新形势下电力企业政工工作创新研究

2019-12-18张金国

魅力中国 2019年45期

张金国

（国网吉林省电力有限公司吉林供电公司，吉林吉林市 132001）

一、加强企业政工管理工作的重要意义

企业政工工作是企业管理基础工作的重要组成部分，是指在党的正确领导下和企业发展战略方针的指引下，结合企业实际，通过开展一系列的精神文明建设活动，加强企业文化建设和思想政治理论学习，以员工为中心加强思想动态管理及人文关怀的一种管理方式。新时期，企业面临复杂的经济形势，在改革发展进程中，企业政工工作也需要不断进行创新，加强政工管理工作，有助于进一步促进企业思想政治工作的有序发展，稳定职工队伍，进而创造更大的经济效益和社会效益。一方面，加强政工管理，是企业更好地适应市场经济发展要求的必然选择。只有政工工作跟得上时代发展要求，并结合企业实际探索更加先进的管理模式，才能更好地符合企业发展战略，在企业内部构建更加和谐的企业文化和环境，提升企业发展动力和后劲。另一方面，加强政工工作管理，也是促进企业持续发展的必然选择，只有主动适应形势，解放思想，激励员工开拓创新，才能更好地提升人力资源管理价值，为企业创造更大的效益。

二、当前供电企业党建政工一体化管理过程中存在的问题

（一）缺乏对党建政工管理工作的正确认识

从当前实际情况来看，绝大多数的电力企业在生产经营的过程中过度重视自身的经济效益，而忽视了企业内部的党建管理工作，有的企业领导人缺乏对党组织以及党组织活动的重视，导致党建工作难以在电力企业内部持续进行，党建管理制度形同虚设，党建管理人员严重缺乏生产和工作积极性。电力企业的内部员工普遍处于被动单一的学习状态，严重违背了党建政工管理一体化战略要求，同时，企业内部还存在工作思想定位不准确、工作开展受阻、工作重心偏移以及对党的路线和方针认识不到位等各种问题，严重影响电力企业党建政工管理工作的效果和效率。

（二）党建工作难以深入地开展

党建政工活动的有序开展需要多样化、科学化的实践活动，但是受到传统的经营理念以及经营方式的影响。供电企业党建政工一体化工作模式仍然存在各种各样的问题，严重影响党建工作价值的发挥，很多供电企业只是将党建政工工作作为一项形式化的内容来执行，受到传统经济思想的限制，并没有实施推动相关的实践活动，导致内部人员对党建政工工作的认识存在严重不足，企业工作重心偏移，本末倒置，党建工作与企业的实际情况严重偏离，极大程度地限制了企业的可持续发展。

（三）党建工作创新不足

一些单位中党建工作依然停留在过去的水平，党建工作方式较为陈旧，导致整个企业缺乏生机与活力，一些党建工作者对时代发展缺乏观察力，党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展，难以抓到党建工作的重点，面对一些党员的要求，难以满足，缺乏解决实际问题的能力，对于党员的要求，企业党建工作者并没有重视起来，这些因素都直接影响党建工作的实效。

三、新时期加强政工工作管理的创新思考

（一）做好制度创新工作

制度是否合理不仅关系到了政工工作的质量，同时也影响到了国企的未来发展。因此国企在开展工作中就要坚持从制度创新出发，做好研究工作，确保制度改革的合理性，找出传统规章制度中存在的不足，在顺应时代发展要求的基础上来提高工作有效性。因此在制度改革工作中就要从落实“科学管理”出发，以系统化发展为基础，找准工作重点。通过建立出完善的规章制度，在保证各项举措合理性的基础上来提高工作效果，确保新制度能够真正落实到具体中去。在开展制度创新工作时，就要从主动借鉴国外先进制度出发，引入自评与他评教育模式，借助民主化的制度来提升员工的工作积极性。

（二）加强政工干部队伍建设

政工干部自身队伍建设可以从几个方面着手：一是加强自身的思想建设，及时更新思想观念，保持先进性和纯洁性，保持与党中央高度一致，保持政工工作的正确方向。二是提高政治干部的专业素质，建立健全考核机制，对政工干部进行考核和综合考核，培养综合政工工作人员；重视团队建设，保证团队血液循环良好，避免人员配备不足的问题；三是政治干部也要积极学习和参加培训，不断提高自身的文化水平、专业素质和工作技能。四是鼓励政治干部以身作则，为职工树立榜样，并加以工作实践和理论研究，为后续工作打下基础。

（三）强化党组织的领导作用

企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习，比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。