浅析企业文化创新对企业管理创新的影响

滕丽君

（浙江众华家纺集团有限公司，浙江 绍兴 312030）

一、前言

企业文化是作为企业发展的基础，对企业在市场中的竞争中起着重要的作用。一般来说，加强企业的文化建设，才能够保证在市场中占据一定的市场地位。企业的价值观和企业理念有助于科学的企业管理，从而对其的管理产生好的影响。有利于企业的良好发展，加强企业本身对员工自身工作素养的培育，使能形成统一的价值观和发展观，才能够增强员工之间的凝聚力，从而使得管理层对企业管理更加重视，提高市场中的竞争地位，能为企业今后的发展打好基础，从而促进企业及自身的经济发展。

二、企业文化和企业管理的概念分析

企业文化是指企业在长期的发展中，经过长期的观念所形成的一种企业的行为准则，需要通过一定的时间的积累形成的经营理念和企业的价值观。企业文化对企业的发展有着很重要的作用，与企业的生存息息相关，企业管理是指在企业生存中，对企业经营的整个经营观念的综合，是从企业的利益出发，从而创造出与经济利益和价值相关的一系列过程。在企业管理中，是每个企业不可缺少的，对企业的发展中起着巨大的作用。

三、企业文化创新对企业管理产生的影响

（一）企业文化创新对企业管理创新有着重要的影响

每个企业都知道，创新不仅仅是指表面的设计上创新，更重要的是企业产品的质量与时代的结合，就像家纺产品，它的材料与功能去多样化，只有保证以前的技术结合基础上，与现代技术与高科技结合，使其产生艺术效果，才能使纺织品的性能得到消费者的肯定。只有坚持着创新的理念，想要把家纺企业做大，才能认识到家纺在市场上的地位，实现从企业文化创新向质量化发展的新趋势，像窗帘布艺供电商也变得越来越多，中国的纺织行业，在需求量上一直在不断地上升。 随着时代的变化，人们的消费需求量也在不断发生变化，结合时代的个性化元素，随着市场也在不停地增加，只有积极加强与电子商务渠道的建设合作，能够保证实体与线上销售的同步进行，使家纺窗帘行业在市场上占据地位。如果线下销售需求量变得越来越高，可能会打破与线上的平衡，为了适应社会的发展，只有积极地开展电商，才使窗帘布艺品牌上赢得新的挑战，在市场上获得经济地位。

（二）企业文化重新确定了企业管理的方向

企业文化是企业在发展中逐渐形成的文化创新理念，这不仅对员工企业文化创新产生重要的影响，而且对企业管理创新也有着重要的影响。因为企业文化体系的形成，通常会对管理者有一定的约束，使得企业在企业管理上起到促进作用，给企业的发展都有一定的作用。这种导向会促进企业文化不断创新，对企业管理的发展也有着重要的影响，对企业的经营对经济发展有着重要的作用，在日常的生产和运营中，都要根据实际情况规定规划，科学的制定发展目标。企业的管理层应该重视对企业文化的重视，从而促进企业管理创新。他们应该知道这其中的道理，在这种理念的指导作用下，通过企业文化的影响，对企业领导、消费者、企业员工之间的联系主要体现在几个这几个方面：

一方面，企业文化对企业经营本身和企业的发展，都有着一定的导向作用，任何一个企业，在企业的管理方式上都有一定的原则，这不仅仅会决定着企业的经营方向，而且在一定程度上，决定了企业管理层的具体领导经营方针，对企业的管理人员的日常管理、企业的管理活动的监督，都有着重要的作用。能促进企业文化，在企业内部形成一个比较统一的体系，去指导员工和管理层能够积极地行使各自的职责，共同奋斗，能够对企业的发展起到一定的作用。另一方面，企业本身制定明确的目标和计划，能够促进企业在今后的发展，有一定的目标，能够正确地从实际出发，去制定企业是发展的方向和目标，能确保企业管理层能够合理科学的去实施决策，保证企业在市场中的稳定的发展。

