万荣：构建老干部工作“安心、舒心、暖心”新机制

万荣县委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要批示精神，构建了以“开展一次谈心谈话，赠送一本退休纪念册，发放三张关怀卡片”为内容的到龄退休干部关心关爱机制。

“一次”谈话传温暖，让干部安心。召开到龄退休干部谈心谈话会，由县委常委、组织部长与退休干部进行谈心谈话，对老干部一生的付出表示感谢，激励老干部继续发挥政治优势、经验优势和智慧优势，为全县发展增添正能量、作出新贡献。

“一本”册子送祝福，让干部舒心。依托干部人事档案和工作生活资料为每名退休干部制作并发放《“岁月如歌”退休纪念册》。纪念册按照干部成长的轨迹，从求学之路、信念永恒、公仆情怀、无悔奉献、醉美夕阳五个篇章还原老干部的关键成长阶段、重要时刻的珍贵记忆。

“三卡”服务显真情，让干部暖心。为到龄退休干部发放健康顾问卡、连心服务卡、活动提醒卡。在县医疗集团开设离退休干部“保健服务室”，退休干部持健康顾问卡即可享受量血压、测血糖、健康咨询等服务。组织单位指定专人与退休干部建立“连心”卡，搭建“连心”桥，定期以打电话、发短信、登门拜访等多种方式跟踪了解退休干部思想动态、参加组织生活情况、身体状况和家庭情况，以及他们面临的困难和问题，做好政策释疑答惑和相关协调服务。

（王国英）

襄垣：健全“1+12+X”党建服务体系

襄垣县委组织部全面贯彻落实全市组织部长会议精神，今年继续把健全“1+12+X”党建服务体系作为重点任务之一，大力实施基层党组织党群服务中心建设工程。

一是抓覆盖。在去年创建“1+9”党群服务中心（站点）的基础上，今年突出目标导向、问题导向、实践导向，积极对标一流，学习先进经验，把上海、浙江的做法襄垣化、本土化、具体化，进一步完善党群服务体系，努力做到所有乡镇和行政村全覆盖。县直各系统也结合实际，科学布点，积极实施。

二是抓进度。2019年是襄垣党建服务体系的扩面提升阶段，年初各乡镇开始整体规划设计，已全部完毕；目前各乡镇正在和县直属机关事务服务中心确定场所位置，有的已开工建设，预计“七一”前所有乡镇可全部建成投入运行。

三是抓功能。充分发挥县级党群服务中心和9个示范点的指导帮助、示范引领作用，各乡镇根据实际情况，突出功能完善、务实管用的原则，合理划分政治功能和服务功能区间，真正把党群服务中心建成党建群建、生活服务、事务办理、区域管理的主阵地，运行后能够真正“红”起来、“火”起来、“活”起来。

隰县：“联户连心”点亮党员“红色细胞”

隰县立足县情实际，持续开展“党员联户”活动，引导农村党员由“无职”变“有责”，从“无位”变“有为”。

一是统筹谋划，编制联户网格。根据自然村(村民小组)、民居楼院及党员分布等情况，按照“居住相邻、易于集中、便于活动”的原则，合理划分片区，在每一片区选出3—5名党员先锋，并安排每名党员联系5—10户群众和流动党员，积极构建“村(社区)党支部—党员先锋—党员群众”服务体系，形成了横向到边、纵向到底的网格化组织体系。二是明确职责，落实联户任务。明确“党员联户”八项职责，联户党员充分发挥政策法规宣传员、社情信息收集员、脱贫攻坚指导员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员、安全稳定管理员、文明新风示范员、急难险重突击员“八大员”作用。三是健全机制，确保联户成效。探索推行“三亮三比三评”的工作机制，确保党员联户活动见行见效。亮身份、亮职责、亮承诺。党员在包联网格内悬挂联户工作牌，在活动场所集中公示职责任务和承诺事项。比服务、比作风、比实效。联户党员进农户、解难题，办实事，摸清所联农户的家庭情况、困难需求和意见建议，如实填写《隰县党员联户工作手册》，帮扶成效每月一小结。

