浅谈如何有效发挥思想政治工作在国有企业中的作用

王艳

（新疆维吾尔自治区昌吉州新华书店，新疆 昌吉 831100）

国有企业的平稳发展，离不开思想政治工作的指导，通过思想政治工作能够解除职工思想上的困惑和疑虑，稳定职工队伍，进而激发员工的工作兴趣。因此，国有企业管理人员应加强对思想整治工作的重视，运用科学的方式提高工作水平，为企业的平稳发展奠定基础。

一、思想政治工作在国有企业中的重要性

思想政治工作在国有企业中，发挥着以下几个方面重要作用：第一，在国有企业中，思想政治工作是保证党组织领导核心的基础，对于企业的发展具有引导的作用，需要工作人员加强对于党建、思想政治工作的重视，全面了解国家重大方针政策，在开展思想政治工作时，能够坚持党的正确领导。第二，思想政治工作是推动国有企业改革发展的精神动力。现阶段，国有企业所面临的市场竞争愈加剧烈，增加了员工的工作压力，通过思想政治工作，能够缓解员工在思想上的交流，进而提高其工作积极性，促进企业的长远发展[1]。

二、在国有企业中发挥思想政治工作作用的方法

（一）提高思想政治工作人员的水平

为保证思想政治工作能够在国有企业中发挥其功能，工作人员应提高自身能力水平。第一，党政人员应提高自己的道德素养，在工作过程中做到言行合一，为其他工作人员做出榜样。第二，企业应根据员工的具体情况，制定培训、讲座等活动。思政工作人员应在此过程中了解先进的党政知识，提高自身的政治理论水平，并学习先进的思想政治管理方法[2]。以新时代国有企业党的建设与思想政治工作研讨会为例，该会议在北京大学马克思主义学院举行，研讨会上，与会专家学者就新时代国企党建与思想政治工作所面临的问题与挑战进行了探讨。中国人民大学中共党史党建研究院执行院长、教授杨凤城对新中国成立以来国企党建发展的历史脉络进行了梳理，他认为新时代国有企业应该树立高远的目标，创出具有中国经验、中国色彩的现代企业管理制度和治理模式。北京大学马克思主义学院教授程美东从中共党史的视野出发，指出国企党建面临三个问题，一是党组织与经营之间的关系问题，二是党组织的威信应该如何树立的问题，三是党组织如何充分关心职工的问题。工作人员应及时参与到此类活动中，进而提高自身能力水平，促进企业的发展。

（二）加强信息技术的运用

国有企业在进行思想政治工作过程中，加强对信息技术的运用，能够有效的提高工作质量。第一，企业应通过建立思想政治工作者QQ群、官方微博，注册网站等方式，搭建与广大员工交流沟通的平台。便于全集团思想政治工作者相互沟通和交流。在此过程中，管理人员需要完善有利于企业舆论的管理体制机制，避免责任不明、效率不高、扯皮推诿等现象。第二，国有企业应开设“网上党校”、“网上课堂”、微课堂、微讲座等活动，引导工作人员学习思想政治中的内容。以银光集团为例，该企业结合信息化建设工作的推进，公司党群各部门充分分析思考通过信息化手段满足党群工作需求，实现管控目的的方法和途径。通过举办信息化建设培训班、思想政治工作研讨会、互联网思维培训班等方式，使各级管理人员加深对信息化知识的学习和认识，进而结合实际创新党建思想政治工作，通过党政齐抓共管，使党建思想政治工作有标准、有目标、见成效。

（三）与企业文化相结合

企业文化是企业全体员工共同的价值、理想，将思想政治工作与企业文化建设有效地结合起来是加强思想政治工作效果的重要途径。工作人员应运用正确的方式处理企业文化建设与企业思想政治工作的关系，促进两者共同发展。管理人员通过企业文化传播来加深思想政治工作的效果，通过举办各种文体活动，帮助员工了解企业文化内涵，为思想政治工作的开展提供契机。以沈铁房地产开发集团长春公司为例，该企业紧围绕保障性住房建设、路局重点工程建设等中心任务，全面开展形势任务教育活动。该公司为了增强形势任务教育的吸引力和感染力，使形势任务教育活动精彩纷呈、扎实有效大力加强企业文化建设上下功夫，公司先后组织编写了音乐舞蹈快板—《建筑铁军谱新篇》、《一路阳光一路歌》和配乐诗朗诵—《在奔驰的列车上》等反映公司保障性住房建设、重点工程建设成果的文艺节目，用公司改革发展的成果来激励职工、形成奋发向上的深厚氛围。

（四）创新工作机制

思想政治管理人员应创新工作机制，从而激发员工参与工作、活动的兴趣。第一，企业应将思想政治工作与企业发展的实际相结合，进而为企业的党建与思想政治工作提供理论支持，帮助工作人员在实际工作过程中，得到思想政治教育。第二，在进行思想政治工作过程中，工作人员需要加强对育人为本的重视，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智。另外，工作人员需要保证思想政治内容始终与时俱进。以山东恒邦冶炼股份有限公司为例，该公司始终坚持“以人为本”企业理念,高度重视企业文化建设,将员工的思想政治教育工作当作头等大事来抓,以“思想上有所进步、技能上有所提高、收入上有所增加、生活环境有所改善”为开展思想政治工作的基本准则,不断探求思想政治工作的新思路、新方法、新途径，坚持把打造员工“创新文化”作为企业发展的推动力,提出了理念、技术和管理三大创新理念,将技术支撑和市场运营有机结合,将冶炼加工和市场运营捆绑考核,将创新采纳和评先树优相互链接,基层创新不断升级,确保企业持续盈利。

结语：综上所述，在国有企业中，思想政治工作发挥着重要的作用，相关工作人员应加强对其的认识，运用科学的方式提高自身能力水平，进而在工作过程中，有效地发挥思想政治工作的作用。