新时代党员干部思想政治工作方法探索

文/刘玉东，洛阳市委党校马列部

思想政治工作是管根本、管方向、管长远的基础性工程，在党的建设各项工作中，思想政治工作是加强党员干部政治建设的重要手段和方法。所以，新时代必须探索加强党员干部队伍思想政治工作的新方法，为党的事业发展提供坚强有力的保障。

1 加强思想政治工作，必须学教结合

抓好对党员干部队伍的思想政治工作，必须把学习和教育结合起来。首先，坚持定期的集体学习制度。一方面，将必学与选学结合起来，加强对马克思主义基本原理，以及马克思主义中国化最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，讲好大道理，不断提高党员干部队伍理论素养、精神境界和思想站位，提高干部献身事业、担当责任、开拓创新的自觉性和主动性；另一方面，结合干部队伍在不同时期的思想状况，开展有针对性的学习教育，有效解决干部队伍的思想困惑、模糊认识等。如在网络谣言泛滥、历史虚无主义观点沉渣泛起等时候，及时组织学习具有“中国心”、接地气的文章，来澄清错误观点，建立正确认识，坚定文化自信。其次，加强形式多样的教育。可以借助各种载体，利用各种机会开展思想教育引导，使党员干部正确认识自我，保持正向积极的精神状态。利用各类宣传平台，发送一些贴近党员干部思想实际的正能量名言警句，引导党员干部建立正确的思想观念。借助单位微信群等网络交流平台，倾听大家的意见、呼声，适时适当发布转载一些对党员干部有帮助的文章，可以涉及启迪智慧、解读理论、反映社会问题、追求幸福、促进家庭和谐等多个方面，在潜移默化中起到教育引导的作用。

2 加强思想政治工作，必须掌握良方

激励与肯定、批评与教育，是思想政治工作行之有效的方法。首先，表扬在人前。有句话叫做“好孩子是夸出来的”，在思想政治工作中，这句话也是适用的。党员干部通过努力，在某项工作上做出一定成绩，或者攻克有一定难度的任务，若能得到组织和领导的肯定和表扬，会很好地激发干部的工作热情，使其更好地投入新的更多的工作。如果表扬是在一定范围的党员干部面前，其效果会加倍体现，从而达到正向激励、引导党员干部正向发展的良好效果。其次，批评在人后。党员干部在工作中发生问题、出现失误，甚至造成损失，既可能有主观不努力，退缩、懈怠的因素，也可能是能力不及、方法不得当等原因。此时，开展批评要慎重。主观因素的，要严肃批评教育，以达到警示、提醒的目的；客观原因的，要共同分析，帮助解决。从而避免打击党员干部的积极性，影响到今后工作的开展。再次，要及时恰当。表扬和批评的方法要经常使用，应该是发现一次就使用一次，使党员干部在每件成功或失败的事情上得以总结、不断提高。同时表扬和批评还要恰当，表扬得过分了，容易让干部飘飘然；批评得过火了，会形成有违初衷的消极作用。

3 加强思想政治工作，必须身体力行

领导干部能否身体力行为党员干部做出榜样，深刻影响着思想政治工作的效果。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”。首先，在政治品质上树立标杆。理想信念坚定、政治意识强、政治鉴别力强、政治敏锐性高、具有一定的政治理论水平，是对党员干部在政治上的基本要求，是做到对党忠诚的前提。各级领导干部要不断塑造良好的政治品格，提升道德素养，夯实政治理论功底，在政治素质方面为党员干部做出表率。其次，在攻坚克难上走在前头。专业化、职业化越来越成为各行各业的发展方向，各级领导在业务上要做行家里手，做业务工作的领头人。在业务工作中，一般党员干部搞不定的，领导要能搞得定。当业务工作遇到重大困难、需要突破瓶颈时，党员干部都在看领导。在关键时刻，领导需要挺得上去、攻得下来。这样，队伍才能带得起来。再次，在立功受奖上主动退让。工作能取得成绩，有赖于领导的得力指挥，也离不开集体的团结奋斗。立功受奖的时候，领导需要有“舍得”的精神，舍的是个人荣誉，得的是干部敬佩，舍的是利益争取，得的是队伍团结。这样，队伍的凝聚力、战斗力才会不断得到提升。

4 加强思想政治工作，必须广泛参与

思想政治工作是各级领导必须要抓的工作，也是每名党员干部应该做的工作。首先，要树立责任意识。党员干部能不能被调得动、调动得好，都离不开思想政治教育和引导的工作。有时同事间，一句激励的话，或是一句泄气的话，都可能影响到干部工作的认识和判断，都有思想政治工作的效果在里面。因而各级领导、每名党员干部都需要认识到思想政治工作的浸润性，它像空气一样随时随地在我们身边，每名党员干部都自觉不自觉地参与其中，需要人人做起，发挥作用。其次，要工作落到实处。安排部署工作，既要下任务、压担子，还要鼓斗志、提士气；落实工作任务，既要追进度、勤督促，还要找问题、议对策、教方法。工作进展顺利了，要多肯定，还要多提醒；工作遇到困难了，要多鼓励，还要多帮助。工作上是如此，学习上、生活上以及党员干部其他事务上都是如此，都有思想政治工作要做。

5 加强思想政治工作，必须增强实效

开展各类有益的活动，有利于增强教育实效。组织活动，能够加强党员干部间了解、协作、配合，并能帮助党员干部把这种默契运用到工作当中；能够增进理解，消除误会、化解矛盾；能够挖掘个人潜能，展示个人风采，增强党员干部自信；能够凝聚团队力量，增强队伍荣誉感和向心力。组织活动，但需要注意：一是鼓励全体党员干部都能参加，或队员，或后勤，或拉拉队，让每个人都有被需要的感觉和合适的角色；二是要形式多样，让更多的党员干部能展示自己的风采；三是领导不过多提出对结果的要求，而是让党员干部在全身心投入的过程中感受团结拼搏、合力向前、奋发向上的成就感。