对水利工程管理及养护问题的探讨

2019-11-28李婕

建材发展导向 2019年18期

李婕

（玉屏侗族自治县水务局，贵州玉屏 554004）

水利工程管理及养护工作过程中存在着一些问题，主要是集中在了基础建设设施较为薄弱，管理维护制度不够健全充分，以及管理方式和运行机制不够先进方面，对此，需要积极采用切实可行的方式和手段加以应对，提升水利工程管理运行的安全性和稳定性。水利工程管理及养护工作开展中，需要强化水利工程基础设施建设工作，建立健全管理和养护制度，并加强高素质养护队伍建设工作，这样将能够不断推进管理和养护工作取得实效，切实增强水利工程的整体使用效果，为农业经济发展提供良好前提保障。

1 水利工程管理及养护工作过程中存在着的问题

1.1 基础建设设施较为薄弱

水利工程施工建设过程中涉及到较多方面的问题，现阶段水利工程建设数量和规模都在不断扩大，对于工程建设质量提出了较高的要求。但是现实情况却是，一些水利工程建设施工过程中所使用的原材料质量不符合相关建设标准，并且工程技术手段不够先进，容易出现一些建设质量问题，从而给水利工程的后续使用埋下一定的安全隐患，影响到了工程的正常效用发挥情况。

1.2 管理问题

目前，我国的建设工程市场的体系有很多的环节都有不完善的地方，通过修筑水利工程，使得自然界中许多水资源的到充分的利用，此外，也可以大规模的避免自然灾害的发生。但是，这需要建筑施工单位、政府单位和设计单位一起努力才能有效的让水利工程顺利的建设。但是监理单位体系还是不够完善，需要集中力量建设这一方面。

1.3 管理维护制度不够健全充分

积极开展水利工程管理维护工作，是有效延长其使用寿命，发挥其应有作用和优势的重要前提。具体实施水利工程管理维护工作中，由于缺乏健全完备的管理制度，从而无法全面有效控制好整个工程的应用效果，出现一些影响质量水平的问题。现行管理制度之中工作人员、管理人员权责不够明确，无法全面有效控制各个管理和维护环节工作开展情况，甚至出现了一些人员分布不均和管理工作不够到位的情况。管理维护工作没有完善的制度支撑，将会缺乏科学性的指导，从而导致一些基础设施出现老化和质量不符合运行标准的情况，进而给人们的农业生产建设活动造成不利影响。

1.4 不能及时更改先进的技术

国家应吸取国外或者在学习的学生或者专业人员的意见，及时的研发和更改先进的技术，不要出现老套的问题，同样不能再次出现二次错误，有问题就通过学习或者积累的知识尽快的解决，不能只说一句空话。机器长久的运行难免会出现停止运行的情况，若机器停止了，维修的难度也就大大的提升，损耗的人力资源，物力资源，财力资源也就会越积越多，非常不利于国家水利管理的发展。

2 有效提升水利工程管理及养护工作的措施

2.1 健全比较完善的制度

我国对于水利资源的制度是比较缺失的，现在首要的就是要确保安全，生命是最重要的，生命都没有何谈工作，与安全相关联的一系列制度应该提出一个比较完善的制度，使相关的工作人员能够安心的进行工作，同时给相关工作人员制定特殊的保险制度，若在工作中出现了什么损伤应报销全部的费用，这样会减少工作人员的家庭负担。

2.2 调整水价的形成机制，拓宽水利工程管护工作的资金来源

现阶段一些地区已经开始改善水价的形成机制，但仍未将问题有效解决。所以，针对水价的形成机制，应做进一步调整。在核定水价时，需从生态环境角度出发，并结合居民生活、农业、工业等各种不同的分类和各类用水的具体成本，使水价可以和实际情况更相符，而就农业灌溉用水的水价可以运用“小步快跑”的方法展开调整，增强水价的形成机制、管理机制和价格调整机制的规范化、制度化和科学化，可以将价值规律和市场的供求关系真实地反映出来，更好适应新时期的要求。同时必须实现水费的“取之于民，用之于民”。在水利管理企业化管理实现的过程中，还应把适当的竞争、约束和激励机制引入，尽全力做到“以水养水”，让水利工程能够更长时间的使用，充分发挥出工程效益。

2.3 加强高素质养护队伍建设工作

具体养护水利工程的过程中，需要能够重点针对各项工作环节进行全方位、多层次的养护工作，推进工程应用能够真正服务于农业生产活动，推进农业经济建设工作的持续发展。水利工程具体投入使用过程中，需要有大量的资金作为支撑，保证管理及养护环节的顺利开展，但是由于资金的缺乏，养护工作占据了资金使用的较大比重。但是需要注意到的是，想要提升水利工程的养护工作水平，需要有大量的高素质养护人员作为支撑，如此才能够减少因为养护工作不到位而出现的质量问题。采用竞争上岗的工作方式，面向社会优秀人员招聘专业技能人才，重点考核人才的专业知识能力和实践操作应用能力，只有经过层层考核之后，才能够真正参与到具体的养护工作之中。应聘成功的养护人员需要接受岗前培训工作，细致进行学习各项专业性实践养护知识，并且能够形成严谨认真的负责意识。强化养护队伍建设工作，需要注重开展定期培训教育工作，切实提升养护人员的专业养护能力，从而有效提升水利工程的总体运用效果。

2.4 加大管理体制的建设力度，提高水利工程管理与养护水平

如果要有效解决水利工程管理与养护工作中的存在问题，就一定要建立一套完善的管理制度，以此使水利工程管理和养护中存在的问题得到有效保障。与此同时，需在应用现代化信息技术予以不断加强，将水利工程管理与养护工作水平有效提高。现代信息化水平在促进水利工程管理与养护工作质量、效率方面起到了积极作用。如水利工程管理的部门借助单位中各种完善的规章制度，可以使水利工程管理和养护工作人员的行为得到有效约束，使之工作效率大大提高，让所有员工的工作积极性不断增强。

2.5 各部门之间要进行密切的配合

我国负责水利工程的主管部门应该和水利工程进行管理的部门之间进行更密切的配合，相互之间应该加强沟通水利管理和维护的相关问题和规范不同水利工程运作的技术问题，加强对不同地区的水利工作的内容进行不同程度的了解，国家的水利相关部门与政府的水利部门的配合对于水利的管理来说是非常有效，对于水利工程的工作效率的全面提高能力也具有重大的意义。不同的部门之间还应该互相帮助与互相监督，让水利工作的秩序能够保持良好的状态，这种方式在一定程度上也能够推动我国水利事业的深远发展。

2.6 确保施工人员的安全

首要引起注意的问题就是安全教育的问题，有些人员因外部以及内部的原因，缺乏对安全意识的认识，这是一个非常危险的信号，不利于水利工程的发展，所以要对其进行适当的教育。在施工前也要与相关专业人员进行合同的签订，保证其能安心的工作，不被外界的因素所打扰，也要避免施工材料的不合格，在施工前要对材料，安全等指标进行相关的测试，才正式对工程进行动工，参考施工方案该完善该注意的都要对相关专业人员进行系统的讲解以及教育。确保工程的正常运作。若遇到相关的安全事故后要及时的进行解决与纠正，减少事故所带来的伤害。要求相关管理人员加强对其的宣传，组织相关的宣传讲座，使其对知识的认知。