盐城市盐都区：创新“三责联审”结果通报形式

创新联审结果汇报形式。盐都区对“三责联审”结果的通报，采取与编办联合发文，以履行部门职能配置与编制配备合理性为抓手，结合民主测评、台账资料检查、个别访谈的形式，更加全面客观地评价单位干部选拔任用工作，保证了综合汇报的科学化和规范化。在书面通报的同时，采取面对面通报的形式，由组织、机构编制和审计3个部门分别通报，指出存在问题。联审结果与干部选拔任用挂钩。盐都区将“三责联审”结果作为干部选拔任用的重要参考。对任职单位经济指标考核位次靠前、各方面综合表现突出的领导干部，“三责联审”联席小组推荐其作为干部提拔优先考虑的后备人选。对存在单位混编混岗、超职数配备干部、违规提拔和调整干部等情形的领导干部，视情形予以组织处理。重抓整改工作的指导工作，对被审单位就存在问题的整改工作提出要求。