抓好纪检监察工作促进国有企业高质量发展

◎ 董海平

国有企业是我国社会主义市场经济的主要支柱和重要标志；国有企业是推进我国现代化发展和保障人民共同利益的坚强力量；国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和经济命脉，在我国社会主义市场经济中发挥着主导作用，政府通过对国有企业的调控来维护国民经济安全，保证了国有经济高质量发展。在历史进程的新时期，国有企业不断贯彻新发展思想与理念，履行政治责任、经济责任和社会责任，逐步并入高质量发展轨道，实现高水平、高层次、高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而肩负着光荣使命和历史责任。

国有企业纪检监察部门是企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的专职部门，也是企业推进党风廉政建设和反腐倡廉的主力军。在全面从严治党的新常态下，坚定不移履行好党章赋予的神圣使命，发挥好“监督执纪问责”职能，形成纪法威慑相结合，有效激发国有企业党员干部工作作风的转变，督促党员干部贯彻执行好党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规，规范党员干部在企业经济运行中的程序，严格遵守中央八项规定和纠正“四风”，并坚持“惩防并举、注重预防”的方针，常态抓好日常监督，加大从源头预防腐败的力度，形成党务企务公开、权力在阳光下运行的监督管理体制，着重加强对重点领域关键部门和薄弱环节监督的落实，有效遏制了腐败现象的发生，为国有企业高质量发展提供坚强的保障。

加强廉洁文化教育

廉洁文化是中国社会主义先进文化的重要组成部分，同时，在国有企业纪检监察部门推进党风廉政建设和反腐倡廉工作中起着极其重要的作用。加强廉洁文化教育，就是从源头上预防腐败的发生，能使国有企业党员干部清醒认识到自身在工作岗位的职责，从而以更高标准廉洁自律，认真抓好本职工作，提高自己管理水平，营造一个良好的国有企业政治生态氛围。一是建立廉洁文化教育宣传阵地。将理论学习教育与弘扬历史优秀廉洁文化和传承发扬党的优良传统文化相结合，并鼓励和支持国有企业全员参与,有力增强了国有企业廉洁文化的互动。二是开展廉洁文化教育活动。开展观看警示教育片，用身边案例敲响警钟；开展关爱提醒谈话，进一步提高党员干部的从业道德和素质,促进党员干部廉洁自律；开展“廉内助”等活动，对党员领导干部的配偶及家庭每一个成员进行清廉勤俭的思想道德教育,筑牢拒腐防变思想防线，廉洁修身、廉以用权。

加强纪检监察队伍建设

新时期，国有企业纪检监察工作面临诸多挑战，如何满足新时期国有企业高质量发展的要求是第一艰巨挑战。因此，着力培养一支对党忠诚、担当有为、廉洁自律、勇于创新、业务能力强的高素质纪检监察队伍是必然要求。

一是加强政治理论学习、牢固树立思想观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党章和宪法，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立正确的人生观和价值观。

二是敢于监督勇于担当、改革创新增强实效。进一步增强使命感、责任感、荣誉感。要敢于监督勇于担当，善于在全面从严治党的新形势新常态新局面中改革创新、不断探索新思路，研究新问题，总结新经验，增强工作实效，保证纪检监察工作有效落实。

三是自觉接受监督，以实际行动树榜样。“打铁必须自身硬”与“信任不能代替监督”是新时期纪检监察干部的新要求。纪检监察干部要坚持廉洁自律、遵纪守法、率先垂范，牢固树立忠诚于党、忠诚于纪检监察事业的坚定政治信念，更要强化自觉接受监督，以实际行动树榜样。

加强日常监督，畅通监督举报渠道

一是对国有企业领导干部及重要岗位、薄弱环节进行日常监督，着重对“三重一大”决策运行程序及资金运行的监督，对监督过程中发现的问题及时提出解决办法，认真查漏纠偏，严肃跟踪整改，有效推进国有企业决策科学化、民主化、规范化，有效预防和惩治腐败。

二是有效治理群众身边微腐败问题。实事求是有效整治发生在职工群众身边的腐败问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，要勇于担当、敢于横刀亮剑，维护党的执政根基和职工群众的利益。

三是畅通监督举报渠道。通过设置举报信箱，公布投诉举报电话，在办公网站和微信公众号上公布电子信箱，拓展信息来源，充分发挥干部、群众监督作用。

规范招投标程序，加强合同管理

规范国有企业项目招标投标程序，实行“管办分离”。着重对财务管理、资产处置、工程建设、物资采购等工作充分发挥监督作用，有效推进公司项目招投标管理的创新化科学化和规范化。

持之以恒运用监督执纪“四种形态”

紧盯国有企业党员领导干部“关键少数”，坚持惩前毖后、治病救人方针，抓早抓小、防患未然。有效用好第一种形态，实现“惩治极少数”与“管住大多数”的有机结合。精准用好用准第二、第三种形态，发挥惩戒和教育功能，防止违纪违法问题腐败蔓延。深化把握运用好第四种形态，敢于动真碰硬，充分发挥“监督执纪问责”实效。

新时期，国有企业纪检监察工作不仅要聚焦主业、突出主责，更要在工作实践和挑战中积极探索、勇于创新，为国有企业纪检监察监督机制和国有企业高质量发展而谋篇布局，建立完善系统科学有效的监督标准和制度体系，把纪检监察日常监督工作渗透融合于各项工作层面中，充分发挥监督执纪问责职能，不断深入推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，从而以强劲引擎之力推动国有企业高质量发展。