实施江海党建“四大工程”推动组织工作高质量发展

■封春晴

2019年，南通市围绕加强政治建设、干部队伍锻造、组织力提升和人才发展战略启动实施江海党建“江海党建领航工程”“江海砥柱锻造工程”“江海先锋培育工程”“江海英才集聚工程”“四大工程”，激励各级党组织和广大党员干部人才争当新时代的弄潮儿、奋进者。

建设长江经济带战略支点和上海大都市北翼门户城市，要求南通各级党组织和广大党员干部人才焕发追江赶海、跨江越海的精气神，展现乘风破浪、搏击中流的大担当。2019年，我们将按照全省组织工作“三个五五”基本布局，启动实施江海党建“四大工程”，引领争当新时代的弄潮儿、奋进者。

实施“江海党建领航工程”，保障各项事业始终沿着正确政治方向前进。把准“两个维护”“方向舵”，把政治建设要求贯穿组织工作全过程、各方面。筑牢理想信念“压舱石”，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。开足政治生活“推进器”，严肃党的组织生活，保持党的先进性和纯洁性。用好巡视整改“校正仪”，抓好省委巡视南通反馈意见整改落实，提高管党治党水平。拧紧纪律规矩“安全阀”，开展领导干部增强纪律规律意识专题培训，切实强化思想自觉和行动自觉。

实施“江海砥柱锻造工程”，建设高素质专业化干部队伍。启动“政治素质考察行动计划”，把政治考察摆在干部工作的重中之重，在任前政治体检试点的基础上，选好对党忠诚的干部。启动“综合分析研判行动计划”，分类建立领导干部数字化档案，强化分析研判结果运用，以全面“知人”促进有效“善任”。启动“专业能力提升行动计划”，以精准培训提升干部专业本领。启动“激励担当作为行动计划”，把正确用人导向作为最大激励，落实考核奖惩措施，突出实干实绩导向，完善关爱激励机制，以多元手段激励干部担当作为。启动“年轻干部培养行动计划”，让年轻干部到重大斗争、复杂形势下接受历练，适时开展统筹选配，保证党的事业后继有人。

实施“江海先锋培育工程”，提升基层党组织的组织力。推进基本组织建设标准化，优化基层党组织“2168”标准体系，提升各领域党组织标准化建设水平。推进基本队伍能力专业化，加强村党组织书记规范化建设，注重“两新”领域党组织书记选配和培训，建强带头人队伍。推进基本活动效果优质化，实行党建活动清单管理，推动社区党组织和驻区单位党组织共驻共建，健全党员联系服务群众体系，加强“江海先锋”融媒体平台建设，促进党组织活动提质增效。推进基本制度执行刚性化，坚持“书记抓、抓书记”，强化党组织书记主体责任，以示范效应带动各级党组织扛起主责、干好主业。推进基本保障支持常态化，落实基层党务工作者报酬待遇，推动基层党组织运转经费正常增长，推进“江海先锋党群服务中心”和“江海先锋领航服务站”建设，实现有人干事、有钱办事、有场所议事。

实施“江海英才集聚工程”，发挥人才引领和支撑作用。打造“党管人才格局升级版”，发挥党委领导核心作用，主动联系服务高层次人才。打造“人才政策体系升级版”，围绕人才评价、人才投入、人才安居、人才金融四个重点，为各类人才提供多渠道、多样化支持。打造“产才融合机制升级版”，突出“3＋3”重点产业和沿海重大项目布局引进重点产业人才，突出中央创新区、南通高新区等重点园区集聚创新型人才，突出企业研发机构、校企产学研联盟等平台发挥人才作用。打造“沪通协作平台升级版”，举办“江海英才创业周”等人才活动，建设离岸孵化载体，完善合作园区功能，促进沪通两地人才科技互通互联。打造“人才服务环境升级版”，建立 “江海英才一站式”服务中心，丰富“江海英才一卡通”服务功能，畅通人才服务“绿色通道”，提升集成服务水平。