采掘工作面安全风险隐患动态评级管理模式的研究与应用

刘万杰 张 磊

（山东新矿赵官能源有限责任公司，山东 齐河 251113）

为加强采、掘工作安全风险、隐患的动态有效管控，安监员依据采、掘工作面安全风险、隐患动态检查评级表现场打分，根据得分情况，对采、掘工作面安全程度分4个等级进行评定，对排查的安全风险、隐患工程量大，需集中整改的，录入矿井安全风险分级管控和隐患排查双重预防管理信息化系统，纳入隐患闭合管理程序。

1 采掘工作面安全程度等级划分

1.1 基本要求

安监员依据现场安全风险、隐患动态检查评级表，对排查的安全风险、隐患现场打分，现场安全程度分为一级、二级、三级、四级4个等级，绿色、蓝色、黄色、红色代表预警色。

1.2 等级及预警色划分

一级：得分90分以上（包括90分），预警色为绿色，代表安全状态良好。

二级：得分80～90分（包括80分），预警色为蓝色，代表安全状态较好。

三级：得分70～80分（包括70分），预警色为黄色，代表安全状态较差。

四级：得分70以下，预警色为红色，代表安全状态极差。

2 采掘工作面安全风险隐患动态检查评级程序

2.1 安监员监督检查工作程序

（1）交接班后对照评级表排查风险、隐患→评定等级、预警色→对接盯班管理人员→落实责任人→监督整改→追究处罚→对限期风险、隐患下达D卡。

（2）当班安监员对现场安全评定为黄色时，必须停工整改，停工整改时间不低于2h；采掘工作面评定为红色时，现场悬挂停止作业牌，监督整改。

2.2 安监处督查人员工作程序

督查人员现场排查风险、隐患→落实整改责任人、整改时间→监督风险、隐患整改情况→对安监员追究。安监处长、主任工程师负责全面督查。

3 安全风险隐患动态评级表运行

3.1 动态评级表填写

（1）采掘工作面安全风险隐患动态检查评级表分安全风险、现场隐患排查、人员行为、停止作业四个类别，共计100分，其中安全风险15分，现场隐患排查70分，人员行为15分，停止作业为否决项，现场排查出停止作业项，安监员悬挂“停止作业牌”，隐患整改完成验收合格后，方准施工。

（2）动态评级表安监员接班2h内填写，根据得分确定当班综合评定等级和预警色（见表1）。

表1 综采工作面安全风险隐患动态检查评级表

3.2 安全风险隐患的信息化登记

安监员负责对当班整改不了的风险、隐患下达D卡。D卡一式三联，发工区一份，主管专业一份，留存一份，信息员录入矿井安全风险分级管控和隐患排查双重预防管理信息化系统，纳入隐患验收闭合管理程序（见图1）。

图1 安全风险隐患动态预警图

3.3 安全风险隐患治理措施

针对每一条安全风险、隐患按照隐患整改措施进行处理，治理有一定工程量或资金、材料投入的隐患制定专项技术措施，限期整改。

3.4 安全风险隐患的跟踪监控

安监处督查人员下井巡查时，督查安监员评定等级、预警色是否合规。

4 安全风险隐患的整改考核

该矿制定了《安全风险、隐患双重预防管理制度》，对安全监察中整改不力的落实考核，对发现、排除和举报安全风险、事故隐患的有功人员给予奖励和表彰。

5 结束语

该矿采掘工作面安全风险、隐患动态评级管理模式的成功运用，对矿井安全风险管控和事故隐患排查的深度和广度有较大程度的提升，安全风险管控和隐患整改效果明显增强。