“党建+生态”解决“两张皮”

本刊记者/汤晓燕 通讯员/俞峰

2019年11月12日湖州市举行机关“党建+生态”工作法新闻发布会，图为发布会现场

机关党建和业务工作“两张皮”这一难题，是摆在各级机关党组织和党员面前的一项重要政治任务。如何有效破解此难题？湖州的“党建+生态”工作法可谓给各地机关提供一个借鉴与样板。

在2019年11月12日举行的湖州市机关“党建+生态”工作法新闻发布会上，专门通报了该市在推动党建与业务工作融合发展的相关情况。“我们凝聚融合发展思想共识，扛起贯彻落实‘最先一公里’的使命担当；通过建立融合发展服务联盟，打通服务群众‘最后一百米’重点难点；此外还通过织密融合发展组织网络，激发引领赶超‘最红一条心’先锋动能。”湖州市委副秘书长、市直机关工委书记唐华表示，湖州市充分发挥机关党建重要风向标作用，以党建引领绿色发展，为推动湖州市委各项决策部署落地见效。

近年来，湖州机关党建工作坚持以“绿水青山就是金山银山”理念为引领，积极探索融合式发展新路子。据悉，该市从思想、组织、服务等方面推进机关党建工作与业务工作有机融合，着力解决机关党建虚化与弱化、党建与业务“两张皮”、党建与生态“两块田”等突出问题，创新推行“党建+生态”模式，充分发挥机关党建的重要风向标作用，呈现出红色党建引领绿色发展的生动局面，为促进高质量赶超发展和营造风清气正的政治生态提供坚强的政治保障。

“党建工作与业务工作存在‘两张皮’现象，与二者在工作重点内容、考核评价体系与服务（工作）对象群体等方面存在客观差异有关。”唐华认为，出现该问题更为重要的是，一些党员干部在主观上存在着根深蒂固的“重业务、轻党建”的倾向，认为党建是“虚”的、“软”的，而业务是“实”的、“硬”的，人为割裂了二者之间的联系。为此，湖州市直机关通过建立推行机关党建和生态融合发展指标动态评价体系，促使党建“软指标”转变为“硬杠杠”，助力湖州市委、市政府重大决策部署落到实处。

在实际工作中，湖州各级领导干部带头下基层调研帮助群众解决实际问题，市、区县、乡镇、村(社区)四级联网联动，构建“红色联盟”，打造党群服务圈，有效联通服务群众的“最后一百米”。特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三服务”活动开展以来，湖州市四套班子党员领导和市直单位党组（党委）书记带头深入基层问难帮困。截至目前，共收集各类问题近万个，85%以上问题得到解决。同时坚持机关带基层、党员带群众，市、区县、乡镇机关三级联动，开展“红色联盟”结对服务。截至目前，共结对服务1200余次，机关党员服务人数达2万余人次，群众满意率达90%以上。