大东区：主题教育出新出彩、亮点纷呈

文／马智

自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，沈阳市大东区各单位、各部门深入贯彻落实中央和省委、市委、区委的部署安排，扎实开展学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实工作，多项活动载体亮点纷呈、百花齐放，形成了体现要求、新彩频出、灵活多样、务实创新的生动局面。

学习教育进展有序，特色鲜明。大东区人民检察院举办了“传承红色经典、抒发爱国情怀”主题活动，通过红色经典电影展映、开展红色经典图书“漂流”活动等，引导党员干部把主题教育中激发出来的爱国热情和奋斗精神转化为推动改革发展稳定各项工作的动力。大东区财政局打造了多功能党员活动驿站，并对讲解内容进行丰富和拓展，推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

调查研究广泛深入，贴近实际。大东区教育局成立4个指导组，每组包保12-13个单位，压实责任、跟踪指导，举办“卓越校长”读书班，举办“党组织书记抓党建思想论坛”，积极开展“教育系统党支部规范化建设达标创建”“打造过硬党支部书记和特色党支部”等主题活动，不断引领品牌学校向深层次发展。新东街道党工委认真开展主题教育，在统筹、融合、创新上下足功夫，本着“资源共享、优势互补、责任共担、共驻共建”的原则，依托“1+5+X”模式不断创新“党建+”工作新格局，“1”是指“党建工作”，“5”是指街道大党工委、社区大党委、楼院党支部、楼栋党小组、党员中心户，“X”是指社区品牌特色项目，并在实施过程中不断予以丰富和完善。

大东区人力资源和社会保障局工作人员帮助企业整理职工人事档案

检视问题框架明晰，表明检视决心。大东区退役军人事务局细化检视重点、切实查摆问题，为避免空谈做了诸多安排，比如结合颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章活动，引导党员干部以老英雄为榜样，对照查找自身不足并积极整改。大东区营商环境建设局主动了解广大企业的发展需求，收集意见，比如围绕“商贸流通类企业发展中遇到的那些事”面对面畅谈，共商企业发展良策，等等。

找准问题，即知即改，解决群众和企业的实际问题。大东区民政局不断拓宽工作思路，着力推行多样化便民服务，推出预约、错时、代办、上门服务措施，缩短审批时限，解决群众在时间、空间上办事不便的问题，切实推动社区服务逐步实现“私人订制”。大东区人力资源和社会保障局主要领导亲自挂帅，深入区内核心企业走访调研、现场办公，帮助汽车企业解决长期困扰的难题。例如，帮助德科斯米尔（沈阳）汽车配件有限公司、华晨雷诺金杯汽车有限公司对3200多本职工人事档案进行审查、整理、规范保管，同时也为企业每年节省了30多万元的管理费用。