创新国企党支部工作激活党员先锋模范作用

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国企党支部是党建工作和战斗力的基础，是企业落实党的路线方针政策和各项工作任务的中坚力量。近年来，重庆市建筑科学研究院党委以新时代党的建设总要求为指导，坚持立足实际、突出重点、创新方式，抓实企业党建工作，集聚广大党员智慧力量，扎实推进各项工作，使党支部工作焕发出新的生命力。

立足实际，让理论学习活起来

支部书记“带头学”。重庆市建筑科学研究院各党支部按照院党委的要求，通过党支部书记领学最新理论政策法规，坚持开展如何践行习近平新时代中国特色社会主义思想讨论活动，带头撰写理论学习心得体会等多种学习方式，营造党支部书记带领大家共同学习的浓厚氛围。

网络推送“随时学”。党支部书记通过建立支部QQ群、微信群，发布“党建理论应知应会200题”“十九大精神应知应会150题”“纪律处分条例自测60题”等，把常态化随时学习作为提高党性意识和修养的有效途径，加强党员的理想信念教育。

开设课堂“专题学”。各党支部通过演讲PPT、观看视频、组织开展一系列专题讲座，解读上级文件，学习党纪法规。

建立阵地“集中学”。党支部建立党建园地和读书角，购置党建书籍及相关读物，制作“两学一做”学习教育专题展板、设立专题学习角，使党员能在业余时间浏览相关党建理论知识。

突出重点，让关键少数亮出来

知责明责，把党建责任扛起来。在工作开展中，重庆市建筑科学研究院党员干部带头加班，积极发挥带头作用。有个部门员工母亲病重，经党支部号召发出了爱心捐款的“倡议书”，并得到了全体员工的积极响应，大家纷纷伸出援助之手，捐款捐物，为职工家庭送去温暖。党支部书记在平时工作中关心员工困难，如部分员工家有急事，协调党员同志帮助其完成紧急工作，用党组织的关爱凝心聚力，使得非党员员工感受到党组织关怀，员工更加支持党支部工作。

主动履责，把党员旗帜竖起来。党员领导干部组织工作人员撰写季度工作报告，并公开展示。党员领导干部亲自审阅每名工作人员的季度工作报告，对工作情况重视程度高、抓得细。2018年，重庆市建筑科学研究院全年的经营收入圆满实现了年初制定的预期目标，党员同志在其中起到了良好的表率作用和先锋模范作用。

从严问责，让党建质量提起来。加强党支部书记队伍建设，开展好专兼职党支部书记培训工作，抓实“三会一课”。提高基层党支部组织生活质量，实行党员积分制管理，年底进行严格等级考核，对不合格的党员进行及时处罚。各党支部始终坚持问题导向，面对问题不遮掩、不回避、敢亮丑，不解决问题不罢休，定期展示交流学习成果，提升党建工作质量。

创新方式，让支部工作热起来

创新“岗位管理”机制。党支部设立党员先锋岗，鼓励党员亮出身份，注重强化党员责任意识。党员的先锋模范作用不仅仅体现在自身的先进性上，还体现在对职工群众的示范和引领作用上，起到示范、警示、监督作用。党支部围绕“引导好党员、组织好党务、推进好党建”来发挥作用，党员的影响力、辐射力及榜样作用得到更好的体现，真正做到了“胜任岗位有能力，率先垂范有形象”。

创新“公开监督”机制。党支部为每一位党员制作了党员座牌，上面有党员姓名、照片、工作岗位和鲜红的共产党员岗位标识，既充分展示了党员的形象，又对党员进行了警示和无形的监督。同时，通过建立微信群、QQ群，设置举报箱等监督平台，形成监管长效态势。

创新“工作管理”机制。党支部充分发挥支部战斗堡垒作用，提高了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，将思想教育和文化宣传相结合，将党员评先工作和部门创先争优活动相结合，将民主评议和巡视反馈整改相结合，让党员同志把心思真正放在工作上，把精力真正投入落实中，以点带面提高职工工作效率。

创新“精准结合”机制。党支部书记把抓好党建工作作为最大职责，做到党建工作与技术工作目标同向、工作合拍、措施配套，把生产经营工作和党建工作结合起来。党支部是直接领导和参与生产的基层党组织，是团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。党支部经常在召开生产经营会时，将提升员工的思想认识和政治觉悟精准结合起来，避免生产经营与党建工作出现“两张皮”现象。

创新国企党支部工作是国有企业深入贯彻落实党的十九大精神、有效推动企业高速发展的前提保障。国有企业党支部应始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党向纵深发展，将国企党建工作优势转化为企业发展优势，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业和谐健康发展。