以新时代新思想引领金融企业思想政治工作

粟惠湘

贯彻落实习近平主席新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要让金融企业的思想政治工作与时俱进，适应新形势、制定新任务，本文首先分析了金融企业思想政治工作现状，接着对金融企业在新时代以新思想引领思想政治工作有什么重要意义进行了探讨，最后指出如何开展金融企业的思想政治工作。

一、金融企业思想政治工作现状

（一）企业领导对本单位思想政治工作重视度不够。

在市场主体竞争激烈、企业内部要数据要业绩的大环境下，企业领导第一重视的都是行政业务工作，认为思想政治工作可以随后再抓，从而导致企业整体人员在对待思想政治工作的时候，都不够重视、工作积极性不高。

（二）企业内部缺乏思想政治工作的科学机制。

主要表现在企业内部没有学习的平台，也没有建立相应的激励、评价机制。

（三）企业内部没有专职的从事思想政治工作人员。

现在的企业基本都是一个萝卜一个坑，鉴于企业经营成本的压力，并没有专职从事思想政治工作的人员，大多数都是一人兼多职，这就导致了員工会花大量时间做自己认为最有效益的工作，也导致分给思想政治工作的精力很有限。

（四）企业在思想政治工作方面培训太少。

兼职员工在思想政治工作方面的学习培训过少，综合素质和综合能力都有待进一步提高。如果不能熟悉掌握党和国家的大政方针，不能加强学习提高自己的专业水准，只是生搬硬套书本知识，就不能有效推进企业的思想政治工作，影响大局。

（五）企业在开展思想政治工作时的方式方法欠缺。

很多时候，企业在开展思想政治工作时都是重形式轻实际，不能贴近群众，融入人心，这样就无法有效调动群众的积极性和主人翁意识，甚至会使人产生反感情绪，觉得这是增加工作量、摊派任务，更会降低思想政治工作的有效性。

二、金融企业在新时代以新思想引领思想政治工作的重要意义

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。在新时代下加强和改进思想政治工作，进一步凝心聚力，巩固全党全国各族人民团结奋斗的思想基础，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦应有的题中之义。

在当今市场经济不断深化的背景下，社会上各种思潮都在不断冲击着人们的视线，这就造成了人们思想观念的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化，金融企业也不例外。正因为企业思想政治工作还存在很多薄弱的环节，才要求我们更要把思想政治工作作为一项最重要的工作来抓，要求金融企业要从稳定改革维护大局的高度出发，充分认识新时代新思想做好思想政治工作的迫切性、必要性，以此推动企业持续发展。

三、新时代新思想下如何开展金融企业的思想政治工作

企业要坚持把思想政治建设摆在首位，自觉承担起“做先锋、聚民心、育新人、促文化、树形象”的使命任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为治企兴企的思想基础，加强中国共产党的理论学习、加强社会主义核心价值观、形势新任务的教育，牢牢守住金融企业思想政治工作这条“生命线”，做好以下五项工作。

（一）落实好“做先锋”任务。

企业各级领导班子、中层干部、骨干员工均应该加强理论学习，凡是上级安排的学习教育内容，必须层层递进，全面落实，采取集中学习、小组讨论、自行学习等多种形式，务必打牢理想信念的根基，牢固树立“先锋”意识，争当企业思想政治先进工作者。

（二）落实好“聚民心”任务。

企业经营坚持以人为本，凝心聚力，引领共同价值追求。通过党团工建，多多开展团康活动，企业领导必须深入基层开展调查研究，听取实言、了解实情、多想办法、解决问题，多与员工交流互动，了解基层员工心声。

（三）落实好“育新人”任务。

多多开展新人课堂，主动吸纳入党积极分子，加强对青年团员的思想培训，定期在员工中开展培训、观影、测试、参观等相应活动，加强理想信念教育，培养能够担当重任的时代新人。

（四）落实好“促文化”任务。

通过开展丰富多彩的员工活动，比如演讲比赛，弘扬时代新风，充分发挥企业文化春风化雨的作用，也可以采取树典型等方式增强员工归属感，使得员工认同企业文化、以企业为荣。

（五）落实好“树形象”任务。

做好企业品牌宣传工作，对内充分利用内刊、内报、内网的积极作用，对外多采用微博、微信、小视频等现代新型宣传工具，创新思路、增加互动，释放正能量，传播金融企业好声音。

四、结语

综上所述，在中国特色社会主义进入新时代的新形势下，一定要充分调动员工的工作积极性与主动性，继承和发扬思想政治工作中传统的有效方法和经验，树立新思维、新观念，采用新思路、新办法做好金融企业思想政治工作。要站在围绕中心、服务大局的角度，不断提高思想政治工作的实效性，与时俱进，才能保证企业健康持续高效发展。（作者单位：湖南科技职业学院）