释放标准化“红利”

“有了这‘工具箱’，怎么抓党支部建设我们就有信心了。”5月22日新成立的浙江省苍南县海西清创园党总支书记温作浩从县委两新工委领到了党旗、党徽、党章、标准化手册、两新党建指导手册等一套支部标准化建设资料。

“作为创业创新综合平台，党总支成立后将立即着手开展高标准的示范创建，通过党建引领把园区打造成党员之家、人才之家、职工之家。”温作浩信心满满地说。但在此之前，他对如何开展党建工作还是一头雾水。

在苍南，像温作浩这样的新手党务工作者还有很多，他们虽满怀一腔热情，但对非公党建工作却不知从何处着手。

为破解难题，进一步明确全县两新支部的规范化建设内容，苍南县委组织部相继出台了《关于开展两新组织党支部标准化建设实施方案》《苍南县两新组织党务红领资格认证管理办法》等指导性文件，并依托当地“红领学院”举办全县两新组织党组织书记轮训班，开展“红领结对，帮学共进”等活动。

为快速推进党支部“标准化”建设，去年以来，苍南抽调全县31名优秀党务工作者组成外审员队伍，实行“跨乡镇、跨部门、跨领域”交叉审核，分批分组对全县500多家实体型两新党组织进行标准化交叉审核。对通过审核认证的，予以授牌命名，给予相应的标准化建设补助；对“不达标”的党支部开出《限期整改通知书》，要求落实整改到位。

“党建在团结凝聚员工破难攻坚中发挥了关键作用，促进了公司成功上市。”苍南仪表集团党委书记、副总经理金文胜深有体会。去年公司党委率先通过“标准化”建设，通过“党建关爱下一代福利”等政策创新党建载体，积极构建和谐劳动关系。

无独有偶，温州康尔微晶有限公司也高度重视两新党建工作，在“标准化”建成的基础上，企业党支部还通过设立“红色直通车”的形式，专门收集、解决员工的“疑难杂症”。

党建强，发展强。在“标准化”基础上，苍南还涌现出金田集团党委“党员金点子助企”、苍南县针棉织品行业协会党总支“送教到企”、新丰复合材料有限公司“党组织帮教困难员工”等一批两新党建典型做法。

近日，苍南在推进支部标准化建设的基础上，又出台了《关于抓两新党建“十项举措”引领民营企业健康发展的通知》，通过“百名党建指导员进百企”、“红色互动”行动、“人才强企”行动、“书记红领津贴”等举措，源源不断地释放支部标准化建设的党建红利，充分发挥两新组织党组织在创建新时代“两个健康”先行区中的作用。