盐亭：片区协作为纪检干部履职添动力

文/郭寒梅

“有群众反映村干部招赌，我们需要派出所出警协助，这个必须要现场锁定证据，又不能轻易出动，这种情况应该怎么办？”

“招赌的话也需要依据，比如打电话喊人来打麻将。”

“只要有人报案派出所就要出警，是否构成赌博再根据实际情况判定。”

……

7月29日，在盐亭县第五协作组研讨会上，金鸡镇纪委书记胥林林抛出一个问题后，大家纷纷发表观点，为其支招。

为破除单打独斗、单人作战局面，按照地域相近、优势互补、便于协作的原则，县纪委监委将全县划分为5个片区，分别设立片区协作组，同时将县纪委监委机关各室（部）也分到五个协作组，由县纪委监委班子成员任协作组组长，有效破解同级监督、“熟人社会”等监督难题，切实提升纪检监察工作实效。

在对片区协作组管理上，实行组长负责制，工作通报考核均以协作组为单位，既通报小组整体成绩，也通报单位成绩，形成比学赶超的良好氛围，让大家明差距、找短板、补弱项，压紧压实县纪委监委领导班子成员责任，促进对下的指导，有效推动工作落实。

协作组实行每月一小结、每季度一研讨、每半年一总结，总结存在的问题以及下一步改进措施。协作组内还推行了“微课堂”等学习交流形式，围绕问题线索的发现、信访处置、办案技巧以及信息写作等方方面面，交流内容全是“干货”，让大家尽可能用最短的时间获取最有效的知识。担任主讲的“老师们”均为具有实战经验的乡镇纪委书记、派驻纪检组组长等，内容来自工作实际，具有很强的借鉴性和可操作性，分享经验也具有可复制性，大大提高了学习的有效性和针对性。同时，协作组还通过建立微信群和QQ群，做到有问题随时交流，线上线下不断线。

“片区协作机制真的太好了，我们镇这个线索只花了3天时间就处置完毕了。还记得刚开始收到线索的时候我脑壳一片空白，焦虑得不行，没想到这么快就处置好了，多亏了大家的倾情相助。”作为一名纪检新兵，镇纪委书记又暂时空缺，富驿镇纪委副书记杨春珉实实在在感受到了片区协作机制带来的好处。

片区协作组开展工作以来，信访、线索处置周期大大缩短，已通过协作机制解决问题50余个。

“片区协作机制既促进了工作的开展，又提高了纪检干部的履职能力，也能更快回复老百姓反映的问题。”盐亭县委常委、县纪委书记、县监委主任冯科敏表示。