（史 玮）

榆次区：“党建+”引领城市基层治理

榆次区借鉴“街乡吹哨、部门报到”成功经验，通过完善街道大党工委工作机制，以“党建+”模式引领城市基层治理。

党建+治理，实现区域统筹，政治引领更加突出。以区域化党建为平台，构建区、街道、社区党组织上下贯通，辖区非公经济组织和社会组织支部、物业公司和业委会支部等多方联动，组织有力的基层党建工作体系，实现党建全面引领，基层治理全面提升。

党建+服务，实现条块协同，组织和工作覆盖更加有效。在全区9个街道、67个城市社区以“项目化”推进一批区域化党建重点项目建设。如：西南街道党工委与榆次文化中心党支部、榆次图书馆党支部、榆次电影公司党支部联合确定的“红色文化铸魂聚能”共建项目，切实提高街道抓党建、抓治理、抓服务的领导能力，推动街道由行政管理型向为民服务型转变。

党建+信息化，实现上下联动，信息化管理服务手段更加精准。全区152个区直单位党组织和7900余名党员到所属街道、社区党组织进行了“双报到”，在全面梳理整合的基础上完善了《服务清单》和《需求清单》，签订152份《党建共建协议》，开设红色账户152个。

（宋 锐）

潞州区延安南路街道：确保组织生活会“深学、细访、广谈”

潞州区延安南路街道淮海社区党支部按照“改革创新、奋发有为”组织生活会的有关要求，坚持深学、细访、广谈，做好组织生活会各项准备工作，为高质量开好专题组织生活会奠定基础。

“深学”形成思想合力。采取党员大会集中学习、党员自主领悟学习、支部书记党课领学、参观先进对标学习的“四步学”形式，深入学习习近平总书记在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话、习近平总书记视察山西重要讲话等14篇专题，让全体党员进一步明确了“改革创新、奋发有为”大讨论活动主题组织生活会的要求和目标，凝聚了思想共识。

“细访”广纳民意谏言。坚持开门纳谏、问计于民、问需于民，针对社区工作特点，广泛征求意见。“两委”干部结合分管网格，主动做到“十必访”，即：驻街单位、报到党员、门店代表、居民代表、大院主任、低保家庭、残疾家庭、困难党员、特殊人群、空巢老人必访。

“广谈”深挖问题症结。社区党支部要求党员坚持做到“八必谈”：即与包社区领导、支部党员、驻街单位、服务对象、居民代表、大院主任、报到党员、街道职能站所负责人必谈，每人谈话对象不少于15人。谈心谈话中，每名党员都聚焦“六个破除”，深挖思想根源，带着真心真诚，面对面、实打实，保证了问题找得全、查得准、挖得深。

（夏 溪）

天镇：三举措提升党员“含金量”

天镇县坚持把党员教育管理作为全面从严治党，加强党的建设的基础性、根本性和经常性任务来抓，通过走好发展党员三部曲、实现党员教育全覆盖、树立党员先锋新标杆三项举措，不断提升党员“含金量”。

走好发展党员三部曲。注重源头把控，保证发展质量。坚持把科技示范户、创业带头人、企事业单位业务骨干和各类先进模范人物作为发展重点，并在一定程度上向贫困村倾斜，将政治素质好、思想觉悟高、综合能力强、群众威信高、工作实绩突出、愿意为群众服务的优秀分子吸收到党员队伍中来，变“等上门”为“带进门”，为党组织注入源头活水。严格程序把关，保证发展规范。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把好推选、考察、培训、谈话、公示、审批、转正等各个关口，坚持“控制总量、提高质量；成熟一个、发展一个”，真正做到执行标准不走样，履行程序不变通，始终拧紧发展党员“总开关”。

实现党员教育全覆盖。开设“专家课堂”，集中学。今年年初，召开了天镇县党支部书记“改革创新、奋发有为”大讨论示范培训班，各乡镇党委副书记、组织委员，农村、社区、机关事业单位、企业、非公和社会组织党支部书记，共计500余人参加，邀请市委党校教授作专题辅导，丰富了党支部书记理论知识，提高了思想政治素质。

树立党员先锋新标杆。为进一步激发党员荣誉感和责任感，充分发挥先进典型的示范作用，对各部门各单位涌现出的拿得出、叫得响、过得硬的先进典型予以表彰。其中表彰先进基层党组织10个、优秀党务工作者10名、优秀共产党员10名、脱贫攻坚优秀第一书记10名、脱贫攻坚驻村帮扶工作队优秀共产党员10名。