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创建“平安棒材”的探索与实践

2019-12-14

职工法律天地 2019年4期
关键词:管控人员建设

潘 军

(271100 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司棒材厂 山东 莱芜)

社会治安综合治理和平安建设是一项系统工程,关乎社会和谐稳定、企业持续发展和职工群众安居乐业。创建平安企业必须围绕总体任务目标,以打造“无案件企业”为载体,积极探索新方法、新途径,通过创新管理机制,强化管控能力,加强制度建设,党政工团齐抓共管,形成平安创建的强大合力,为企业生产经营和改革发展提供坚强保障。山东钢铁股份有限公司莱芜分公司棒材厂在创建“平安棒材”工作中,进行了有益的探索和实践,连续多年保持了“无治安及刑事案件、无职工违法犯罪、无安全生产事故、无重大矛盾纠纷”等目标,实现了企业持续快速健康和谐发展。

一、完善任期目标、责任落实、监督考核体系,加强长效机制建设

出台《社会治安综合治理暨平安建设工作要点》《平安创建考核细则》等指导性文件,厂主要领导、分管领导强化目标管理和问题导向,将综治工作纳入生产经营的总体规划和季度工作督办计划,分别签订综治和平安建设任期目标。各成员单位对总目标进行分解、细化、认领,形成各专业管理目标。及时调整充实综治委组织机构,确定第一责任人和岗位职责,逐级签订 “平安创建”责任书、“平安个人”保证书。建立责任追究制度,分别确立否决指标、警告指标和日常考核指标。将责任目标层层分解到车间、科室,落实到班组、岗位和个人。综治办定期编发《平安建设和保卫工作简报》,在全厂进行通报和公示,并纳入当月经济责任制考核,形成部署、督导、检查、通报、考核的闭环工作机制。

二、强化治安防范,提升管控能力,争创“无案件厂区”

按照“人防抓落实、物防抓巩固、技防抓提高、心防抓教育”的要求,针对重点群体、重点时段、重点区域开展集中整治。加强重点人员管控和帮教,节日和敏感期,对辖区重点人员、不放心人员进行摸底排查,登记建档。成立重点人员帮教小组,随时与相关部门沟通信息,确保不发生问题。做好重大节日安保工作,节假日前夕,对刑释解教人员、精神病患、借贷纠纷人员等深入细致摸排,实行分级管理,全部登记建档,确定管控措施。春节、国庆节期间,制订下发安保维稳工作方案,由保卫、安全牵头,组织党政工联合大检查,对全厂要害部位、重要经济部位、重点防火部位进行全面清查,对存在隐患限期整改。加强厂区治安管控,坚持“打防结合、预防为主”的方针,加大对治安动态的管控,重点加强对发货现场、废钢清运车辆、废旧设备处置的监管,预防和打击盗窃、作弊等违法犯罪,保护企业财产安全。规范门卫管理,严格执行查验程序和考核制度,把好物资进出的最后一道关口。加强重点要害部位管理和易燃易爆、危险化学品的管制,规范要害部位审批和在岗人员警示教育,坚决防止漏管失控。配合公安机关开展扫黑除恶专项斗争,做好舆论宣传、线索排查,信息反馈。

三、推进制度建设,注重源头治理,保障企业长治久安

推进企业管理标准化,重新修订发布《行政规章》,对企业内部的物资管理、现场管理、治安保卫、安全管理等专业管理制度进行整合,使企业“人、财、物”的运行和管理有法可依、有章可循。规范出厂物资流程,按照精益管理的要求,统一对管理权限、部门职责、物资流程、监管方式等明确界定,消除制度缺陷。加强高价值物资的看护和追踪,采取规范门卫检查、业务人员核查、监控回放督查、纪委不定期抽查四种管控方式相结合,形成衔接配合又相互监督的工作机制。加强安全生产和交通、消防安全管理,强化安全生产主体责任,积极推进双体系建设和模块化建设,严格落实安全确认制,依法规范相关方管理,保持良好的安全生产绩效。加强消防安全管理,严格落实消防安全责任制,定期开展火灾隐患排查整改,举办各层级消防安全知识培训,提升全员的消防安全意识和技能。利用基层专题学习日、班前班后会、节前安全教育、新员工入职培训等时机,组织开展全员交通安全宣传教育,预防和杜绝交通事故发生。

四、齐抓共管,部门联动,形成党政工团强大合力

完善综治成员部门责任制。按照一岗双责的要求,动员组织、宣传、信访、民调、纪检、工会、团委等部门积极参与到平安建设工作中。党委围绕“不忘初心、牢记使命”主题,组织政工人员到各支部开展“菜单式讲堂”,持续提升干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力,充分发挥党员在平安建设中的先锋模范作用。信访部门坚持重大信息立即报送,一般信息周、月“零”报告和职工思想动态月分析制度,建立基层信息员微信群,加强信息报送、汇总、整理、研判等工作。宣传部门加大正面宣传教育力度,畅通信息主渠道,利用微讲坛、“职工快线”、“职工代表直通车”等平台,做好内部市场化运营、重大改革措施的宣传,做好解疑释惑,妥善解决职工诉求。民调组织在节假日、重大活动期间,集中开展矛盾纠纷排查调处工作,及时把矛盾纠纷化解在基层,消除在和萌芽状态。纪委完善廉洁效能管理体系、问责机制、纪委例会机制三项制度,打造“三线三保”廉洁教育平台,对关键岗位人员实行“廉政承诺”,营造风清气正、廉洁勤政的发展氛围。同时,团委、工会、安全、武装等成员部门也以“青年之声”服务品牌、“快乐星期天”、“五条保障线”帮扶救助、创建“劳动关系和谐企业”、“民兵防汛应急演练”、“安全生产月”等形式,积极投入平安建设。

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