论党建工作在国有企业中的必要性

霍文娜

国有企业是中国国民经济的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是全面建成小康社会的主力军，也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。随着我国国有企业的蓬勃发展，越来越多的人认为国有企业是经济组织，以生产经营为中心，以追求效益最大化为目的，只要遵循市场经济规律、按着现代企业制度运作就可以了，无需设立党组织。抓党建是中央和地方党委的责任。国有企业党建工作应放在社区内。

我认为以上观点是错误的，首先应该肯定国有企业的重要地位。国有企业是中华人民共和国的长子，为我国的经济建设作出了巨大贡献。随着我国社会主义经济体系的建立，国家拥有国有资产和发展国有企业的目标更多地转化成维护社会稳定和经济发展。国有企业仍将是我国国民经济的重要力量。国有企业的党建工作是由我国的国家性质决定的。其次国有企业中党的基层组织在企业的发展中发挥着政治核心作用，为国有企业生产经营指明了方向。企业要发展，班子是关键。而加强班子建设，使之形成领导核心，那么党建工作是必不可少的，这也是国有企业生机勃勃、长盛不衰的基本保证。最后在新的政治经济形势下，国有企业只有通过广泛和深入的党建工作，通过思想政治教育，克服社会不良思潮的影响，把员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来，才能调动员工的积极性和创造性。

国有企业的党建工作在国有企业的发展壮大中发挥了越来越多的作用，党建工作和国有企业的发展息息相关，主要表现在以下四个方面：

    一、国有企业党建工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。党建工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业党建工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论、路线、方针、政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业党建工作对于坚持工人阶级的主人翁地位，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

    二、加强和改进新形势下国有企业党建工作的必要性和紧迫性

当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化、新特点，职工思想观念多元、多样、多变趋势明显。与新形势、新任务的要求相比，国有企业党建工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等，特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱党建工作的现象。这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业党建工作的必要性和紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。

    三、加强和改进新形势下国有企业党建工作的总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，坚持以人为本、尊重人、理解人、关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业党建工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动国有企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。

    四、把改革创新贯穿于加强和改进新形势下国有企业党建工作的全过程

我们党历来高度重视国有企业的党建工作，在长期实践中积累了大量好经验、好做法，必须大力继承和发扬。同时，要结合形势任务的发展变化，研究新情况、解决新问题、创造新经验，增强工作针对性、实效性、吸引力和感染力。要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视国有企业党建工作的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，不断丰富工作的内涵外延。要适应职工群众接受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。

总之现在的竞争越来越激烈，面对新时代，国有企业要想长足发展，首先是要转变观念。国有企业党建工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。其次，国有企业党建工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”“说服”色彩，增强服务意识。国有企业党建工作要在“帮”上下功夫。而这些都要靠党委强大的思想政治工作，通过党建工作，帮助员工正确认识形势、增强信心。帮助员工转变思想观念，增强改革意识。帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。大量事实表明，凡是黨建工作思路明确，指导思想正确，方法、方式对头的国有企业，往往生产经营活动能正常开展，经济效益和社会效益都比较好，所以国有企业党建工作的开展是非常必要的。