危化企业高危作业岗位风险分级体系构建

刘振东

光大绿色环保危废处置（临沭）有限公司 山东临沂 276700

危化企业中高危岗位存在的风险主要有五种类型，分别是腐蚀和灼伤、易燃和易爆、中毒和窒息、环境危害和其他。对其产生风险因素进行分析，其中风险分级是根据重大危险源来制定级别标准，风险级别主要分为低、中等、较高、高风险级别，按照工程项目危险级别的数值和权重值进行风险值计算，以此来明确风险隐患的改进措施。

1 分析危化企业高危岗位存在的风险

关于危化方面的企业形式多样化，而且各企业所生产出来的产品也存在很大的不同之处，另外产品生产流程、规模、技术手段等方面也存在一定的不同，但企业部门的设置以及结构方面有很大的相似之处，通常情况下都是由生产、辅助、后勤管理等部门共同组合而成。就危险化学品本身具有的性质而言，具有生产过程工序复杂，加工过程繁杂的因素，在生产过程中，需要经历多次物理化学反应，之后在进行多次提炼来完成产品由原材料转变为成品的这一生产过程。就整个生产过程而言，其中所接触到的危化品具有易燃易爆、腐蚀性强等危险性特征，还有些产品需要在高温的环境下进行生产。在危化企业中火灾和爆炸以及中毒事故发生的频率比较多，以近四十年的事故统计表明，危化企业火灾和爆炸事故致死的比例占工伤总比例的13.8%，在人员伤亡的总事件中的第一位；第二位便是中毒而亡事故，死亡人数比例在总比例中占据着12%。一旦事故发生将会产生严重的后果，导致人员伤亡数量比较大以及巨大的损失，同时还有可能造成不可修复的环境破坏[1]。

除此之外，有些产品会受到外部环境带来的影响，例如受温度应力、交变应力等等产生的作用，导致相关生产设备以及安全方面设施受到相应的破坏，严重情况下会出现泄露、火灾等危险情况发生，基于以上，在进行危化品生产、危化品IT存以及危化品运输时，若其中某项环节没有重视，这就会对某部分的工作带来潜在的危险因素，严重情况下就会带来危险事故发生。

2 风险分级体系构建

在工程实践中风险评估得到了广泛的应用，指标体系的建设方式也在不断的改善，风险评论体系建设中，体系是动态的，是根据人员因素、危险源以及环境因素等彼此作用形成的，为此，风险体系建立必须要遵循动态性、科学合理性。危化企业中所谓的高危作业岗位风险分级体系指的是对企业岗位风险进行全面的描述，从作业岗位风险目标着手，逐步分级发展子目标，最后明确具体指标。进行风险分级主要是为了以最小的成本实现降低风险为目标，同时在产生风险事故时降低损失。为了使评估目的更加接近实际，在建设高危岗位风险分级体系时，需要遵守以下原则。

2.1 系统、层次原则

就危化企业本身的性质而言，其系统具有一定的复杂性特征，主要体现在人、物、环境以及管理之间互相作用，基于以上，就要对其中的作业岗位事项风险等级划分，因此这就需要进行比较系统性的划分分析，指标与评估目的、指标与指标，都属于同一系统，除以上之外，建立指标体系时，还要采取分层次的方式进行，将指标的层次性特征展示出来，并且要求各个层次之间处于独立分明，在同一层次中的指标之间不存在重叠和因果，要求以上指标覆盖范围广泛，这样才能更好的针对危化企业中的高危性质的工作岗位安全状况进行深入、全面探究[2]。

2.2 科学原则

在危化企业中，在进行高危性质的工作岗位风险分级指标选择过程中，应该结合工作岗位所面临的危化特征以及事故特征进行选择，基于此，在进行指标选择过程，应该遵循其科学性，这样才能更好的将危化的规律与理论两者相结合，促使指标具备一定的客观规律性，这样才能够切实保证之后的评价结果具有一定的真实性和准确性；除以上之外，科学性原则还要求明确指标概念，避免出现模糊混淆的情况，简单来说在就在进行指标选取和指标建立时，都需要有科学依据作为支撑。

2.3 可测量、实用原则

在进行安全风险分级的过程中，需要对划分的等级加以表示，这也就需要运用数字来实现，为此，建立风险分级体系就应当实现测量目的；搜集的资料信息需要简捷方便，对数据需要妈祖处理方便和理解容易的特点，明确各个指标的建设含义[3]。

2.4 针对、全面原则

在进行分级指标体系构建过程中，针对其中的具体层次或者对象时，因选择主要的具有一定的代表性的指标因素进行全方位分析，结合针对性这一原则，指标选取要体现出评估对象某方面具有的特性，另外指标与指标之间不仅仅要具备一定的差异性，同时还要具备可比性特征，这样才能更好的构建科学合理的分级指标体系。

2.5 量化原则

在进行指标体系构建过程中，各个指标要通过数据量化进行操作，并且还要符合实际，一般来说，通过定性以及定量指标相合来对危化企业中的高危险性工作岗位进行风险的认定，其中定量指标主要是通过现场数据检测以及公式计算来获取直接数值或间接数值；定性指标主要是先确定其中的含义，最后获取指标数值。

3 结语

综上所述,发生事故并不是由于某个因素形成的，而是通过多种因素产生的，具有一定的不确定性和不可预见性，为此需要更深入的研究，通过分析危化企业高危岗位存在的风险，结合发生事故的因素建设风险分级体系，借助一些风险辨识的先进软件，在今后的研究中进一步完善科学的指标体系，在优化风险分级中需要结合实际状况来进行，促使研究效果更加具有科学性。