新铁煤矿党委基层党建工作现状分析、应对思路与对策

2019-11-29

活力 2019年11期

（龙煤七台河矿业有限责任公司新铁煤矿党委七台河154600）

一、新铁煤矿党建工作取得的成绩

（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引领正确政治方向

一是坚持以科学理论武装头脑。我坚持把加强理论武装作为改造自己、提升引领班子政治素质的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装思想、指导工作。严格执行党委中心组学习制度，采取多种学习方式，全年集中组织学习27次，重点对十九大报告、《习近平谈治国理》、习近平东北振兴座谈会讲话以及考察龙江重要指示精神等内容进行了深入学习，先后举办十九大精神专题培训班和习近平新时代中国特色社会主义思想专题党课，做到入脑入心，班子成员“四个意识”“四个自信”不断增强，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是坚持把作风建设摆到突出位置，组织学习党纪条规，深入开展警示教育，从严教育约束党员干部严格遵守党的纪律规矩，做到勤勉履职、廉洁自律，自觉接受党内监督和群众监督，班子成员撰写心得体会135篇，开展执纪检查40余次，处分干部8人，净化了政治生态。三是认真做好意识形态领域工作，印发了《新铁煤矿2018年意识形态工作建设规划》，出台了《新铁煤矿意识形态工作责任制实施办法》，弘扬正能量，实时监控网络舆情，净化、优化了意识形态工作。

（二）深入落实党建工作重点任务，努力提升基层党组织建设质量

以党的十九大精神为统领，紧密结合新铁煤矿实际，扎实推进重点工作任务落实。一是切实加强基层组织建设。优化基层党组织设置，整合支部4个，调整党支部书记5人，配备政工干事及工会主席8人，开展了业务培训，专职支部书记由去年的50%增加到83.3%；把优秀的大学毕业生安排到支部书记岗位2人，使其得到全方位锻炼，壮大了党群干部队伍。落实支部党建工作责任，与各支部签订了《党建工作“一岗双责”责任书》，明确第一责任和“一岗双责”责任，开展了支部书记年度抓党建工作述职，基层组织党建工作职责得到了很好落实。二是强化一线建党。以生产一线党建全覆盖为目标，把积极分子培养和发展党员规划落实到井区段队，并纳入支部工作月份考核，入党积极分子增加到56人。严把发展党员质量和程序程，全年发展党员11人，超额完成年初计划。三是推进标准化党支部建设。建成标准化党员之家12个，统一配发内业簿册500余本，完善党建工作制度21项，促进了支部基础工作制度化、规范化。开展每月支部达标竞赛，推进了支部建设达标升级。

（三）主动融入中心工作，充分发挥党委领导核心作用

矿党委主动作为，紧密围绕中心、主动融入中心开展工作，不断增强党组织服务功能。一是严格执行“三重一大”刚性规定。重大问题坚持在充分征求专业领导和基层意见的基础上，执行党委会议前置程序，全年召开党委会议23次，其中研究改革方案和发展规划问题3次、人事任免3次、党建工作4次。指导支部建立“三重一大”集体讨论制度和问题清单，坚持重大事必须由支委会集体研究决定，并做到参会人员签字确认，保证决策民主、科学。二是认真执行党管干部原则。规范选人用人程序标准，拟任人选全部由专业领导和基层班子提名，严格执行程序和标准，坚持不符合任职条件不研究，全年提拔初级管理人员14人，4个基层岗位实行了公开竞聘上岗，得到了职工的广泛认可。落实人才激励政策，坚持多渠道吸引人才，全矿技术人员壮大到27人。三是积极做好组织协调工作。坚持深入实际调查研究、检查指导，及时肯定和总结好经验、好做法，激励干劲、鼓舞士气，对发现苗头性问题及时提出整改意见予以纠偏。为丰富职工文化生活，党委先后组织开展了高效队伍一日游、徒步登山行、篮球比赛、拔河比赛等活动，极大地激发了队伍干劲和活力。

（四）扎实推进“两学一做”学习教育，增强基层党建工作活力

一是抓实学习。运用机制强化党内学习，规范支部组织生活，党课化整为零，变季度党课为每月上，解决了一线党员三班倒、时间紧的问题。有效利用新媒体组织党员学习讨论，使学习教育实现全覆盖。二是抓实活动。“两学一做”关键在做。结合“安全思想大讨论”和“向习惯性违章宣战活动”，在党员干部中开展“五好先锋岗”“五零责任区”及党员安全活动日“三查一考”等活动，党支部书记成为抓安全、抓生产、抓培训、抓稳定的行家里手，使党建工作深度融入中心工作。三是抓实关爱激励。积极做好关爱服务、激励帮扶困难党员工作，使广大党员深刻体会到荣誉感、归属感。

（五）落实党建工作主体责任，全面加强党建工作

一是自觉履行第一责任人责任，是煤矿党建工作第一责任人。抓好党建是本职、抓不好党建是失职，不抓党建是渎职，我坚持做到敢于担当、勤于作为，真正发挥好“把方向、管大局、保落实”的职能作用。二是落实班子成员“一岗双责”责任。为了调动班子成员共同抓好党建政治思想工作，矿党委委员、支部委员分别签订了抓党建工作“一岗双责”责任书，明确了党委书记、专职副书记、其他班子成员抓党建工作各自的责任，并要求班子成员每月深入联系点指导党建工作，坚持参加“双重组织生活”。矿领导班子全年深入基层指导党建工作92次、讲党课34次，抓党建工作主体责任得到了很好落实。三是认真抓好问题整改。矿领导班子先后召开年度民主生活会、安全思想整风民主生活会和典型案例剖析整改民主生活会，查摆问题27项。认真抓好巡视问题整改和党建工作重点任务清单落实，班子成员政治意识、责任意识明显增强，作风显著好转，形成了勤政务实、真抓实干的良好风气。

二、新铁煤矿党建工作存在的主要问题及原因

新铁矿党委做了不少党建工作，取得了一定成绩，但还是存在一些不足。一是标准化党支部建设推进还不平衡，支部体检中，有5个一类支部，但还存在2个三类支部，需要持续推进、全面提升。二是一线建党任重道远，主动要求入党的职工较少，一线党员队伍还不够强大，发展党员工作乏力。三是党建活动实效性有待增强，支部自主开展活动能力不强，活动特色不够鲜明、典型宣传力度有待加强。四是在学用结合上还要下一番功夫，部分党员干部学习积极性不高、效果不好，学以致用、理论指导实践的能力还不强等等。这些问题将在新的一年加大力度整改。