（三）企业文化加深了企业管理的本质系

就现在看来，其实发展都是以经济效益首要目的的，所有的发展总的说，都是为了经济利益，想要保证企业稳定的发展，就要结合市场，积极的跟进企业文化的重视，去规划一套比较合理的企业文化做支撑。企业文化建设，对企业的管理和发展有着重要的作用，不仅能够激励员工，员工和管理层之间的协调关系，还能起到凝聚人心的作用。企业管理层在规章制度上，在加强约束员工的工作行为，但是这有可能也会起到反作用，只有充分的运用企业文化，激发企业员工的潜能，根据企业自身的特点，综合出发，兼顾企业整体和个性的特点，从而能够有效地调动员工的积极性，能挖掘他们到潜能，从而能够保证企业发展更加全面，进一步推进促进企业的发展，重视对人才的培养。

（四）企业文化有助于企业管理的开拓性

真正的进步是新事物代替旧事物，这便是经过无数次的量变，而积累形成的。像企业文化的创新，加强企业管理在企业发展中要不断地更新、创新。保证企业的管理方式和管理理念的改变，开创企业的管理思维，保证持久的更新，才能保证企业发展的活性，保证在市场中有一定的地位。现如今，随着社会经济的发展，市场变得越来越不稳定，很多的企业都应该意识到这样的问题，应该对这方面的企业管理上更加重视，企业只有更加重视对企业文化的创新，才能对企业管理的理念和方式去创新。企业在发展中国应该坚持与现代科技的结合，顺应市场的需求，去创新，能够保证从整体上提高企业管理的效率，能够使在日常的工作中，对员工的工作态度产生积极影响，促进员工工作的积极性，从而能够提高企业的经济效益。

（五）企业文化有利于创新企业产品品牌塑造

对于任何一个企业而言，企业的产品，才是最根本的体现，其产品的质量和品牌，不仅决定着企业和员工、员工和客户、企业和社会之间的联系，企业文化的角度看，只有企业的文化能够更加深入地融入社会的各个角落，才能够保证企业在市场中的经济地位。使企业的经济形态更加稳固，形成企业独立的文化品牌，能够进一步促进企业的发展，企业的文化和企业的管理是息息相关的，只有保证企业品牌的稳定性，体现出它的独特性，才能在此基础上去发展企业管理的创新，文化企业品牌和企业创新，企业的经济效益之间都是相辅相成的关系，想要创新企业管理的理念，就必须做好这方面的有效衔接，才能促进企业品牌的发展，从而实现企业的可持续性。

四、管理创新是企业发展的需要

企业想要保证持续发展，是一个比较长期的过程，需要一个长期的发展策略。企业发展的规划上，应该重视不同发展阶段，随着市场经济和社会的发展，去提高市场竞争的创新过程，企业文化是让每一个员工能够清楚地意识到，企业文化在市场中的地位非常重要，去保证企业在长期的发展中对市场地位和营销计划，具体到每一个环节都做到创新，企业 文化是属于意识的范围，所以说它对社会也有着巨大影响，每个人生来就是不同的，他可能在企业文化观念方面的想法不尽相同，管理层应该结合这方面去进行创新，去积极地挖掘人才。提高企业员工的凝聚力，保证企业在市场中的经济地位，企业内部人员齐心，能够让企业的员工，每个人都意识到自己的重要性，在这过程中能够凭借着自己的魄力和敏锐的捕捉能力，去站到企业利益的角度去着想，能为企业做贡献，使得企业更好的发展。让管理创新在企业中变得重要。

五、结语

随着社会经济和企业的发展，企业文化已经成为，现在企业发展必不可少的部分，企业想要在企业管理上创新,使企业长期良性地发展，企业文化，对企业管理的重要的影响。企业文化创新直接影响着企业管理的创新，为了企业更好的发展，一定要注重在企业文化的构建和确立，企业文化的方向，能够为企业管理的方向提供正确的方向。企业文化的构建有利于企业文化创新，有利于企业管理的创新，为了让企业更加关注市场的发展，为企业在市场中争取地位，就在企业文化构建的过程中，要不断地创新，企业管理者也要根据自身企业特点，去不断地加强企业文化与企业管理创新的有效结合，能够使得企业文化更有活力，构造出更加良好的企业管理模式，推动企业长期健康的发展。