全媒体时代的新闻采编工作规范性管理

2019-11-18

记者观察 2019年24期

一、全媒体概述

全媒体指媒介信息传播采用文字、声音、影像、动画、网页等多种媒体表现手段（多媒体），利用广播、电视、音像、电影、出版、报纸、杂志、网页、APP等不同媒介形态（业务融合），通过融合的广电网络、电信网络以及互联网络进行传播。最终实现用户以电视、电脑、手机等多种终端均可完成信息的融合接收（三屏合一），实现任何人、任何时间、任何地点、以任何终端获得任何想要的信息（5W）。

全媒体是人类掌握的信息流手段的最大化的集成者。当前几种主要的全媒体发展模式，一是全媒体新闻中心模式，以烟台日报传媒集团为代表。该集团将旗下三张主要报纸的采访部门合并在一起，组建了全媒体新闻中心，相当于集团内部的“通讯社”。二是“报网合一”模式，以杭州日报报业集团为代表。《杭州日报》与杭州日报网共用同一个编辑部，同一批采编人员，同时运行两种媒体形态，创造了“报即是网、网即是报”模式。编辑部增加了网络采编流程，报纸、网络两套流程并行，每个选题的策划都同时考虑网络、报纸分别如何报道。三是 “台网互动”模式，台网互动已经成为目前广电部门发展新媒体的普遍做法。

二、全媒体时代新闻媒体采编规范性管理

全媒体对于新闻采编工作而言是适应新时代经济社会高质量发展下必须面临的新的问题和挑战。在全媒体时代背景下的新闻采编也应提升工作水平和质量，实现新闻媒体采编的高质量发展，而这个过程中首先应解决的就是全媒体时代新闻媒体采编工作的规范性管理，以管理的规范性提升采编工作的水平和质量。

对于全媒体时代新闻采编规范性管理，笔者认为可以从以下几个方面创设与实施。

一是全媒体时代新闻采编工作的制度制定，全媒体时代与传统媒体时代在新闻采编工作中有着很大的区别，这就要求媒体采编工作部门顺应全媒体时代新情况、新变化，制定与全媒体时代相融合的新闻媒体采编制度，在原有符合新闻采编规范和实际情况的基础上，将全媒体时代的新特征、新特点融入新闻采编工作中，从而实现新媒体与传统媒体融合的全媒体时代下的创新新闻采编制度规范，以制度规范带动规范性管理。

二是全媒体时代新闻采编岗位设置，全媒体时代新闻工作与传统媒体新闻采编工作相比较在内容上、步骤上、方式上都有所变化，这就要求在全媒体时代下的新闻采编工作顺应新时代全媒体环境的变化，在岗位设置上更加细致、分工更加明确，通过岗位设置的细致化实现新闻采编工作的高质量开展。

三是全媒体时代新闻采编流程管理的再造，全媒体时代较为突出的特征是新媒体打破了传统新闻采编工作的模式，在传播的途径、传播的效率、传播的速度上都呈现出新时代的特点。因此，在全媒体时代新闻采编流程管理工作中，应对传统新闻采编工作的流程进行梳理，再造新时代全媒体新闻采编工作的流程，适应全媒体时代高速高质发展的目标和要求。

四是全媒体时代新闻采编工作的监督与评价。新闻采编工作最终还是要回归满足人民群众对美好生活的向往的初心和使命，因此在全媒体时代的新闻采编工作中，应不断强化监督与评价，一方面自身对新闻采编工作效率与质量的采编工作进行监督与评价，另一方面也要加强外部监督与评价工作机制的建立与实施，通过不同维度的监督与评价，不断提升全媒体时代新闻采编工作的水平和质量。