浅论建设工程监理的现状分析及规范化
2019-11-28杨守欢
杨守欢
信阳市江淮水利水电工程建设监理站 河南信阳 464000
建设行业发展建设期间,为了达到工程建设目标,施工期间应遵照施工计划进行,具体操作期间,工程经常受到不可控因素影响,为了保证工程顺利进行,工程监理期间应合理掌控施工行为、流程、技术等不同工作,确保施工行为规范合理。
1 建筑工程监理工作主要内容
建筑工程监理工作主要包含:质量、进度与投资控制。一,质量控制:工程建设质量即工程建设与国家法律、合同规定、相关技术、单位需求相符的综合特性。建设工程作为一种特殊产品,但也具备普通产品的安全性、经济性与适用性特点,另外,这种产品还具备某些特殊经济性与安全性优势,且可以和环境之间相互协调,工程建设不同阶段,会对工程质量产生不同影响,所以,监理人员施工期间应做好人机、材料、环保等方面控制工作;二,进度控制。工程进度控制是对施工不同阶段时间、工作等方面的编制,与此同时,编制期间还应对资源进行合理优化配置,工程施工期间做好进度与计划对比工作,针对施工出现的偏差,要及时查找原因,然后采取最佳解决措施,保证工程建设项目尽可能提前交付。三,投资控制。工程建设项目从决策一直到竣工阶段,全面控制工程投资限额,针对内部发生的偏差进行全面纠正;工程建设期间,全面对比目标值与实际值,针对存在的偏差问题,分析其原因并采取措施合理控制。投资控制工作应融贯工程建设中,做好工程建设动态管理,以便在组织、技术与经济等不同方面及时采取措施,分析节约投资可能性,最终不断提升监理工作整体水平[1]。
2 建设工程监理工作现状
2.1 缺少专业工程监理
当前随着工程建设规模的不断扩大,施工技术越来越先进,人们对工程监理专业性要求也在不断提升。结合当前实际,很多工程建设监理水平都比较低,难以实现对工程建设的全面管理,因而会使工程质量不断下降。
2.2 监理职位划分不合理
很多工程建设单位,虽然知道监理工作在工程建设中的作用,但因为缺少对监理工作的理解,因而使得具体工作期间难以充分发挥监理工作作用,且施工期间经常导致施工环境混乱。工程监理职业专业性较强,内容和职责方面,和其他工作又有明显差距。但很多工程单位,由于认知差距,工程监理工作经常选用非专业人员担任,这种员工任职方式将容易影响监理工作进度,不利于工程建设全面快速发展[2]。
2.3 人才素质较低
结合当前国内工程监理人员现状,普遍存在结构简单,人员素质差距较大等问题,除了少部分人员具备专业监理工作证书外,很多工作人员都缺少专业实践经验,不能对国际惯例进行全方位理解,同时很多监理工程师都存在一定交流问题,这些都会影响建筑工程建立行业全面发展。工程监理人员不仅要具备专业的知识、时间及精力,还应全面掌握行业法规与制度。当下,国内建筑监理师多来自各大高校,院校在培养这部分人员期间,更多的关注对学生专业知识的培养,忽略了实践经验培养,另外很多学生缺少对行业相关制度与法规的了解。这些学生及时毕业时能获得相关从业证书,但是由于缺少管理与法律方面知识,因而使得监理工作期间难以发挥主要作用。
2.4 监理制度不完善
监理行业缺少完善的法律制度,将会对国内监理工作产生重要影响。这其中最重要的是工程监理行业中没有建立起完善的法律法规与规范,再者,建筑工程监理行业法规与当前时代发展不相符,这些都会影响监理工作全面发展。分析其原因主要为,不健全的监理行业法规给非法分子留下可乘之机,他们钻法律漏洞对工程质量进行了破坏,这不仅会影响国家利益,还会给社会带来较大经济损失。
3 建设工程监理规范化的参考建议
3.1 严格控制工程质量
建设工程监理工作的开展可以有效确保施工质量和安全,因此建筑监理企业应做好工程管理与监督,认真掌控工程建设各项环节,例如,施工期间加强材料监管,避免不符合施工标准的材料应用到工程建设中。工程监理人员应提高自律性,防止和劣质的材料建筑商同流合污,最终影响工程建设整体质量。然后以此为基础,加强施工工艺监理,尤其是在施工方案方面,更要保证数据准确合理,同时利用不同会议形式商讨施工方案。最后,建筑是施工期间,还应定期安排人员到施工现场巡逻,尤其是在重要部位上,更应该全面落实监理工作。
3.2 合理划分监理职位
工程监理职位专业性较强,以这一理论为基础,理论上讲,应对这一职位进行合理划分。但具体工作期间,工程监理职位缺少合理划分,因而使得工程难以顺利进行。为了对监理职位进行合理划分,先要对这一职位内容、职责、行为等方面进行深入理解,然后在此基础上,和其他岗位进行合理区分,确保工作目标顺利落实。
3.3 完善监理法律法规
工程监理期间,法律制度的完善可以为监理工作提供充分保障。所以,监理工作期间有必要提升对法律法规重要性的认识。具体而言,应与国内建筑行业发展相结合,针对其中的问题展开详细分析,然后用法律形式对其进行不断完善。监理工作法律条文制定期间,应逐一细化各项工作,用细化的法律法规强化监理工作。
3.4 建立专业人才队伍
政府在市场监管期间,应提升监理行业收费标准,与此同时,监理企业也应提升员工薪资福利及待遇,如此方能吸引更多专业人才进入到监理行业中来。企业还应加大对员工的工作技能培训,定期办理专业讲座,不断提升员工技能。作为高校,其应不断完善校内监理课程,利用校企合作方法不断提升员工实践能力[3]。
4 结语
综上,国内建设工程行业在社会经济不断发展的当下,相信会面临很多的挑战,但行业发展期间自身问题会阻碍行业进一步发展,为了改变这一现状,行业内部应不断自省,解决自身存在的各项问题,以便促进建设工程监管工作不断向前。