新形势下电力企业青年员工思想政治工作思路研究

文/计小勇，国网肥东县供电公司

目前我国的市场经济竞争不断加剧，电力企业之间的竞争也越来越大。而青年员工作为电力企业的主力军，是企业未来发展的动力。由于青年人思想比较活跃，比较有主见，随着社会环境不断变化，网络信息的复杂，会对青年员工的思想观念产生不好的影响。因此，对于电力企业青年员工思想政治工作的研究是非常有必要的，希望能为电力企业提供一些参考作用。

1 电力企业青年员工思想政治工作面临的问题

1.1 复杂的网络信息影响思政工作的开展

随着网络科技的快速发展，媒体传播途径越来越多，信息内容也十分复杂，而媒体传播的不良信息会影响青年员工思想政治工作的开展。目前，报纸、电视、手机、电脑等媒体传播非常普遍，而且传播速度比较快，可以传送全世界的资讯新闻，青年员能够工利用网络了解各方面的信息，当然，一些消极甚至一些比较不堪的信息也会被青年员工看到，会影响青年员工的思想观念，而且会对青年员工的信念有很大的打击，从而会对电力企业年轻一辈员进行思想政治教育带来一定的困难。

1.2 较大的生活压力影响思政工作的开展

青年员工作为社会的一员，必然面对着很多生活现实生活的压力，青年员工必须保持一个积极乐观的心态。但是在现实生活中，很多青年员工面对着买房、结婚等压力，会让青年员工产生一定的消极、对生活失去信息的情绪，也会对青年员工的的思想政治观念产生不好的影响。而且在工作中，青年员工作为企业发展的动力，也势必面临一定的工作压力，导致青年员工对个人未来的职业发展产生疑问，会影响青年员工积极乐观的工作态度，对工作产生厌倦感。

1.3 个体差异影响思政工作的开展

现代社会的青年员工大部分都是受过高等教育，文化水平都比较高，对一些事情也会有自己的想法和态度，每个员工之间都存在差异。每个员工的特长和性格都是不同的，在对青年员工开展思想政治教育的时候，要对不同的员工采取不同的教育方式。而且部分年轻一辈员工的知识水平要高于企业思想政治工作的管理者，这就需要企业管理者有较高的文化知识水平，因此，这对思想政治工作开展也带来了较大的挑战。

2 电力企业青年员工思想政治工作的有效对策

2.1 明确思政工作思路

在社会经济迅速发展下，年轻一辈员工的思想会受到各方面的影响，比如社会、网络等方面，会在环境的变化中而发生变化。所以，电力企业要明确青年员工的思想政治工作的思路，加强对员工的思想政治教育，提高电力企业年轻一辈的员工的思想政治水平。企业可以通过时代特色，依据青年员工的心理特点拓宽思路，适当的作出改变，满足青年员工的需求。第一，要让青年员工思想政治工作更具针对性，要对青年员工的文化水平、家庭状况和工作表现等方面进行全面的分析，发现企业青年员工的思想政治工作出现的问题，根据这些问题来进行有针对性的思想政治工作，提升思想政治工作的效果。第二，工作人员要制作一个比较详细的思想政治工作的方案，在方案的实际制作过程中，根据电力企业的发展的状况来对青年员工进行指导，要对青年员工进行积极引导，使其树立一个正确的价值观，并且将其工作热情充分地激发出来，从而促进企业稳定的发展。而且企业管理者要了解青年员工的发展需求，让青年员工实现自身的价值，让员工有一个正确的心态来面对工作，增强青年员工思想政治工作的效果。

2.2 创新思政工作内容

在新形势的背景下，青年员工的思想政治工作内容也要做好与时俱进，要和当前时代的发展相吻合，要以将现代的道德标准作为基础，与青年员工的思想政治工作的特点相结合。同时，还要注意尽可能地满足青年员工的文化需求、思想需求和生活需求，对传统的思想政治工作进行创新，从而更好的对青年愿共同开展思想政治工作。电力企业要结合自身的工作内容和工作性质来引导青年员工要有正确的工作态度，要全心全意的为人民服务，完成企业的工作任务。同时，电力企业要引导青年员工将自身价值与企业的发展结合起来，明确自己的发展方向，将自己的价值发挥到工作中，更好的实现自己的理想。要有一个正确的价值观，要懂得分辨信息的好坏，不要被不良的诱惑所迷惑。

2.3 改变思政工作方式

随着时代的变化，传统的思想政治工作的方式已经与当前的新形势格格不入，无法满足现代人的需求，因此逐渐被人们所摈弃。所以，电力企业需要对传统的思想政治工作方式作出改变。当前电力企业的青年员工都有自己独特的思维方式和想法，企业要根据青年员工不同的生活背景、工作状况来进行具体的分析，对不同的员工采取不同的工思想政治工作方式，从而起到有针对性的效果。同时，还要加强工作人员的培训，提升思想政治工作者的素质，促进思想政治工作的效果的提升。还要依据电力企业青年员工的特长和技能的不同，合理的设置工作岗位，让青年员工对自己的工作有着充分的了解，明确自己的需求，根据自己的需求来选择工作岗位，以一个良好的心态来面对工作，对企业交给自己的任务要积极的完成，促进企业的长远发展。

3 总结

综上所述，在社会新形势下，网络科技的迅速发展，电力企业的年轻一辈的员工容易受到外界各方面因素的影响。因此，电力企业要开展对青年员工思想政治工作，关注青年员工的发展。但是，复杂的网络信息、现实生存发展压力、个体差异都会影响青年员工思想政治工作的开展。企业要通过明确思政工作思路，创新思政工作内容，改变思政工作方式来加强青年员工思想政治工作，全面保障企业的经济效益，促进电力企业在市场上发展。