当前职工思想政治工作存在的问题及措施

俞燕

（张家港市职工援助服务中心，江苏 张家港 215600）

职工思想政治工作是提升企业管理水平，推动企业发展的动力源泉，对各项生产经营活动的开展起着重要的保障作用。职工思想政治工作则是利用各种有效的方法与途径，针对职工思想上存在的各种问题与困惑，加强疏导和教育，有效解决职工工作中的思想矛盾，进而增进其积极性与创造性。职工思想政治工作，是一项涵盖广大人民群众的工作，对增强干部职工凝聚力发挥着非常重要的作用，通过职工思想政治工作，对其进行有效指导和教育，提升其整体素质，使其积极主动的投入到工作与生活当中，发挥其创造力，对促进企业转型升级，提质增效，有着非常重要的现实意义。

一、职工思想政治工作的重要性

在企业管理工作当中，思想政治工作占据非常重要的地位，对党的建设工作意义重大，在思想政治工作开展过程当中，利用丰富多样的工作形式，能够将员工的工作热情充分的调动起来，使其积极主动地投入到工作过过程当中，促进其创造性的发挥，更能有效凝聚职工，进而推动企业持续健康发展。企业管理工作和思想政治工作是建立在统一基础上的，有效将思想政治工作与企业管理工作充分融合，才能更好的保证企业持续发展，获得更大的利益。所以，在企业管理过程当中，必须要重视职工的思想政治工作，特别是在经济社会高速发展背景下，企业管理面临的各方面问题越发变得纷繁复杂，但是此项工作的实质是对人的管理，为了适应新时期的发展要求，要将过去不适应生产发展的一些错误思维和管理方式，进行有效改变。以适应现代社会市场经济体制下发展要求，加强员工思想政治教育，使其保持正确的思想观念，这对企业未来发展是非常有利的。

二、当前职工思想政治工作存在的问题

（一）认识不到位，思想不重视

在职工思想政治工作上，对其认识性存在偏差，没有充分认识到此项工作的重要性，只注重经济效益。而且将企业经营活动的效益水平与思想政治工作相挂钩，通过经济效益层面对职工思想政治工作是否有效进行衡量，只注重思想政治工作产生利益方面的显性意义。而对职工思想政治工作的本质价值缺乏深入认识，这就造成一些领导只注重生产效益与生产经营，对思想政治工作缺乏足够认识，认为此项工作可有可无，严重影响到思想政治工作实效性的发挥。

（二）机构精简，思想政治工作队伍力量薄弱

当前，随着市场经济的不断深入，转型升级成为现代企业面临的重要问题，很多企业也在积极变革，精简部门人员，进而撤并思想政治工作机构，使机构人员分流疏散，还有的政工部门虽然保留下来，但主要是受上级压力影响，作为上级检查的摆设。在思想政治工作方面，工作人员缺乏认同感，责任感也出现不同程度下降，这对此项工作的正常开展影响极大，很多工作者认为此项工作是一大负担，工作方面不积极，在企业中政工部门的地位和作用大大受挫，成为了冷衙门。工作人员年龄结构不合理，都是一些上了年纪的工作人员，再从事此项工作，优秀人员很难得到引进。

（三）方式方法简单，载体缺乏创新

思想政治工作开展过程中不注重方式、方法的运用。多是采用灌输式，命令式或者传达式的方式，开展思想政治工作，对职工进行思想政治宣读、教育、讲解，工作方法太过单一、枯燥，与员工之间更缺少良性互动，单一性的工作方式，不仅不利于思想政治工作的有效开展，并且与当代社会高速发展形势很不适应。在社会高速发展背景下，职工的思想也产生了多元化的发展，如果仅仅采用单一直接的工作方式，对员工进行思想政治教育，不仅会影响此项工作的实效性发挥，还会激发员工的反感性，反而降低此项工作效率与质量。

三、新形势下职工思想政治工作的创新

思想政治是全党一项非常重要的工作内容，直接影响企业党建工作的顺利开展。现在随着市场经济不断深化，企业面临转型升级，企业体制机制也出现了非常深刻的变革，与此同时，职工思想价值观念也在新形势的影响下，出现了很大变化。面对新的发展形势，应当与时俱进，加强创新职工思想政治工作，这样才能更好的适应现代社会发展需求。

（一）统一思想，提高认识

职工思想政治工作的顺利开展，应当将调动人的积极性作为首要目标。思想政治工作是推动党建工作的重要基础，在落实党的方针政策起着非常重要的作用，只有充分重视此项工作，提高认识，统一思想，才能促进此项工作的良好发展。在企业党建工作中，必须要抓好员工思想政治工作，将其放在首要的位置来抓，这样才能更好地推动企业的持续健康发展，促进企业的发展壮大。思想政治工作在教育人，引导人方面发挥着非常重要的作用，但开展此项工作过程中，必须要将以人为本的原则充分尊重，是职工为企业发展的主人，激发职工的主人翁意识，通过加强思想政治教育，凝聚员工，激发其创新能力，增强员工的归属感与使命感，使其保持积极主动性，更好地投入到现实工作当中，增强企业向心性与战斗力，助推企业稳步健康发展。

（二）创新方法，丰富载体

为了促进职工思想政治工作实效性的发挥，应当对相应的工作方法不断创新，深入职工内部，对职工的思想全面把握，创新相应的工作方法，利用新的载体开展思想政治工作。对习近平同志新时代中国特色社会主义理论为指导时刻坚持，积极推进两学一做教育活动开展，提升职工思想政治工作水平，发挥教育和引导作用，让员工充分认识到思想政治工作的重要性，对马克思主义有一个更加深入的理解，积极主动投入到工作实际当中。并且注重模范典型的树立，将其引领作用充分发挥出来，并利用各种评比活动以及表彰活动，对员工进行思想政治教育，利用员工身边的先进事例和个人对员工进行思想政治教育，营造良好的学习氛围，创新创优，争做一流。并将现代微信，微博，QQ等科学手段充分利用，通过创新工作方法，利用各种寓教于乐的活动，促进企业职工思想政治工作的不断提升与健康发展。

（三）坚持把职工群众最关心的热点、难点问题作为切入点

引发员工出现思想情绪的主要方面，是由于员工利益关系矛盾所导致的，所以，在开展思想政治工作过程当中，要深入员工的方方面面，对员工的思想有一个充分的了解和掌握，并且在相关法律法规规定下，对员工利益格局科学调整，加强思想政治教育工作，对员工合法利益加强保护与维持，特别员工遇到的实际困难应当给予大力支持与帮助，员工遇到的各类实际问题，应当及时作出响应，并采取有效措施合理解决，如果受到各种因素影响，当时不能进行解决的，要向员工充分讲明，与员工的利益为重，增强对员工的服务能力，帮助员工及时解决各种矛盾，共同投入到企业建设与发展当中。

四、结论

为了适应新形势下的发展要求，必须要重视职工思想政治工作，采取有效措施，提升思想政治工作水平，为企业发展奠定坚实的基础。倘若缺少职工思想政治工作的顺利开展，那么，企业的发展之源便会受到很大限制，而且，思想政治工作随着时代的不断发展，也会出现很大变化，因此必须要不断进行自身调整才能服务好企业、服务好社会。思想政治工作建设犹如一场持久战应常抓不懈，做足做实思想政治工作基本功，为企业铸魂、为广大干部职工指明道路，是新形势下职工思想政治工作的使命，也是实现企业改革创新不可或缺的重要力量。