不受企业重视。

2.3 政工干部队伍的力量发挥受到阻碍

截止到目前为止，中国企业的改革工作在如火如荼的进行当中，虽然经过了一段时间的体制改革，绝大多数的企业已经认识到了思政工作的重要性，但是在具体的工作实践中却仍然没有凸显出政工部门与政工机构的真正作用。一些企业经历过改革以后，将思想政治工作交由各部门领导来兼职代理。但由于部门领导需要担任比较繁重的管理工作，因此在很多时候都无暇顾及到相对琐碎的思政工作，久而久之就导致思想政治工作变成了纸上谈兵，政工职位也变得有名无实。此外，还有一些企业以减少开支、经营不善为名，缩减了政工部门，并且对企业内部政工干部队伍的人数进行限制，大大削弱了政工干部的整体力量。

3 培养与加强企业政工干部队伍建设的有关思考及对策

3.1 激活政工人才，创造成长空间

首先，国有企业需要从社会中引进优秀的政工人才，为现有的政工干部队伍注入新的血液。国企管理者需要结合自身的经营现状与发展目标，有针对性的去招收政工人才，分别从经济管理、企业管理、资源管理、思想政治、心理研究等多个角度入手。针对表现优秀的人才应当给予一定的精神与物质奖励，同时为他们创造更多表现自己的机会。国有企业应当大胆尝试启用高素质的兼职人员，科学落实一岗双责的工作机制，要求各个部门的管理者不仅要做好经济工作，还要兼顾到思政工作，在企业内部形成相互监督、人人参与的良好氛围，从根本上杜绝“两张皮”现象的出现。

3.2 提高政工平等体系的完善度

由于当前社会当中充斥着很多不良风气，比如说享乐主义、拜金主义、极端主义等，这些不正之风造成政工干部队伍很大的负面作用。与此同时，由于企业领导不重视，以及资金待遇较低，很容易造成政工干部队伍的工作积极性受到消弱，所以企业管理者一定要进一步对政工干部队伍的价值评定体系进行完善，激励政工干部队伍更好的投入到思想政治工作当中，将他们的榜样资源管理中创建出来，进一步让企业的政工水平提高，为企业的发展提供帮助。在新形势下，企业一定要注意加强内部思想政治教育工作，让企业的政工队伍更为完善，将政工人员的作用发挥出来，提高政工人员的素质

3.3 积极转变传统观念，深化制度改革

首先，企业的管理者一定要从根本上认识到加强企业政工干部队伍建设的重要意义，尽快转变以往的思想观念，在企业内部做好带头作用，引导政工干部与各级员工尽快形成统一的思想观念。国企管理需要尽快将企业运营、企业管理、企业政工紧密结合到一起，同时深入到政工干部队伍身边，了解他们在工作中所遇到的问题和困难，给予政工干部队伍建设以全方位的支持。企业需要制定出科学完善的管理机制来维护政工干部的合法权益，确保政工干部可以获得与工作岗位相匹配的平等待遇，时刻关注政工干部的工作状态，避免政工干部出现消极情绪。企业要深入了解当前的市场环境与发展动向，积极完善现有的竞争机制，在落实政工干部队伍建设工作的同时合理运用竞争上位机制，通过此种方式来提高政工干部的工作积极性。

4 结束语

总之，思想政治工作是企业管理的灵魂，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。政工干部作为国有企业开展思想政治工作的重要力量，加强政工干部队伍建设，顺利开展企业思政工作和促进各项工作落实到位，提高企业经济效益。绝不能忽视，而要与时俱进，转变观念，深化制度改革，激活政工人才队伍，为他们创造成长和发展的空间，全面提高政工干部队伍的综合素质，为国有企业党建工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航，推动企业又好又快发展。