浅谈省档案馆文化长廊建设

■ 马永群 张凤刚

档案馆是档案事业的主体，具有广泛的社会教育功能。云南省档案馆是国家一级档案馆，馆藏档案资料数量庞大，内容丰富，充分发挥现有空间，建设文化长廊，发挥社会教育功能，对干部职工进行更为贴近贴心的机关党政文化教育拥有广阔的舞台。

一、文化长廊建设具有重要意义

机关文化建设尤其是党政文化建设是机关自身建设的重要组成部分，具有重要意义，它特别有助于推动干部职工团结一致，努力工作。通过文化长廊建设这个载体推进机关党政文化建设其重要意义不言而喻。

档案馆是永久保管档案的基地，具有强烈的社会属性，文化属性，尤其是政治属性，所以，随着党和国家的各项事业的发展，档案馆功能定位也在不断拓展。云南省档案馆有清朝档案、民国档案、革命历史档案、现行档案等，有纸质档案、贝叶经档案、印章档案、照片档案、音像档案、电子档案等，馆藏档案资源数量特别是民国档案在全国位居前列，其中有不少馆藏档案珍品。这些档案在日常利用工作中通过查阅、展览等形式向社会公众进行了展示，发挥了很好的社会效益，特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，省档案馆作为全省省直机关党员党性教育的基地，各省直单位纷纷组织党员前来参观学习，参观了《不忘初心、牢记使命档案文献展》《红军长征过云南》《红土高原的记忆》等专题展览，受到很好的党性锻炼教育，反响很好。同时，我们也要考虑一个问题：开展文化长廊建设，展示省档案局自身的历史和发展历程，让全局干部职工在日常工作中，受到更为贴切更为有效的教育和党政文化的滋养。

推进文化建设，宣传档案文化，建设云南省档案馆党政文化长廊，不但可以让档案工作的实践上升到文化层面，更能使档案文化不断积淀、传承和发扬，增加社会公众对档案工作的了解，使省档案局的各项工作能够更加顺利的开展。

机关党政文化长廊，是应用非常广泛并非常实用的文化建设形式，既经济实用，又效果明显。经过专业设计，在省档案馆办公大楼原本平常无奇的过道、回廊的墙壁，挂上专题展示内容，使它赋予了文化展示的生动效能。它可以充分利用省档案馆现有资源，尤其通过对整体氛围的渲染和对干部职工的熏陶，充分发挥档案的“育人”作用，更加突显省档案馆的政治属性和文化属性。

二、文化长廊建设的初步设想

文化是一个民族的灵魂，习总书记明确指出“四个自信”最根本的是文化自信，机关文化是新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分,是机关自身建设的重要内容，甚至可以说是机关建设的灵魂。

省档案馆文化长廊应以历史文化为主线，分区展示省档案局发展历程和实践经验。可以考虑按省档案局历史文化概述、全省档案事业发展历程、工作指导方针、先进人物光荣事迹、文化建设成果展示、领导关怀等多个版块，内容不需要过于丰富、详实、系统，只需要几个简单的版面，言简意赅，选取有代表性有影响力的内容，将馆藏档案珍品、“南侨机工档案”入选世界亚太地区名录、云岭工匠精神、默默奉献的档案人、档案安全、相关制度要求等重点纳入，形式要生动、形象，兼顾美观和实用。而且要考虑到长廊展示内容根据形势发展定期更换的需要，可灵活拆卸，便于组合安装，最大限度满足能重复利用，有利于节约行政成本的需要。

机关党政文化建设内含极为丰富，结合当前形势以及省档案局工作实际，机关党政文化建设最起码应包含学习、业务、廉政、制度等文化建设，要通过省档案馆文化长廊建设努力在干部职工中培育几种意识：

一是强烈的学习意识。爱学习和善于学习是中华民族的优良传统，习总书记明确要求，党员干部要提高学习本领，努力建设学习型政党，建设学习强国。省档案局应积极构建学习型机关，以适应日新月异的世界科技发展所带来的巨大挑战，适应我省档案事业发展的需要。

二是强烈的敬业意识。通过强烈的敬业意识养成的敬业精神是创造业绩的动力，只有通过每位干部职工的认真负责，积极进取，爱岗敬业，有分工更有协作，调动每个人的积极性，发挥每个人的潜能，才能更好地推动档案事业的发展。

三是强烈的服务意识。档案工作服务于党政中心工作，档案工作的生命力和永恒的主题就在于服务利用，在工作中要将中心工作的需要和社会公众的需求放在首位，为中心工作和社会公众提供优质服务。这就要求我们要熟悉党和国家的方针政策，特别是涉及民生的各方面政策，在档案的收集归档和开发利用等方面都树立为民意识、奉献意识，做好档案服务工作。

三、建设文化长廊，培育机关文化

机关文化建设是机关自身建设的重要组成部分,具有重要意义，要做好这项工作，需要找准切入点，通过党政文化长廊建设这个有效载体，努力培育省档案局机关文化。

一是通过文化长廊营造学习氛围，培育学习的主动性。学习是一个人处身立世的第一要务，在机关单位，学习能力是干部职工的一项基本功。要通过文化长廊营造学习氛围，促使大家勤学、多学、善学，有针对性地学习掌握相关业务知识、政策法规，更好地促进工作开展。

二是要宣传展示相关制度，增强按规矩办事的自觉性。机关工作政策性、规范性、连续性强，不能随着性子任意而为，尤其是依法行政的今天更要依法办事，必须按程序来，这就要在遵照法律法规的基础上遵守单位的规章制度，这些制度不能仅仅只是制定出来，重要的是执行，要采取各种措施特别是通过文化长廊宣传展示相关制度，增强规矩意识，让制度深入人心，人人办事讲规矩。

三是要树立先进典型，增强昂扬向上的能动性。一个机关单位，科学合理的激励机制对于干部职工起着非常重要的作用，机关文化建设要注重建立科学的竞争激励机制，树立“有为才有位”的理念，促使广大干部职工努力工作，积极奉献；先进典型人物的模范示范带动有着巨大的引领作用，要在文化长廊充分展示本行业或是本单位优秀人物的先进事迹，用省档案局干部职工身边的人和事来教育、引导他们，争取工作、学习、生活上都向先进看齐，创造更好的业绩，为档案事业的发展贡献力量。

加强机关文化建设具有重要意义，它不会一蹴而就，而是一项长期而复杂的系统工程，不是少数几个人可以完成的，而是需要全体干部职工积极参与，它不是抽象的、虚幻的，而是具体的，实实在在的，需要通过多种渠道多种方式多种努力才能实现，机关文化长廊作为一个有效的途径和方法，应加强建设。省档案馆可以利用现有走道、回廊留白空间，作为机关文化建设的空间，只要认真研究，统筹考虑，作出安排部署，借助专业公司的力量，通过专业设计，将其打造成文化长廊进而成为省档案局机关文化建设的阵地不失为一条好路径。