天富供热公司工会检查基层工会规范化建设

□梅爱新

截至11月2日，八师天富供热公司实现连续安全生产5063天，继续保持长周期安全生产纪录。进入供暖期，公司工会结合安全生产工作实际，不断拓展和创新“供热杯”百日劳动竞赛活动的内容和形式，把全员、全过程、全方位的安全生产管理与基层工会规范化建设考核活动有机结合起来，为延长安全生产周期发挥了积极作用。

为使竞赛活动取得实效，该公司加强“供热杯”百日竞赛组织管理机构，对照2019年基层工会规范化建设考核要求制定公司冬季“供热杯”百日劳动竞赛活动内容和参赛范围，抓好落实工作，使活动有序推进；以“供热杯”竞赛为载体，明确总体要求和目标，细化任务分解计划，加强班组安全管理；抓实一线安全生产教育培训，以开展制定工会“七五”普法规划，组织各种安全文化文体活动，提高职工安全健康意识和素质；坚持“安全责任、重在落实”制度，并按照实施步骤，积极开展冬季“供热杯”劳动竞赛活动，将“为用户服务、对用户负责、让用户满意”主题内化于心，外化于行；加强“两票三制”、安全工器具及个人防护用品管理，加强安全生产风险管理体系制度建设；组织开展典型安全事故案例分析、应急预案演练和员工现场培训等活动，加强考核评比工作；强化劳动保护，为室外作业频繁的一线检修工和巡检工增发一套防寒服和劳保鞋，为节假日和晚间抢修检修工配备反光背心，强化监督检查，发挥工会组织对安全生产民主监督体系职能作用。□