建筑施工质量管理创新及绿色施工管理的思考

马 宵

（太原市长风商务区管理中心，山西 太原 030000）

1 建筑施工质量管理的创新途径

1.1 转变现有思想理念

建筑施工质量管理模式的落后导致当今时代背景下居住人员对建筑环境的更高要求无法被全面满足。在传统施工质量管理模式中，相关人员的工作管理范围仅限于施工材料的检验和建筑竣工的质量检测中，因而为了施工质量管理工作能在新时代内发挥作用，首先相关管理人员需要转变传统管理意识，接受全新管理理念，各企业在质量管理人员选拔上，可适当考虑符合条件的新人，将新时代思想和技术带入进现有的质量管理工作中来。在实际管理工作中，将民主思想发扬光大，允许更多的管理人员或非管理人员针对工作发表个人的意见和建议，联系行业内的全新思想模式，依据施工实际情况来将质量管理模式做出创新，将创新理念落实到各个相关施工人员身上，促使高效施工和质量施工模式的成型，从人力资源的高质量管理上让各人才发挥自身能力。

1.2 完善内部组织结构

建筑施工质量的管理受管理人员及组织形态等因素的影响，在全新时代背景下的建筑施工质量管理中，相关管理人员需要以长远目光来看待现今的内部组织结构。将创新思维应用进管理模式、思想、方法及程序和后续改进的各个方面，将机构管理的各方面措施进行全面完善的归纳总结和实践，在进行内部组织结构完善时，要充分考虑到当今建筑施工行业的市场需求。例如，在一些跨地区经营的建筑公司中，适当摒弃传统的统一管理模式，依据各地实际情况适当优化各自的管理模式，有利于各分公司及工程建的具体策略实施，在部分环节适当放权，拓宽管理弹性，保障建筑等各项资源的合理利用，促进建筑成本有效降低，在建筑施工相关机构形式上，管理层要做到灵活调整。此外，可以将相关行政成本依据实际情况缩减调整，精简结构，将其中各项人力资源合理规划，简化管理程序，减少建筑施工的总项成本，促进质量管理工作的良好进行[1]。

1.3 创新技能培养人才

在建筑施工质量管理中，相关管理人员及工作人员需及时掌握该行业的全新技术及理念，将其合理融入进自身的管理工作中。建筑施工质量管理工作的时代适应性切实影响着建筑行业的长久发展，因而相关企业需对自身的工作人员及时培训和培养，并吸纳对现代化技术掌握完全或管理技能娴熟、对建筑施工内容充分了解的技术型人才和综合型人才，以确保自身企业思想文化走在时代前沿。在技能优化层面，需要从市场需求及使用实际需求出发，适当引进外来先进技术。从挑选人才、人才培训、优化技能等方面促进建筑企业的长远发展。

2 建筑绿色施工管理的实施策略

2.1 采用绿色建筑材料

建筑施工材料的选择直接影响到建筑质量及使用人员体验，因而在建筑施工材料选择上，首要考虑其安全性能及耐用性能。采购人员在材料选购时，要对其抗压、持久、环保、是否某成分超标等现象重点考虑。例如在瓷砖选购时，需要考虑其中的甲醛浓度，不得为了节约成本选择一些苯、氨等成分超标的建筑材料，还可以从避免使用有机溶剂来稀释出发，合理使用溶剂类涂料。绿色施工理念的落实，离不开管理人员及采购人员的观念意识，因而企业要培养相关人员养成绿色施工理念的意识，促进绿色建筑材料在建筑施工中的应用[2]。

2.2 使用绿色施工方案

绿色环保方案有利于绿色施工管理工作的进行，在实际的建筑施工设计环节，管理者要有意识选择合适的绿色设计方案并落实。例如建立一定的绿色环保制度来规范施工，对施工健康程度由专人定时检测验收，以严格全面的绿色建材使用原则来规范建材的选取，例如对水、钢筋、水泥等资源进行列表统计，以此促进施工人员培养节约建材的意识。从建筑规划等层面完成对建筑用地的合理控制，在实际施工中将各项新型能源如太阳能合理利用，从各个层面促进绿色施工理念的落实。

2.3 保障施工环境健康

建筑施工现场受作业特殊性影响经常会产生一些粉尘、噪音等污染现象，在一定程度上影响了施工人员和周边居民的身体健康。因而施工环境的状况需要管理层面制定相应的监管制度来改善，将施工人员的工作时间尽量安排在不干扰周边居民也一定程度适应施工者的时间段内，将施工现场的混凝土、沙石、砖块等扬尘材料以合理措施管控，控制粉尘的污染现象，对于施工现场的剩余材料应当及时处理，以最小化范围堆放，避免对施工造成影响[3]。

3 结语

结合以上，建筑施工质量的合理管理对建筑行业的长远发展具有深刻意义，绿色施工管理有利于建筑行业的可持续发展，二者在建筑施工管理中的运用，从建筑选材出发、将施工现场、施工质量及建筑人才等因素有效抓起，优化了建筑施工整体流程，推进建筑施工相关管理工作的良好运行，因而相关企业在实际管理中需要将此两点重视起来，以实际改进促进建筑行业的不断创新及发展。