政工干部如何抓好地质勘查行业的文化建设

张海滨

摘要：文化建设直接决定了地质勘查行业的改革结局，也影响着地质勘查行业的未来发展情况。政工干部是文化建设的关键人物，政工干部能否抓好地质勘查行业的文化建设是关键。本文简单阐述了政工干部如何抓好地质勘查行业的文化建设。

关键词：政工干部;地质勘查行业;改革;文化建设

文化的力量是巨大的，文化在传承的过程中，发挥着巨大的凝聚力与影响力。一个民族的文化是这个民族的根，直接决定了这个民族的人是什么样子。党十八大明确提出“要提高国家的文化实力”，并明确指出了文化建设在我国全面建设成小康社会的重要性。地质勘查行业是我国最重要的行业之一，也是国家建设过程中不能缺少的组成部分，必须继承并发扬我国特有的文化精神，增强地质勘查行业的凝聚力、创造力，进而促进地质勘查行业发展与改革。

一、文化建设在地质勘查行业的重要性

文化建设在一定程度上能够决定地质勘查行业的发展，文化建设做的越好，该行业的工作做的越好，文化建设做得越不好，该行业的工作做得越差。不管什么行业，人们都非常重视自身所处单位、所处企业的文化建设，非常重视企业文化的独特性。正是因为有文化的支撑，所以我国有很多老字号、宫廷后人、传统技艺能够传承到现在，这也是让这些老字号现在还具有竞争力的主要原因。所以说，文化在一定程度上能够决定一个企业的生存发展。现今，我国正处于深化改革的关键期，地质勘查行业正在变革转型，想要持续改革转型，做好文化建设是关键。政工人员必须准确地认识到文化建设的重要性，做好文化建设工作，通过文化建设破除那些阻碍改革的障碍，解放人们的思想，发展生产力，增强生命力，才能促使地质勘查行业完成改革与转型，促进地质勘查行业的发展。

二、地质勘查文化建设与思政工作的关系

政工干部是思想政治方面的工作人员，在地质勘查行业文化建设中能够起到不可忽视的作用。所以，政工干部必须准确认识到地质勘查文化建设与思想政治工作之间的关系。同时，政工干部必须清楚文化建设与思想政治工作的目的是最大程度的调动员工工作主动性、积极性，将企业的任务当成自己的任务，努力完成自己的工作，不断创新工作效率，提升经济利益，促进地质勘查行业的发展。

三、政工人员如何优质有效地抓好地质勘查行业的文化建设

（一）将精神文化作为文化建设重点

地质勘查行业的三光荣精神是数代地质工作者通过自己的智慧、热血、青春与汗水创造的一种文化，也是如今地质勘查行业职工的主要精神支柱与工作动力。三光荣精神在一定程度上可以展现地质勘查行业的行业风貌，也是评价地质勘查工作的一种体现，更是地质勘查行业管理理念的体现。但三光荣精神并不是固定的、永恒的，它是会变化的。三光荣精神会随着时代的变化，随着人们价值观的转变而转变。因此，政工人员必须清楚准确地认识到这一点，在进行文化建设时，也应该随机应变，不能一成不变。

（二）注意培育行业特色文化

文化是否有特色，直接决定了文化的吸引力。文化越有特色，文化吸引力越强，才能随着时间的变化形成行业独特的文化体系。因此，政工干部必须注意培育行业文化特色，才能更好地进行文化建设。政工人员必须学习其他行业的优秀文化成果，集百家之长，结合本行业特点，持续改进，逐渐形成并拥有行业自身的文化特色与文化体系。

（三）制度文化建设必须公平公正

制度的主要作用是用来约束“人”的行为，每一个单位，每一个企业都拥有适合自己发展的制度。政工干部应该在单位或企业的制度中体现出单位或企业的文化品位。首先，政工干部必须保证制度的公正、合理、科学，科学合理的制度能够促进企业发展，能够提高员工的积极性，也能够让地质勘查行业充满活力。因此，政工干部在制定制度的时候，必须将地质勘查行业的文化理念充分的融入规章制度中，不断完善企业或单位的管理方法，细化管理环节，加强管理过程督导。其次，政工干部必须在制度建设中充分融入文化建设，才能够让员工认同制度，理解制度，自觉遵守制度。政工干部可以通过统一员工的工作服装，统一员工的工作标志等方法，将员工工作规范化。政工干部也可以通过宣传栏、广播等方式宣传各种制度的优点，促使员工认可制度，遵守制度。

（四）建立学习型团队

现今，我們处于一个正在高速发展的社会，每个人都应该树立终身学习的理念，只有不断学习才能不断适应现代社会发展的需要。政工干部是地质勘查行业文化建设的引导者，要起到带头作用，重视学习，不断学习，带领广大职工一起学习，不断提升自身素质。政工干部可以带领学习团队合理安排学习时间，精心设计学习内容、学习时机，要保证学习内容符合职工的实际生活需要，学习时机能够符合职工的时间需求，并要制定相应的奖惩措施，不断激励职工，促使职工主动学习。

（五）加强物质文化建设

精神文化建设完成后，也要加强物质文化建设。地质勘查行业的文化建设完成得力于地质勘查职工，正是他们献身于祖国的地质勘查事业，所以地质勘查行业才能够持续向前发展。因此，政工干部必须准确认识到这些职工的付出与牺牲，详细了解这些职工的精神、物质需求，努力改善职工的生活条件与工作条件，尽可能满足他们的物质需求。

政工干部应做好地质勘查行业的文化建设，促进地质勘查行业发展。

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