在日华人迎来就业新机遇

10月23日，日本出入国在留管理厅公布的一组数据显示，2018年外国留学生毕业后，为留在日本就业而变更在留资格的人数再创历史新高，达到25942人，较上年增加3523人，连续8年增长。其中，中国人占比最多，达10886人，为总数的42.0%。为扩大接受外国人才，日本出台了《出入境管理及难民认定法》修正案。日本2019年度拟引进外国劳动力47550人，5年内计划引进34.5万人。

“日本社会进入到了高龄化、少子化的‘双化阶段，带来了一个很现实的问题，就是劳动力短缺。”《日本新华侨报》总编辑蒋丰在接受本报采访时说。面对日益凸显的问题，日本政府修改相关法律，意在打开外国人劳动力市场，日本媒体称之为“劳动力开国”。蒋丰表示，“日本是一个缺少至少3000万劳动力的国家，就业环境良好。预计2025年，日本将有80万个个体经营户或个体企业倒闭，因为他们‘后继无人。”

对于在日多年的华侨华人来说，通常有两种就业选择。一种是，外国人在日就业存在“天花板”，外国人最高只能做到中层位置，很难做到高管的位置。因此，很多华侨华人积攒了一定的工作经验之后，就会选择回国发展。另一种则选择在日工作几年后自主创业，频繁地在两国之间来往交流。

留学生们留日就业的理由是想要学以致用，希望在日本所学的知识、技能在日本社会能够得到实践，而不只是停留在书本层面。“書本上的知识带回去是一种‘夹生饭，不适用于日本，也不适用于中国。”

“在取得学历之后，先在日本工作一段时间，然后再回国的海归日益增加。”蒋丰认为，“对于留学生的在日就业问题，不能只关注在日就业人数的增加，也要看到在日就业后再回国的趋势。”

在放宽留学生就业政策和外国人劳动力政策后，日本的就业环境日益改善。越来越多的外国人，尤其是中国人愿意留学日本、就业日本。对老一辈的华侨华人来说，这使得华人的社会族群越来越大。现在，生活在日本的华侨华人超过了100万人，已经是日本第一大外国人族群。

大环境只是一方面，重点还是看个人能力。“人们掌握更多的技能，增长更多的能力，才能推动一个国家、一个区域和世界的发展。”蒋丰说。