探析电力企业基层党组织如何 强化党员教育和管理工作开展

罗俊元

（中国共产党云南电网有限责任公司临沧供电局，云南 临沧 677000）

立足电力企业打造优质基层党组织具有全面推行从严治党，拉近基层工作人员与党组织的距离，保障电力企业及基层员工切实利益等积极作用，为此电力企业基层党组织需通过开展党员教育活动，引导党员端正工作态度，提升个人觉悟，能在党的监管下完成各项工作任务，引领电力企业稳健发展，同时电力企业基层党组织还需强化管理工作，用以约束党员行为，确保党务工作与电力企业发展需求息息相关，为电力企业获取更高经济收益奠定基础。基于此，为推动电力企业与时俱进良性发展，分析电力企业基层党组织强化党员教育和管理工作方略显得尤为重要。

一、分析电力企业基层党组织如何强化党员教育

（一）优化党员教育管理机制。首先，立足新形势制定电力企业基层党组织党员教育目标，通过制定教育管理机制，定期、定性、定量开展党员教育工作，避免党员教育“先进性有余、系统性不足”，确保党员教育工作有据可依；其次，根据电力企业运营实况制定党员教育质量评估机制，规范评估细则，选定评估办法，根据评估结果调整教育内容，达到强化党员教育的目的；最后，制定电力企业基层党组织人才教育激励机制、奖惩机制、考核机制、约束机制，立足电力企业工作岗位“练兵”，发挥党员主体能动性，引导其参与到教育活动中，确保党员教育目标得以落地，提高电力企业基层党组织党员教育质量。

（二）优化党员综合素养。以培养党员综合素养为导向，立足电力企业发展实况，充实党员教育内容，具体可从以下几个方面进行分析：一是强化服务能力。电力企业基层党组织以基层员工为服务对象，为此需通过教育提升党员服务能力，时刻关注基层工作人员切实需求，以此为由调整党员日常工作，继而帮助电力企业员工解决实际问题，为营建和谐稳定工作氛围奠定基础；二是强化创新能力。创新是新时期党员需具备的重要素养之一，为此基层党组织需积极教授党员全新的工作方法、工作思想，引导其开展实践活动，提高党员教育质量；三是强化党员信心。新时期电力企业发展之路阻力重重，不仅需协调环境保护与企业发展的关系，还需关注企业效益，为此电力企业基层党组织需通过教育引导党员坚定发展信心，坚定落实党的指导思想，带领电力企业披荆斩棘、向前发展，凸显强化电力企业基层党组织党员教育工作价值[3]。

（三）优化党员教育方法。电力企业基层党组织应优化配置教育资源，秉持科学、可行理念，积极优化党员教育方法，例如以互联网为依托，整合信息化教育内容，引导党员自主学习，助其建立自学体系，养成良好的自主教育习惯，可以顺应时代发展潮流汲取先进理念，用以完善党员工作体系，落实党员教育目标[2]。

二、分析电力企业基层党组织如何强化党员管理

（一）强化思想管理。电力企业基层党组织应带领党员积极学习党的十九大精神及习近平重要讲话，引导其深入贯彻落实党的群众路线，积极践行基层党建管理制度，继而引领电力企业稳健发展。

（二）强化制度管理。电力企业基层党组织需从实际出发强化制度管理，如反腐倡廉制度、生活管理制度、人才晋升制度等，用以约束党员行为，端正党员工作态度，发挥基层党员模范先锋带头作用，在完善电力企业基层党组织管理体系同时，确保各项管理行为有章可循，打造纪律严明、制度统一党员队伍。

（三）强化监督管理。为使电力企业基层党组织党员管理工作质量得以有效提高，党组织应强化监督管理，从企业、员工、党内监管等角度出发，建立完善的党员监督体系，赋予员工监督管理权力，调动基层员工主观能动性，加大对党员的监督力度，引导党员为基层员工服务，避免出现党员贪污腐败、以权谋私等消极工作现象，继而有效提高电力企业基层党员管理质量[3]。

结束语

综上所述，电力企业基层党组织需以党的十九大精神，以及习近平总书记重要讲话为指导思想，科学开展党员教育和管理工作，通过优化党员教育管理机制，优化党员综合素养，优化党员教育方法，落实党员教育工作目标，为党员有效开展实践活动奠定基础，同时需强化思想管理、强化制度管理、强化监督管理，打造良好的电力企业基层党组织管理体系，用以约束、监管党员言行，继而有效提高电力企业基层党建质量，为推动电力企业稳健发展奠定基础。