煤矿企业党支部建设存在问题与创新措施探讨

王建武 两渡煤业公司汽车队党支部书记

前言：当前，大部分的煤矿煤矿企业都组建了党支部。在企业的发展过程中，党支部身兼重任，必须充分发挥辅助企业安全生产和健康发展的重要作用。但是，由于党支部组织架构不完善，成员权责不明且工作内容和工作流程缺乏新意等诸多问题，许多煤矿企业的党支部并不能发挥应有作用，无法推动企业发展。

1 应对党支部结构混乱、权责不明的对策

虽然，煤矿企业内拥有党组织部门，建立了基层党支部。但是，由于权责不明和一人多岗现象严重，企业内的党支部出现了结构混乱的问题。煤矿企业的工作开展以生产为主，大部分的行政人员都由身处生产一线的党员担任。这样一来，员工身兼多职，不利于企业内部管理，而且对党支部建设发展也极为不利。有生产员工担任党支部成员，不仅会耽误企业的正常生产，而且也会因为员工专业性不强和分身乏术为影响党支部建设和工作开展。

所以，为了解决党总支部结构混乱、权责不明的问题。必须加强党支部建设，严格划分组织架构与各岗位职责。煤矿企业应该建设独立于生产部门之外的党组织机构。这样才能真正实现党支部结构优化。企业可以通过内部选拔的方式，对企业内的优秀党员进行集中评审。以择优录取的方式，选派党支部书记以及党支部的各个成员。这些党支部成员必须是党员，而且拥有良好的责任意识和为人民服务的态度。企业在建设党支部时，需要明确划分组织内各职位的责任与义务，并实行专人专岗，确保党支部的日常工作可以高效开展。

2 应对党支部活动单一、流于表面的对策

大多数的煤矿企业在开展党内活动都缺乏吸引力。虽然有优秀党员发挥带头作用，但是活动内容极为单一。而且，煤矿企业在思想观念引导方面的重视程度不高，导致了企业内的党内活动没能实现自我评判，活动开展多以收取党费、学习材料的那个枯燥方式为主，不具备创新性。党支部组织的活动大多流于表面，党员对党支部组织的各项活动参与性不高，其活动目的也往往无法达成。

煤矿企业党支部必须充分意识到思想教育的重要性。在开展党支部工作时一定要采用多元化的活动形式，让党员与普通职工都积极参与，才可以发挥优秀党员的带头作用，高效地开展工作。比如，传统方法中，党支部组织企业内党员学习时，大多以枯燥乏味的讲座为主。不仅效率低下，而且党员配合度不高，教学成效难以提升。例如某企业创地借助于多媒体的力量，将枯燥的文字性材料转化为图片、音频或视频材料，开展当家还能活动。通过播放党的会议视频、制作相关政策的讲解动画、图片；组织党员进行自我学习和共同学习，激发他们的学习兴趣，提升活动开展的质量。

3 应对党支部工作缺乏新意、观念老旧的对策

煤矿企业的党支部成员在工作中缺乏创新思维。工作理念和工作方法大多沿袭传统，并不能满足新形势下的煤矿企业发展需求。而且在开展工作时，缺乏积极主动地态度，完全依照上级文件操作，工作方法并未与企业实际相结合。这种老旧的思想观念，使得党支部开展的工作毫无新意，而且背离了企业内的员工与党员们的实际需求，活动开展的成效十分低。

新时期，煤矿企业面临着巨大的竞争压力。无论是企业的生产与销售，还是企业内部的管理工作都面临新的挑战，党支部的建设工作也是如此。传统老旧的观念已经不适合当前煤矿企业党支部建设的发展需要，党支部成员必须革新观念、转换思维，通过积极创新让党支部的工作开展更为有效。党支部开展工作的最主要目的，是辅助企业内部管理，调动企业员工生产积极性。所以，工作开展应该围绕企业内员工展开。党支部成员应该加强与员工之间的沟通和交流，真正地了解员工所思所想与所求，这样才能为员工提供帮助。党支部成员需要广泛听取员工意见，接受各部门的监督，让工作开展的内容满足企业员工需要，提高员工的参与度，并积极发挥优秀党员的模范带头作用，实现对党员思想观念的正确指导。此外，在工作中，党支部成员们也应该努力创新，摒弃不适用的老旧观念和方法，结合企业发展实际深入思考，实现工作处理方法上的创新。

4 应对党支部监督意识不强、制度松散的对策

在煤矿企业当中，党支部地位及其突出。不仅肩负着领导党员学习党的思想与内涵的责任，还要对企业内部实行监督，调动企业员工积极性，辅助企业管理者提高企业的生产效率，促进企业的长远发展。但是，由于当前煤矿企业党组织成员监督意识和责任意识不强，也缺乏有约束力的制度和规范；党支部成员在进行内部监督时，往往表现的不尽如人意，其监督监察职能也不能得到充分的发挥。

党支部应该建立完善的监督管理制度，实现煤矿企业内部的监督管理工作。安全生产对于煤矿企业而言至关重要，所以在工作中必须将党支部建设工作与企业的安全生产要求结合在一起，发挥党支部的监督引导作用，帮助企业实现安全生产。党支部必须提高对安全管理和安全教育的重视，充分发挥党员的模范带头作用，在生产中强调安全作业。同时，企业内应该制定严格的规章管理制度约束员工行为。党支部可根据企业管理条令的具体要求，对企业内的党员和普通职工进行监督。党支部各成员必须牢记公司各种规章制度，并且明确煤矿企业的生产流程与生产工艺，更要遵守数据安全生产的各项要求，这样才可以真正实现对员工行为的监督。通过实行监督，提升员工的安全意识和责任意识，积极地对员工进行引导，让员工的工作积极性和责任意识都大幅提升；促进企业的快速发展，让企业能够实现安全、高效生产，在市场竞争中占据一席之地。

结论：综上所述，煤矿企业的党支部建设工作，不仅关乎企业的党建工作开展，更对企业自身发展具有深远影响。煤矿企业在建设党支部的过程中，必须加强内部建设，明晰各工作人员内的权责，并将由党支部组织开展的党建工作与企业生产实际相结合。加强党支部对企业员工的引导和监督作用，推进企业快速发展。