突出政治标准选人用人

曹二刚 朱洪杰

习主席在全国组织工作会议上明确指出，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。在中央军委党的建设会议上又强调，突出政治标准和打仗能力，深入解决选人用人突出问题，把强军事业需要的人用起来，把合适的人放到合适岗位上。习主席的重要指示，意义重大、内涵深刻，为从政治上选拔任用干部指明了正确方向、提供了根本遵循。

一、突出政治标准选人用人意义重大

我军是党绝对领导下的人民军队，突出政治标准选人用人，对于实现党在新时代的强军目标、完成好新时代我军使命任务具有重要意义。

我党选人用人的一贯要求。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求。我们党作为马克思主义政党，也必然要把政治要求体现在干部队伍建设的方方面面。尽管党在不同历史时期对干部能力素质的要求有差异，但对政治标准的要求是始终如一的。毛泽东指出，政治是首要的，是第一位的，各行各业的干部要又红又专。邓小平提出干部队伍“四化”方针，首先强调要革命化。党的十八大以来，习主席对干部的政治标准极为重视，从好干部五条标准到忠诚干净担当要求，从“四有”到“四铁”等，其中首要的就是干部要在政治上过硬。因此，突出政治标准选人用人是党的一贯方针，也是党的优良传统。

确保听党指挥的内在要求。我军是执行党的政治任务的武装集团，只有枪杆子始终掌握在忠于党的可靠的人手中，才能确保军队始终听党话、跟党走。党的十八大以来，在习主席坚强领导下，狠抓全面从严治党、全面从严治军，坚持从政治上考察和使用干部，全军官兵军魂意识更加牢固。但也必须清醒地看到，当前意识形态领域的斗争尖锐复杂，“四个危险”“四个考验”更加现实地摆在我们面前，一些党组织和党员干部“四个不纯”“七个弱化”问题尚未得到根本解决。应对风险挑战，解决突出问题，必须把政治标准摆在选人用人的首位，使各级各类干部始终站稳政治立场、把准政治方向、坚定政治信念、提升政治能力，以政治过硬确保绝对忠诚。

建设一流军队的必然要求。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。90多年来，我军之所以历经硝烟战火，一路披荆斩棘，不断从胜利走向胜利，始终保持强大凝聚力向心力战斗力，关键在于选拔培养了一批政治过硬、堪当重任、让党放心的好干部。今天，开创强军事业，实现强军目标，只有政治、打仗、作风这三个基本要素全面一流，我军才能成为名副其实的世界一流军队。其中，政治一流是我军的最大特色和最大优势，政治建军是我军的立军之本。巩固和发展这个最大特色和最大优势，就是要坚持政治标准选人用人，突出“首要任务”坚持党对军队绝对领导，突出“两个锻造”把党组织和干部队伍搞坚强，突出“全面从严”打好正风反腐攻坚战，真正把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势，汇聚起强军兴军的磅礴力量。

二、突出政治标准选人用人内涵丰富

突出政治标准选人用人，绝不是一句空洞、抽象的口号，而是有着丰富、具体的涵义和要求，主要包括看政治忠诚、看政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治自律等方面内容。

看政治忠诚。对党绝对忠诚，是对我军干部最核心最本质的政治要求。突出政治标准选人用人，就要把是否对党忠诚、是否牢固树立“四个意识”作为首要条件。具体说，体现在对党的信仰的忠诚上，坚持把对马克思主义信仰和共产主义信念作为毕生追求，矢志不渝为中国特色社会主义不懈奋斗；体现在对党组织的忠诚上，在思想上充分信任党、政治上坚决维护党、组织上自觉服从党、感情上深刻认同党、行动上始终跟随党；体现在对党的理论和路线方针政策的忠诚上，坚持党的理论和路线不动摇，执行党的方针政策和重大工作部署不走样。

看政治定力。具备了政治定力，就能自觉排除各种错误思潮干扰，始终保持理想信念的坚定性。政治定力，主要体现在对马克思主义的坚定信仰上，体现在对社会主义和共产主义的坚定信念上，体现在对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信上。面对风云变幻的国际形势、多元多变的社会思想、纵深推进的军队改革，必须坚决防止那些没信仰或伪信仰的人进入干部队伍，确保部队纯洁巩固。

看政治担当。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。政治担当体现在方方面面，归结起来就是必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。当前，最紧要的就是要心无旁骛干强军事业、夙夜在公建一流军队，始终把练兵备战装在心中、扛在肩上、抓在手里，全面提高新时代打赢能力。

看政治能力。在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的，起着领头和管总的作用。党的政治建设落实到干部队伍建设上，就要不断提高各级领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，使领导干部的政治能力与担当的领导职责相匹配。

看政治自律。政治自律是干部安身立命的“压舱石”、为官从政的“定盘星”。突出政治标准选拔培养干部，就要把政治纪律和政治规矩作为底线和红线，必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

三、突出政治标准选人用人要求严实

突出政治标准选人用人是理论的也是实践的。政治问题虽然有的是灵魂深处的东西，但也不是不能发现。要透过现象看本质，加强忠诚度鉴别和政治考察，既听其言更观其行，既察其表更析其里，切实把政治标准严起来、实起来。

在完善考察机制中落实政治标准。治本在得人，得人在审举，审举在核真。“审其所好恶，则其长短可知也；观其交游，则其贤不肖可察也。”突出政治标准选用干部，前提和基础是通过健全考察机制，把干部的政治表现考准考实。要近距离接触干部，走进他们的工作圈、生活圈、社交圈，看对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力。要大范围了解干部，广泛听取各方意见、舆论评价和社会反映，多到基层一线中、多在官兵口碑中了解干部。要专题式考察干部，结合贯彻落实双重组织生活、请示报告、述职述廉等制度，考核干部个人政治表现和政治素养，用好巡视、审计、个人有关事项报告等成果，真正使选出来的干部组织放心、官兵满意。

在平时工作表现中立起政治标准。干部考核要把功夫下在平时，看是否在工作中立起了政治标准。要在维护核心上立起标准，坚决维护党中央权威和集中统一领导，维护习主席这个核心，任何时候任何情况下坚决听习主席指挥、对习主席负责、让习主席放心。要在理论学习上立起标准，坚持理论联系实际，掌握习近平强军思想的科学内涵、精神实质和实践要求，把握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，补精神之钙、固思想之元、培为政之本。要在遵规守纪上立起标准，全面贯彻党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格遵守政治纪律规矩，任何时候任何情况下都知敬畏、存戒惧、守底线。

在关键时刻表现中检验政治标准。疾风知劲草，板荡识诚臣。要在完成急难险重任务中去检验，能否敢于喊“有我在”“看我的”“跟我来”，主动请缨、勇于带头，不辱使命、不负重托。要在处理复杂问题中去检验，能否做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧，积极主动解决那些盘根错节的复杂问题、年代久远的遗留问题、长期形成的惯性问题。要在应对重大考验中去检验，能否做到面对各种错误思潮和不正之风敢于坚决斗争、敢于坚持原则，不做八面玲珑的“老好人”，勇做挡风驱邪的“泰山石”，真正挺起共产党人的精神脊梁。