党政建设在企业发展中的作用及有效发挥思考

赵云德

北京电力工程有限公司 北京 100031

1 企业党建在企业发展中的地位和作用

①企业党建是生产力发展的强大动力。企业党的建设是企业在改革发展建设中的创效之源、创新之力和成功之宝。党建工作不仅是意识形态领域的强大思想武器，也是推进生产力发展的强大动力。特别是在新时代中国特色社会主义建设历史阶段，企业党建将对生产力的发展起着决定作用。②企业党建是经济工作的重要助推剂。在新时期，群众工作是企业党建的重要方面，越是改革开放、越是发展经济，越要重视党的建设和党的群众工作。改革开放四十年来，人们对物质文化生活不断提出新的需求，新情况、新挑战、新问题和新矛盾不断涌现，矛盾的相互交织，利益的相互调整，使职工的思想观念发生着潜移默化的转变，这些都要求企业党建工作的加强。③企业党建是促进企业改革和发展的重要保证。企业在任何时候、任何情况下都不能放松党的政治建设[1]。国有企业也正是由于把党的政治建设作为经济建设各项工作的引领，才使企业始终保持安定团结的稳定局面。企业生产经营紧紧依靠党组织，着力强化思想政治工作，注意工作方法和策略，才能在重大变革中使一系列矛盾逐步化解，保持较为平稳的过渡。

2 国企基层党建政工工作现存问题

2.1 对国企基层党建政工工作缺乏清晰的认识

一直以来，国企党建工作人员对政工工作的理解都不够透彻，这和我国经济转型以及现代商业模式化的转变有着较大的关系。虽然国企的性质和社会企业有着诸多不同，但是我国国企依旧是存在于社会主义经济市场中的企业，需要通过自身的业务活动提升自身的市场竞争力，同时，国企的运营、发展离不开党的领导以及支持。在新常态环境下，国企企业需要积极转变自身的运作模式，以此提升自身在新常态下的市场竞争力。

2.2 基层党建政工工作缺乏系统性的学习培训

随着党的各项指导政策逐渐出台，国企基层党建政工工作变得越发重要，且在社会不断发展的背景之下，企业基层工作人员的思维模式也越来越复杂。只有定期组织政工工作人员培训以及学习，才能让政工工作人员形成和当前社会背景相符的政治格局、工作思路、工作能力，以此来确保政工工作的合理性以及有效性，帮助企业在新常态经济背景下稳定发展。我国国企大多数针对政工工作人员的培训工作没有落到实处，培训、学习“形式化”较为严重，这不仅会导致政工工作人员无法提升自身的工作能力，还会导致政工工作人员忽视党建工作的重要性，进而致使其在工作中出现纰漏。

3 国企加强基层党建政工工作的策略

3.1 强化对党员的教育

通过对党员的教育来增强党员的责任感和事业心，鼓励党员在具体工作中能够找准自己的发展优势和地位，并将党建责任制考核作为衡量党员干部工作能力的重要一环。第二，提升党员领导班子思想政治素质和业务管理素质[2]。督促、引导党员干部队伍学习应用最新技术手段来开展党员领导班子队伍建设，更好地发挥出党员在企业改革发展中的作用。

3.2 以党的思想政治建设为统领，坚持党的集中统一领导

企业新时代党建首先要把学习贯彻党的十九大精神引向深入，强化“核心意识”，确保企业各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流。深入开展尊崇、学习和维护宪法的宣传教育活动，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强企业党组织的政治建设，针对面临的问题制定具体措施，对企业党的政治建设、政治纪律情况进行重点督查。要求党员干部必须严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化对党的组织生活制度的监督检查。

3.3 树典型、立载体

培养高素质、专业化的基层党建政工工作队伍是国企落实“人才强企”的重要举措，也是促进国企政工工作岗位职能发挥的重点。当前基层企业党建工作人员对工作的内涵、发展要求缺乏足够的认识，导致其在实际工作的过程中采用的工作方法出现了偏差，工作成效受到了影响。对此，企业要开展“以人为本”的政工工作培训，从企业政工工作人员的素质以及能力发展入手，定期开展有关政工工作以及有关党中央指导内容的培训以及讲座，促使政工工作人员在培训中深刻理解基层党建政工工作的内涵[3]。

3.4 重创新、提效率

基层员工的思想会随着社会的发展而不断变化，党建工作作为一项有组织、有计划的思想教育活动，为提升国有企业基层党建政工工作的效率以及实效性，需要充分发挥创新精神，在不断变化发展的社会情况之下，找到企业基层员工思想和基层党建工作的契合点，进而提升基层党建政工工作的灵活性以及实效性。国有企业在基层党建政工工作实践的过程中，需要披荆斩棘，完善工作中的不足之处，进而达到提升国有企业市场竞争力的目的。企业政工工作人员和企业领导，要着眼于基层员工的利益，结合当前市场环境的发展形式，积极拓展工作思路，在保障企业正常发展的同时，实现党中央的各项指导目标。

4 结语

国有建筑施工企业的基层党组织，要结合企业发展现状和经济目标，进一步完善基层党建工作体系，优化企业基层党建工作方式，以强化责任落实为关键,完善和落实企业基层党组织建设责任制，以科学的考评机制为保证，加大对企业基层党组织评价考核的力度，塑造适合自己的党建工作机制，有效地发挥党建工作在企业管理发展中的作用。