事业单位改革期如何做好职工思想政治工作

程瑜

摘要：近年来，随着事业单位改革的不断深入，事业单位的体制模式发生了深刻的变化，事业单位传统的因人设岗、到龄晋升、身份管理的规则被打破，改革转变岗位设置，引入竞争机制，建立了诸如公开招聘、竞聘上岗、绩效考核等新的管理体系，聘用合同制度、岗位管理制度成为事业单位管理的日常工作，改革在一定程度上体现了新时代中国特色社会主义制度下的公平性。

关键词：事业单位;职工;思想政治

一、事业单位改革对职工思想政治工作的影响

事业单位分类改革是按照政事分开、企事分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化机制体制改革为核心，因地制宜、先行试点、稳步推进，以进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。事业单位改革，最明显的就是提高了事业单位的生机和活力，促进事业发展，同时也给职工带来了压力和考验，对职工心理行为产生极大影响。

（一）打破平均主义，强化公平意识

事业单位改革打破了平均主义，传统的身份、资历、年龄不再成为优势，通过竞聘上岗优化岗位的人员配置，增加岗位的人员适配度，更加关注不同岗位的职业贡献，引入激励考核机制，体现按劳分配、多劳多得、优绩优酬的分配制度，推动职工不断提升业务能力和工作积极性。改革中，大部分职工能够认同改革是大势所趋，能认真对待、积极参与，也有一些年纪较大的职工认为自己工作了半辈子，改革削弱了自己的优势，触动了自己的切身利益，导致思想动荡，产生不满情绪。

（二）与市场接轨，强化竞争意识

事业单位改革，废除了传统的大锅饭做法，一些原来工作轻松、没有创收压力的事业单位被推入市场，职工直面市场竞争的压力。改革促进事业单位的快速发展，公开招聘、绩效考核制度的推行，让事业单位能够从社会上广纳优秀人才，也更加注重职工思想素质和业务技能的培训，以符合社会发展和改革要求，但是对职工能力和素质提出了更高要求，导致一些职工出现畏难、焦虑的情绪。

二、事业单位改革中思想政治工作的重要性

思想政治工作，是我们党的优良传统和制胜法宝，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是事业单位的软实力。长期以来，我们党始终把思想政治工作摆在重要位置，作为一项基础性、全局性和生命线工程加以推进，组织、动员、教育、激励广大干部群众为实现党在各个历史时期的目标任务发挥了重要作用。多年来，各级党组织和党员领导干部把加强思想政治工作与推进事业单位中心工作有机结合，融入日常管理的全过程，针对事业单位不同阶段的中心任务，有的放矢地开展工作，形成了推进改革发展的强大动力。

然而，事业单位体制改革的不断深化和发展转型战略的实施，单位内外部的工作环境发生了深刻而巨大的变化，职工思想异常活跃，思想政治工作面临着巨大的挑战，不容忽视。事业单位应充分认识体制改革中职工思想呈现的新特点，进一步强化对思想政治工作重要性的认识，有针对性地做好思想政治工作，协调各方利益关系，调动广大职工工作的创造性和主动性，促进事业单位改革转变职能的和谐发展。

三、做好事业单位改革中职工思想政治工作的建议

在事业单位改革期，应在坚持我党的优良传统和政治优势的前提下，实事求是，以提高职工思想觉悟、提升事业单位发展为目的，来解决职工思想观念、政治立场问题。

（一）坚持实事求是的思想路线

事业单位改革本身就是一场深刻变革，是对单位性质、职能权责、工作重心以及职工利益的一次重大调整，为了保障改革的整体利益，必然会影响少部分人的利益。思想政治工作者要从实际出发，深入职工之间，通过交心谈心、走访调查等方式，了解职工的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，针对不同的对象、不同的需求做好解释、疏导、化解工作，调解矛盾，理顺情绪，帮助职工解放思想，认清形势，理解改革发展的道理，正确处理好大局与局部、单位与个人、得与失的关系。

（二）坚持以人为本的工作方法

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”以人为本是新发展观的核心，蕴含着一切为了人、为了一切人、为了人的一切和尊重人、关心人、爱护人的人文意识和思想。思想政治工作是做人的工作，要坚持以人为本，注重人文关怀，把尊重人、理解人、关心人作为做好工作的核心，倾注情感，用心做事，要充分发掘职工个人潜力和思想特点，坚持从职工实际需求出发，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

（三）坚持群众路线的工作原则

在事业单位改革中，要牢固树立群众观念，从群众中来，到群众中去，坚持群众利益无小事的观念，把关心体贴职工的情意贯穿在改革过程中，认真听取职工对改革的意见建议，了解职工的真实意愿和实际需求，在解决职工的实际困难和问题上下功夫。把维护好职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，既要讲道理、讲原则、讲政策，又要关心职工的切身利益，多为群众办实事、办好事。对于解决起来有困难的问题，不管能否解决，都不能回避，应当耐心细致做好解释工作。

（四）坚持精益求精的工作态度

职工的思想政治工作对于稳定改革局面、推进改革成效具有重要意义，思想政治工作者要增强工作责任感，用精益求精的工作态度，把工作做细、做实，把不同观念的人团结起来，为改革的顺利推进提供有力保障。思想政治工作者要做到：一是善于学习。改革本身是新事物，思想政治工作者要加强学习，学习党的方针政策，了解政策要求，了解時代动态，了解社会形势，只有深刻领会、精确把握改革的目的要义，在工作中才能帮助职工认清形势，稳定思想。二是以身作则。思想政治工作者应具有良好的政治素质和专业素养，树立道德品质优秀和思想作风正派的形象，严守纪律，以身作则，为职工起到模范带头作用，否则在工作中就缺乏公信力和说服力。在工作中涉及一些较敏感的问题，应按照组织的规范程序开展工作，确保合规合法进行。