浅议对工会资金管理问题的思考

蒋子阳

当前，各个级别的工会在经费的收缴方面给予了高度的重视。上级工会对各项资金的拨付有所增加，这就使得工会经费规模得到扩大，能为职工提供更加完善的服务。但是，资金规模的扩张在一定的程度上增加了管理工作的难度，使得一些工会在资金管理工作中存在的问题暴露出来。因此，针对问题的形成原因进行深入分析，并采用合适的方法对工作效果进行优化具有重要的意义。本文就工会资金管理问题展开了一系列浅议。

一、工会资金管理中存在的问题

（一）对收益性重视程度不足

从实际的工作角度来看，在一些工会中普遍存在一种现象，也就是为了更加方便的运用资金，会将工会结余部分的经费存放到银行的活期账户当中。这样的工作方式仅仅能保证资金的安全性和流动性，但是却几乎无法带来任何收益。这就使得工会的资产实际是受到损失的。

（二）制度与责任体系不够完善

在县级以上的工会中，大多根据内控制度建立了专门的资金管理制度。但是在日常的工作过程中，一些工会人员却没有严格按照这些制度在自身责任范围内开展相关工作，甚至出现管理票据与印章的是同一人的现象，在资金管理工作中存在脱节的问题。这样的工作方式使得资金的安全性受到威胁。

（三）工作人员的综合素质有待提高

大多数工会人员都将工作重心放在了对工会资金进行收缴环节，只要工会资金得到有效使用就算达到工作目标，这样的工作认知具有较强的片面性，并没有突出管理资金的重要性。一些工作人员并没有实际的管理工作经验，对很多专有工作名词以及操作方法都比较生疏，仅仅能完成一般性的出纳工作。这就使得工会资金长期处于闲置的状态，无法得到合理的应用。

（四）基层工作建设和组织机构需不断优化和完善

首先，对于现阶段一些基层工会的资金管理情况来看，存在着财务凭证审查工作不够严谨的现象，甚至对经济业务工作的处理不够及时等问题，致使各基层工作建设未达到原定目标和要求，从而导致工会财务管理的实效性也不佳。并且部分工会还面临着资产管理相对薄弱等状况，直接导致了固定资产管制工作无法切实性落实到位，对于资产的增减、变动状况未能予以合理性、及时性管理，这些均是基层工作建设欠缺的表现。其次，在当代社会的不断进步之下，大部分企业对其内部的财务管理机制予以了革新，在此背景下的工会资金管制模式也进行了一定的创新和优化。而一些工会仍旧沿用的传统财务体系，致使工会账目无法独立且杂乱无章等状况，所核算的依据也有些偏离于实际性等，主要原因在于其组织结构不够完善，工会成员的权责分配不合理等问题，诸如此类，均需引起工会管理层的高度重视。

二、优化工会资金管理效果的方法

工会所代表的是广大职员共同的利益，因此为确保工会资金的有效性，必须要重视起工会资金管理工作，提升全员综合素质，并设置相应的财务监管制度。

（一）通过投资理财途径提高资金的收益性

从工会资金管理工作内容的角度来看，不仅需要保证工会资金的安全性以及流动性，提高其收益性也是一项重要内容。工会应该重视业务工作的阶段性特点，分析资金留存的原因以及规模，在符合相关规定的前提下，选择合适的投资理财工具，达到资金增值的目标。另外，需要注意的是，应该重视对投资风险的把控，对风险进行详细分析和评估，以此为基础，进行资金投资管理。适合于工会的投资理财工具主要包括定期存款、国家债券、存单以及银行所推出的一些理财产品等。其中，在合理安排期限的前提下，可以适当选择定期存款，比如，合理分配半年期和一年期的存款比例，或者搭配定活两用的存款方式。这样可以保证在临时支取现金的情况下，仍然能获得利息收益。这样的理财方式在排除风险因素的条件下，相比于活期存款，能得到更多的利息。国家债券的投资收益具有较强的稳定性，一般其收益也会比同期存款要高一些，能兼具收益性和流动性。

