供电企业政工工作的重要性与创新措施

胡顺刚

国网莒南县供电公司 山东临沂 276000

供电企业的重要性在社会经济发展中毋庸置疑，推动和优先保障供电企业发展，是全社会的责任和总体要求。为达到优先发展的目标，除了供电企业革新生产技术，加强电力工作人员培训外，还需加大社会投入，既要保证供电企业生产、供电、输送、安全管理，又要保障电力工作人员的物质利益，保证他们的工作热情和生产积极性，关怀电力工人的身体健康和家属利益，从思想和内心上稳定电力工人的工作情绪，开展批评与自我批评，达到和谐共处的目的，从而不断推进供电企业政工管理方法的创新[1]。

1 供电企业做好政工工作的意义

1.1 提升工作人员的综合素质

人力是供电企业在发展过程中的核心竞争力，没有高素质人员的努力了，企业就无法得到良好的发展，供电企业也是如此。供电企业在实际发展过程中，要不断培养高素质的政工人才，通过培训等方式，使政工人才的专业能力和管理水平都能够得到进一步提高，同时，要在供电企业内部营造一个良好的工作环境，定期在企业内部举报交流会议，使政工人员可以对专业能力和工作经验进行交流，进而使供电企业中的政工人员的综合素质可以得到进一步提高[2]。

1.2 使供电企业能够从容的面对各项挑战

目前，我国供电企业正处于不断完善阶段，供电企业在发展过程中要适应时代的发展和变化。供电企业不断发展，企业的经营模式和管理方式也在发展过程中变得更完善，但是，从供电企业的实际发展情况来看，经常会遇到各种挑战，并且在企业内部也会出现各种矛盾，供电企业在发展期间，要考虑个人利益，以免工作人员在工作中的积极性受到打击，调动员工的积极性，能够使供电企业的员工在工作中拧成一股绳，共同努力，应对各种挑战，从而保证供电企业健康发展。

1.3 为供电企业的发展提供政治保障

供电企业在实际政治思想工作开展的过程中，其实质上是融合了党和政府的相关政策思想，如科学发展观、习近平思想等为基础集合企业自身的文化发展所形成的思想内容，通过开展系列的政治思想教育不仅在思想层面提高了员工的整体素质，还对企业的未来发展提供了充分的政治保障。在供电企业实际工作发展过程中，政治思想工作应该是永葆企业年轻、创新的根本，通过选取优秀的党员以及思想代表，以个体影响整体，以区域影响范围，以上层影响基层的方式，全面化实现对党员干部先锋作用的价值开发，充分调动企业员工自身的发展思想，为供电企业的未来的竞争发展保驾护航，为供电企业在自身领域之中的核心竞争力提升提供保障。

2 优化供电企业政工工作发展措施

新形势下，供电企业政工工作开展过程中采用传统的工作方式已经无法满足现代电企业在具体发展过程中的实际需求。政工工作会对供电企业的发展产生一定影响。供电企业要想在激烈的市场竞争环境中的生存，必须要做通过合理的措施，做好政工工作。

2.1 理论与实际相结合，以人本管理为主

坚持将思想政治工作的理论基础与实际情况相结合，充分了解人员固有思想僵化的原因，寻求新的思想指导相应的人员思想产生觉悟和改变。与此同时，企业应该坚持以人为核心，实施人本管理模式，充分对员工的思想诉求以及实际需求进行考虑，通过需求设计相应的思想工作体系，借此来实现对员工潜能的全面激发，促使员工将企业的目标作为资深的目标，为企业发展做出应有的贡献和价值。

2.2 改善工作环境，刺激员工工作热情

工作环境的好坏对于员工工作积极性的高低具有重要作用。供电企业还应重点关注基层党建政工工作人员的工作环境，在合理的情况下，注意改善工作人员的工作环境，让其在优质、愉悦的环境下办公。供电企业还可定期举办相关活动，减轻工作人员的工作压力与负担，同时，间接加深了党建工作人员与企业之间的联系，帮助积极改革党建工作模式，实现工作的深度创新。改善工作环境，一方面保证了工作任务的高效完成，另一方面能够增强员工的工作积极性，能够更好的推进党建政工工作的发展[3]。

2.3 与时俱进，不断创新

随着社会不断地进步与发展，人们的思想观念也随之发生着改变。企业可以开展思想政治工作的途径也变得丰富，合理利用就可以更好地进行政工管理工作创新，而企业在开展工作过程当，需要利用先进的科技进行创新，才能跟随社会进步的步伐，坚持创新理念开展具体工作，将企业政工工作落实到每一处，让企业可以充满活力。与此同时，企业也要做到与时俱进，革新管理职能与方式，用新思想、新理念、新技术解决的问题，以过往的基础经验为前提，进行不断的创新学习。要知道，只有学习新知识才能进行创新，所以可以学习其他企业成功的经验，着眼于自身实际情况，不断突破自我、改变自我，才能使企业政工管理工作有效平稳发展。

3 结语

社会正在飞速进步，供电企业如果想要长期稳定的发展，就应当注重政工管理工作，并且对其不断改革和完善，提高政工管理的整体质量。管理者应当根据自身企业政工管理工作中存在的问题，采取科学有效的办法，创建一套合理且完善的管理制度，提高员工综合素质和思想文化，从而使企业环境变得更好，以此推动企业可以健康平稳发展。