新形势下如何开展企业思想政治工作

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司洗选中心，银川 751411）

一、加强企业思想政治工作的必要性

我们知道，推动历史发展的决定性动力是生产力，而人是生产力中最活跃的因素。发掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情，都离不开教育，离不开思想政治工作。实践表明，随着现代科学技术的进步，提高劳动者的科学文化素质和思想道德素质对于促进生产力的发展，具有越来越重要的意义。我国的企业首先是一个经济组织，发展生产力是它的根本任务。企业必须坚持以经济建设为中心，把职工组织起来，保证完成生产、经营任务。只有切实加强思想政治工作，才能保证企业坚决贯彻执行党的各项方针政策和国家的法律、法令，保证工人阶级为企业的不断发展提供强大的动力。

二、新时代企业思想政治工作的创新举措

（一）整合网络资源，推进企业思想政治工作网络平台建设

搞好移动互联时代企业思想政治工作，需要加强企业思想政治工作内部网络平台建设，通过占领网络这个阵地，扩大企业思想政治工作的覆盖面。互联网思维是一种跨界融合思维。加强移动互联时代的企业思想政治工作平台建设，就是要发挥各部门和各种资源的合力，建立统一的思想政治工作网络平台。

（二）要关注广大员工多元化思想诉求，提高思想政治工作的长效性

把行政管理与思想政治工作紧密结合起来。进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这种转变，造成了广大员工群众思想观念更加多样化，心理活动更加复杂化，精神需求更加多元化，思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，这对思想政治工作提出了新的挑战。要根据社会发展、企业形势和工作对象的新特点、新变化，研究不同群体的思想和文化需求，有针对性地做好思想政治工作，做到“一把钥匙开一把锁”。通过举办工会活动、“开放日”“恳谈日”活动等促进职工之间的深入交流，倡导和谐理念，引导职工正确对待自己、他人和社会。

（三）发扬先进个人事迹的激励作用提高员工积极性

建立科学、完整的奖惩机制，对于员工的工作情况给予相应的反馈，员工在这样的反馈中更能对自己的工作产生自发性的自省，不仅能调动起员工的积极性，还能建立起员工对企业的信任。可见政治思想工作的作用不仅体现在提高员工素质，还体现在增加企业员工的凝聚力。政治思想工作也可以在化解员工矛盾中发挥巨大的作用。在企业的日常经营管理中，由于职责的不同，工作目标的不同，员工之间以及员工与企业之间容易出现大大小小的矛盾，通过进行相关的思想工作，将工作存在的各种矛盾案例深入解析，可以帮助员工对不同岗位不同位置的工作有更为立体、全面的认识，对员工而言，更易于换位思考，让公司的工作环境趋于和谐稳定。

（四）高度融合丰富优秀的企业文化

企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，着力培养企业精神，塑造企业形象，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同的价值观，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。为此，要大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬工匠精神、企业精神，让广大干部职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，凝聚起建设现代化企业的强大精神动力和智力支撑。

（五）结合企业发展变化的情况，提高思想政治工作的科学性

科学社会主义从理论到实践，走过了一百多年的历史，在中国形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，这些思想都是同马克思主义一脉相承的。因此，加强新时代思想政治工作，不能割裂历史发展过程，而一定要将传统的社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的关系讲清楚。开滦是多产业发展的大型集团企业，每个产业都有自己的特点，需要在企业文化的特色和成效方面做文章、下功夫。特色就是要紧扣行业实际，根据各单位的不同情况、不同需要，有针对性地培育好各具特点、管事有用的企业文化，要解放思想、勇于突破，积极探索转型文化、混合所有制企业文化等，逐步形成集团公司共同文化和专业特色文化相互融合、相互支撑的格局。

结 语

综上所述，在我国的发展新常态中，对企业员工进行思想政治工作是顺应时代需求的。这要求企业提高对政工工作的重视程度，并因地制宜，根据焦化行业的不同情况及实际需求，通过调查，有针对性的制定有特点的工作方案，并不断完善方案使其能够切实地发挥作用。此外，学习优秀企业的成功经验也是十分必要的，这能为我们开拓工作思维、提高工作应用效能起到极大的帮助。提高员工主观能动性是企业的长久稳定发展所必须的，思想政治工作则是提高员工积极性的制胜法宝。切实做好焦化企业的思想政治工作并将工作落于实处，这对企业开展日常的经营活动、安全稳定地开展生产活动具有十分重要的意义。