（二）以制度和监督作为资金安全性的保障

首先，工会的财务人员应该按照相关的制度开展工作。对单位内部进行的审计工作应该包括几个方面，比如，存放位置、相关原始凭证、会计核算方法、资金管理流程等。另外，对工会资金应该严格按照国家的相关规定进行核查，仔细分析其中存在的问题，并采用具有针对性的方法来解决。其次，工会领导应该发挥自身的监督职能作用。工会领导的态度以及工作方法能在很大的程度上对资金管理工作的效果形成影响。这就需要以严格的监督作为资金安全性的保障。最后，保证财务部门在工会工作体系中的独立性，尽量避免外部人员对财务工作形成的干扰和不利影响。只有控制好制度的执行工作以及领导的监督工作，才能使资金管理工作的安全性得到保障，从而提高工作质量和效率。

（三）提高工作人员的综合素质

首先，在工会财务部门的工作人员应该具备较为扎实的工作技能和综合素质，不仅应该掌握财会的专业知识技能，深入了解财会法规，还应该具备良好的工作品质和职业道德，能不断完善自己，表现敬业精神等。工会的财务部门是核心，这就使得对相关工作人员的要求也更加苛刻。如果工作人员的素质无法达到的工作要求，则需要对其进行调离。其次，加强对资金管理人员的培训和指导，使其工作能力得到提升。对于工会财会人员而言，仅仅掌握会计方面的知识是不够的，还需要在金融、保险、法律、证券以及管理工作领域有所涉猎。只有工作人员的综合素质得到提升，才能更好的完成资金管理工作。最后，提高财务人员的职业道德和法律意识。在实际的工作中，可以重点开展宣传教育工作，将工作情况作为出发点，将一些爱岗敬业的真实案例引入到财务人员培训当中，使其能受到榜样的积极影响。通过专业知识技能和职业观念的双重培养，使财务人员在每天接触大量金钱的环境中，仍然能保持独立性，并认真积极投入到工作当中。

（四）做好组织结构的优化工作，全面提高基层工作建设水平

其一，在优化组织结构的工作中要注重于人员配置，可运用考核的方式进行人才选取，挑选出综合性能力和专业水平都偏高的人才，在系统培训下将其选用至合适的财务工作岗位，全面保障工会财务管理队伍综合水平的提升，为工会资金管理工作的有序开展提供更优质保障与支持;其二，工会基层管理制度要依据相关的法规体系来予以进一步的优化和完善。可通过日常核对账目明细等进行更深入性的完善，必要时可设置对应性的有助于账目的明细。还有要对所拥有的固定资产实施管理，此举主要是为了使基础管理更为明确化，并在原有的资产核算依据上开展更优质的核算机制，不断完善各工作的落实，设置好资产账目名细。除此之外，工会还要不断的加强对于现代先进科技技术的普及和应用力度，以工会实际的财务管理需求为基础，综合其專业特性引进对应的财会管理系统，与时俱进，进而实现智能化与数字化的新型管理模式，还能够促进财务账目以及审核程序等各项工作更为规范和有效。对于工会基层需要运用手工记账的账目名细，则要遵循书写及编制都规范的原则来进行，必须注重字迹工整和签章清晰等方面的细节。同时，还要规范工会基层的核算工作，通常在结算完以后，要及时的完成相关报表，以及制定出对应的账簿，并且还要确保报表中数据的真实性以及相关演算的准确度。

三、结语

综上所述，解决各级工会在资金管理工作方面存在的问题已经引起了相关部门的高度关注。在现代社会发展的背景下，工会应该正确的看待资金管理中存在的不足之处，并通过投资理财途径提高资金的收益性，以制度和监督作为资金安全性的保障，提高工作人员的综合素质的方式来优化工作效果。通过本文对工会资金管理问题展开的一系列浅议，希望能为提高工会资金管理工作质量提供一些参考。（作者单位：国网宁夏电力有限公司吴忠供电公司）