探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作

刘飞

城发投资集团有限公司 山东青岛 266555

在现代国有企业各项工作实际开展过程中，思想政治工作属于十分重要的内容，也是国有企业中的必要任务，对于企业员工思想水平提升，促使其更好服务于企业十分有利。在现代国有企业思想政治工作开展中，传统思想政治工作方式已经无法满足实际需求，为能够使思想政治工作更好满足新形势需求，企业思政工作人员应当对思政工作实行创新，从而改变传统思政工作模式及方法，进而使思政工作开展取得更理想效果。

1 新形势下国有企业思想政治工作重要作用及意义

在现代社会市场经济不断发展的大形势下，国有企业在实际发展中为能够更好满足社会实际需求，应当通过宣传教育以及协调等相关方式消除企业职工存在的相关思想障碍，并且应当提升企业员工整体思想素质水平，从而有效推动企业实现更好改革及进步[1]。在现代企业思想政治工作开展过程中，企业党组织属于关键组织，也是企业实现更好进步及发挥的重要保障，通过科学合理开展思想政治工作，可使企业人力资源管理得以更好改善，有利于职工更好投入到实际工作，从而可使企业竞争力得以有效提升，确保企业能够实现更好发展。在另外，在现代国有企业发展新形势下，企业思想政治工作属于重要基础，在有效落实企业思想政治工作的基础上，在能够使企业员工责任意识及工作意识得以有效提升，促使员工凝聚力得以有效增强，确保员工能够始终重视企业利益，在此基础上才能够促使国有企业实现更好发展。

2 政工干部做好新形势下国有企业思想政治工作的有效路径

2.1 企业政工干部要创新思想政治工作理念

在对员工进行思想政治工作的过程中，要转变传统的工作理念，针对国有企业工作人员思想观念滞后的现象，立足于实际情况，激发员工的主观能动性，将国有企业的发展现状与政治工作相结合，从根本上转变工作理念，进而将现代化的政治工作理念落实到实际工作中，将思想政治工作的促进作用发挥到最大化。政工干部要从提高自身的综合素质入手，面向工作的实际情况，从更深的层次对于思想政治工作进行挖掘，并结合国有企业内部的主观因素与外部因素的挑战，利用有效的解决措施，将国有企业发展作为核心内容，从根本上减少工作中遇到的压力，进一步加强员工的思想政治观念培养，将思想政治工作落实到实际工作中，将企业员工的风采文化展现出来，进而推动国有企业的战略性发展。

2.2 创新思想政治工作管理机制

首先，应当坚持企业优秀管理理念。在现代社会新形势下，企业应当与新型管理理念及思想相结合，以此为基础创造出能够与企业实际条件相符合的相关指导思想及工作手段，营造新型思政工作环境，使思政工作能够更好开展，更好为企业服务。其次，构建科学合理激励机制。在国有企业思想政治工作开展过程中，为能够使企业职工积极性及主动性得以提升，及发其创造力，可通过经济激励及精神激励方式，使企业职工提升自身意识，对企业人力资源实行合理调配，优化干部队伍结构，并且将具备创新精神员工安置在比较关键的位置，从而有效激发工作人员热情及积极性，改变工作作用，从而使企业思想政治工作能够取得更加理想的效果[2]。

2.3 掌握新的思想政治工作方法

国有企业改革是市场经济发展的必然结果，企业的思想政治工作也要顺应时代的发展，因此要求思想政治工作必须探寻科学的工作方法，本文认为要根据经济环境和企业发展格局来确定思想政治工作的方法，要求工作方法具有时代性和严谨性，能够为不同时期的企业发展提供助力，具体来说应包括以下几点：要注重思想政治工作的互动性，提升交流的目地与效果，并且积极主动的开展意见交换，消除职工的心里矛盾和障碍；要坚持以情动人的工作热情，细心的听取职工的个人宿愿，避免使用强硬的作风和语言来与职工沟通，减少职工对思想疏导的逆反心理；思想政治工作要与企业实际发展相结合，由简入繁、由小及大、由表及里，把宏观理念与现实工作相结合，利用新的工作方法来开展工作；利用多种媒介和媒体来开展思想政治工作的宣传，如：微信媒体、QQ媒体、企业杂志、企业环境等。思想政治工作既要发扬传统的工作渠道，又要运用较为先进的技术媒体，结合企业发展进程，不断的进行创新和改革。

2.4 提高思想政治工作人员专业技能

有的企业不设置思想政治工作部门，员工不具备较高的素质，导致企业思想政治工作不能顺利开展。要想改变这一现象需建立完善的思想政治工作网络，在建立思想政治工作机构的同时配备高素质的思想政治工作人员，赋予领导人员一定的权利，才能促使企业思想政治工作措施不断创新。企业还要利用思想政治工作网络及时收集广大员工的思想发展情况，保证思想政治教育内容的针对性，才能收到较好的效果[3]。再有，鼓励思想政治工作人员加强学习，努力掌握思想政治专业知识，利用网络与广大员工开展丰富交流。企业要及时分析员工的思想变化，可以为企业管理提供丰富的内容，保证思想政治工作具有清晰的方向。

3 结语

综上所述，在国有企业的长远发展过程中，加强政工干部的思想政治工作十分重要，相关的工作人员应当结合事后情况，解决各个环节中存在的问题与制约因素。结合新时代的发展需求，对于思想政治工作的开展进行优化，将政工干部的工作价值发挥到最大化，为国有企业的战略性发展打下稳固基础，逐步获得更高的经济效益与社会效益。