浅谈如何加强国有企业党的思想政治教育建设

金东 刘静波

中国特色社会主义的本质特征是中国共产党的领导，中国特色社会主义最大的优势是党的领导。中国特色社会主义“特”就特在要将党的领导融入到国有企业管理的各个环节。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的思想政治教育建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势、要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”总书记的讲话为国有企业党的思想政治教育建设指明了道路。本文从客观的角度，分析了新时代背景下国有企业的思想政治教育工作的问题，提出了加强国有企业党的思想政治教育建设的着力点。

一、国有企业“党的思想政治教育”内涵

思想政治教育是一种用一定的思想观念、政治观点、道德规范，指导人们形成正确思想行为的教育。旗帜鲜明的讲政治是中国共产党作为马克思主义政党的根本要求，马克思主义政党具有崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质、严明的政治纪律。党的想政治教育建设有利于保证我党在政治上先进性，党的思想政治教育抓住了我党从严治党的根本问题，是新时代党的建设的战略定位。习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”

中国共产党对国有企业的领导是重大的政治原则，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。加强思想政治教育，特别是党的思想政治教育、党的作风建设教育，必须一以贯之。

二、 当下国有企业思想政治教育存在的主要问题

（一）机制完善程度不足，主导功能丧失

思想政治教育作为国有企业日常治理的一部分，当有健全且完善的机制保障，应有相关的部门、人员、建设形式，若无人问津，那思想政治教育则名存实亡。有的国有企业对此思想认识不足、定位不准，没有意识到加强思想政治建设对于国有企业的重要性，对思想政治教育工作重视不足，企业重业务轻思想政治建设的现象仍不同程度的存在。一些企業将思想政治教育建设放在临时性、一般性的定位，重视程度不足，推动力度不够、教育深度不达标，思想政治教育的制定与实施依赖上级制定、下发，缺乏日常思想政治教育建设工作的积极主动性。

有的企业在生产经营过程中管理层对思想政治教育认识程度不高，片面关注职工职业技能和企业生产经营效益。有的企业在思想政治建设的分工责任上划分不明确，建设任务落实不到位、分工不明确。牵头部门和主推部门责任落实不到位，工作交叉进行，建设效果不佳。

（二）形式单一

思想政治教育建设离不开学习教育，但有的国有企业思想认识不够全面，片面的将思想政治教育理解为只有学习教育一种形式，且在学习的过程中教育内容较少，专题研讨几乎没有，将思想政治教育与企业实际相结合并进行创新教育的几乎为零。教育形式仅仅停留在了表面化、形式化，不能将思想政治教育的真正内涵拓展到日常工作实践中去，从而阻碍了思想政治教育的进一步推动。

（三）缺乏融合

国有企业的建设中，思想政治建设贯穿始终。在市场经济高速发展的时代，老旧的企业管理思想已不能完全符合当今的企业发展需要，以老思想、旧方法去进行思想政治教育建设，不能将各种的教育形式与企业管理机制有效的融合，这将会成为国有企业发展的阻碍。

党的思想政治教育的方式多种多样，如个别谈话、集体座谈、团建活动、激励评价，考核等。但有的企业对各种的教育形式抱有负面情绪，认为思想政治建设形式过多会占用正常工作时间，在实际的思想政治教育建设中不能将多种形式有利结合，使得思想政治教育与企业实际的经营融合度低、适应性插，不能将思想政治教育与实际的企业生产经营相融合。

三、如何在国有企业内部加强思想政治教育建设

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。国有企业的思想政治建设近年来逐渐受到大家的重视，各个企业已认识到思想政治建设在业务促进、加强和谐稳定、提升企业工作效率等方面发挥着巨大的推动作用。为此，加强国有企业思想政治建设需做到以下几点：

（一）要有坚定的理想信念

党的思想政治建设是党的基础建设，这要求我们首先就要坚定理想信念。理想信念就是我们共产党人的“钙”。习近平总书记指出：“共产党人如果没有信仰，没有理想，或者信仰、理想不坚定，精神上就会缺‘钙，就会得‘软骨病，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。”

坚定理想信念，坚定共产党人的精神追求，是我们共产党人安身立命的根本所在。历史和实践都向我们证明有了坚定的理想信念，站位才能高、眼界才能宽、心胸才能开阔，才能始终坚定正确的政治站位，才能永葆我们共产党人的政治本色。

作为国有企业的领导人员，更要旗帜鲜明的讲政治。要自觉提高自身的政治素养与党性修养，要经得住各种风险和考验，为了理想信念敢于迎难而上，敢于带头苦干。

（二）要有健全的政工机构及体制机制保障

为适应市场经济需要，国有企业的改革日益加快，企业的部门组织结构也随之调整，国有企业在组织结构调整的同时要重视政工机构的落实，充实政工人员队伍，积极贯彻以党为中心的政治主导方向。思想政治教育不能仅仅依靠个人的自我学习自我监督，更需要一个刚性的健全的机制来保障。针对企业已有的相关教育制度，要针对实际找不足，针对不足补不足，对现行制度中不符合企业当前形式的要及时修订。

有了刚性的机制保障，还需要将制度的执行作为最基本的要求来实行，要充分发挥党员干部在企业内部的带头学、带头做的引领作用，将思想政治教育工作落地生根，使健全的保障机制为良好的企业思想政治氛围奠定基础。

（三）要理论联系实际，有具体可行的方法措施

国有企业的思想政治教育工作首先要理论联系实际，要将马克思主义、新时代中国特色社会主义与企业的自身实际相结合，要充分发挥思想政治工作的主导性，从而促进国有企业的发展。

其次，要创新思想政治教育建设的方法，以多样的方式形式在企业内部从不同角度对思想政治教育进行建设，在开展相关建设的同时，注重教育的效果，使得企业思想政治教育踏石留印、抓有痕迹。要在每项思想教育工作结束后进行调研，验证教育效果是否落到实处、创新的教育方法是否适合企业思想政治建设，是否可进一步扩大推广。

（四）要创造自觉自学的浓厚氛围

重视学习、善于学习，是中国共产党的独特精气神。习近平总书记指出：“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。”  国有企业的党员，要真正的把学习作为自我的追求，要自觉学习、主动学习、终身学习，要学有所得、学有所悟。企业管理岗位的党员干部必须不断提高政治能力，要把握企业发展方向、要把握企业发展趋势、要把握企业发展全局。国有企业的党员要带头学习，在企业内部形成良好的学习风气，从而以点带面，推动企业内部全员学习的浓厚氛围。

四、结语

党的思想政治建设是党的根本性建设。旗帜鲜明的讲政治是马克思主义政党的根本要求。我们党作为马克思主义的执政党，必须要旗帜鲜明的讲政治。只有旗帜鲜明的讲政治，我们党才能始终保持团结统一，才能始终保持进去精神和强大力量，才能經磨难而不衰、千锤百炼更强。

国有企业要将党管干部和市场经济机制相结合、要将党的领导和国有企业改革相结合、将国有企业内部党的思想政治教育与企业生产经营向结合，要建立新时代中国特色的国有企业管理制度，将思想政治教育贯穿企业治理始终。要抓好支部党员大会、支部委员会党小组会，要按时上好党课。要将党的思想政治教育落到实处。

加强国有企业党的思想政治教育对提高国有企业员工的政治素养、增强企业党员的党性修养、提高国有企业生产效率、提升国有企业竞争实力、使国有资产保值增值起着至关重要的作用。（作者单位：1人民日报社南京印务中心;2南京理工大学）