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浅谈国有企业如何有力有效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

2019-12-17周桐

魅力中国 2019年37期
关键词:根本任务不忘初心、牢记使命初心

周桐

(甘肃省电力投资集团有限责任公司,甘肃 兰州 730000)

“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,各级党组织紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线,按照“不划阶段、不分环节”的要求,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,整体谋划、一体推进,推动主题教育不断走深走实、取得实效。结合国有企业实际,总结分析工作经验,做好国有企业主题教育应当把握根本任务和目标要求,做到“贯彻一个总要求、聚焦一个根本任务、实现五个具体目标,实现四个贯穿始终”。

一、把握目标任务

中央《意见》和习近平总书记的重要讲话,明确了本次主题教育的总要求、目标任务、方法步骤。全面准确吃透中央和省委精神,不折不扣落实中央部署和省委要求,确保主题教育深入扎实推进。概括起来讲,就是要贯彻一个总要求、聚焦一个根本任务、实现五个具体目标。

贯彻一个总要求,就是“守初心、担使命,找差距、抓落实”。习近平总书记对这个总要求专门作了深刻阐述,国有企业要结合实际,深刻领会,在主题教育工作中全面贯彻。要把理想信念教育和党的宗旨教育贯穿主题教育始终,教育引导广大党员干部特别是领导干部坚定马克思主义信仰,以坚定理想信念守初心;要进一步强化责任意识和担当精神,勇挑重担、积极作为,大力深化改革,推进转型升级提质增效,切实担负起企业高质量发展的历史使命;要敢于揭短亮丑、直面问题,对照习近平新时代中国特色社会主义思想,对照中央和省委的部署要求,对照党章党规,对照职工群众的新期待,查问题、找差距、抓整改,以“钉钉子”精神抓好各项工作落实。

聚焦一个根本任务,就是牢牢把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚干净担当的政治品格、团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的这个根本任务,这既是国有企业开展主题教育的本源,也是衡量主题教育成效的重要标志,国有企业务必要对照这个根本任务开展活动、检验进展、评价成效,确保达到预期目的、实现预期效果。

实现五个具体目标,就是努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。学习的目的在于运用,教育的价值在于见行动。此次主题教育的靶向直瞄“关键少数”。这就要求两级班子必须要有关键作为,在“守初心、担使命,找差距、抓落实”中发挥“头雁效应”,以功成不必在我的境界,一件一件抓推进,一项一项抓兑现,解好发展难题,答好“时代考卷”,力促主题教育取得实实在在的成效。

二、坚持做到“四个贯穿始终”

一是抓住思想理论武装这个基础,把学习教育贯穿始终。开展主题教育第一位的任务是搞好理论学习,要把《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及习近平总书记最新重要讲话精神作为学习教育的主要内容,通过个人自学、集中学习、党课辅导、读书分享、现场学习等多种方式,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

二是抓住解决实际问题这个关键,把调查研究贯穿始终。主题教育的关键就是要解决实际问题,化解自身顽疾,破解发展难题。面对新形势、新任务,国有企业必须拿出“绝知此事要躬行”的实践精神,通过持续开展调查研究,发现瓶颈问题,打通工作推进落实中的难点痛点堵点,化解重大风险,破解制约国有企业发展的难题;要聚焦重点工作找问题,奔着问题去,对准问题干,把调查研究作为推动重点工作落实的有效载体和重要举措。要深入开展专题调研,把情况摸清楚,把症结分析透,拿出破解难题的实招、硬招。

三是抓住对照初心使命这个目标,把检视问题贯穿始终。要奔着问题搞好学习教育,坚持自我革命,把自己的工作和思想摆进去,深入剖析思想上、行动上与新时代干部标准不相适应的根子问题,自觉对标对表列出问题清单。领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设存在的突出问题进行检视反思。班子成员要聚焦树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、忠诚干净担当等方面存在的突出问题进行检视反思。要广泛听取意见,认真检视反思,找准问题、挖深根源、检视到位,为整改提供精准靶向。要高质量开好专题民主生活会,紧密联系思想工作实际,坚持学做结合,深入开展“党性体检”,认真查摆存在的突出问题,深挖问题根源,明确努力方向。

四是抓住应改尽改这个标准,把整改落实贯穿始终。做好问题整改落实工作,是开展主题教育的落脚点。要认真研究制定整改方案,把整改落实作为主题教育的一项重要内容,抓实抓细,应改尽改。把问题整改同开展专项整治、巡视巡察反馈问题整改结合起来,统筹考虑、全面推进,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。要切实把问题整改作为建立健全工作长效机制的重要抓手,针对各类问题,坚持抓早抓小、关口前移,进一步立规矩,建制度,把整改成果转化为改进作风、促进工作的强大动力。

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