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逆向文化休克与文化再适应研究

2019-11-16吴明珍

青年文学家 2019年29期

吴明珍

摘  要:近年来,留学人数呈现逐年递增的趋势,中国的发展机遇越来越好,越来越多的人选择回到祖国工作,创业。由孔子学院总部派出的国际汉语教师这一群体也是由国外回到国内重新开始适应国内生活的一大群体。归国前受到的异国文化与母文化之间的碰撞与冲击使得归国者在归国初期依然需要适应本土文化。研究逆向文化休克给海归,国际汉语教师志愿者等带来的冲击是非常有必要的,本文拟从文化休克与逆向文化休克,文化适应与文化再适应之间的对比,提出关于文化再适应的相关建议。

关键词:文化休克;逆向文化休克;文化再适应

[中图分类号]:G12  [文献标识码]:A

[文章编号]:1002-2139(2019)-29--01

一、前言

世界上越来越多的国家把目光投放到中国这片辽阔的土地上,中国充满着机遇与挑战,越来越多的海外留学者,工作者选择回到祖国。随着归国人数的不断增加,逆向文化休克现象也越来越引起人们的重视。起初作者也认为从国外回到自己的家乡应当是亲切的、熟悉的、令人怀念的。但事实的结果却并非如此,出国人员在离开本土相当的一段时间内,经历了异国文化的冲击、适应等过程后,回到祖国时对于曾经熟悉的、亲切的母文化环境,现在却可能是陌生的、不了解的,因此便会产生类似于进入新文化后的陌生感、无力感等现象,需要归国人员再度适应母文化。

二、文化休克与逆向文化休克

“文化休克”(Cultural Shock)最早是由美国人类学家奥博格(Kalervo Oberg )在1958年提出来的一个概念,是指一个人进入到不熟悉的文化环境时,因失去自己熟悉的所有社会交流的符号与手段而产生的一种迷失、疑惑、排斥甚至恐惧的感觉。

“逆向文化休克”(reversecultureshock 或re-entryshock)最早是由Scheuts在1944年提出的。逆向文化休克主要是指出国人员在离开本土相当一段时间内,经历了异文化的冲击、适应过程后,回到母国时对于曾经熟悉、现在却可能是陌生的母文化环境产生的类似于进入新文化后的不熟悉、误读等现象。

学者MichaelPaige指出,如果说文化休克是指出国人员面对不熟悉的、陌生的文化所经历的矛盾与冲突,那么逆向文化休克指的便是归国人员面对原本熟悉的文化所经历的矛盾与冲突。逆向文化休克所引发的矛盾与冲突相比于人们出国经历陌生、不熟悉的文化带来的矛盾与冲突要更难克服。因为归国人员通常回国时都是非常轻松愉悦而又迫不及待的,以为终于可以回到自己的祖国,感受亲切熟悉的文化,强烈的归属感将归国者暖暖包围,但当他们回到国内后,面对国内日新月异的变化,陌生感和疏离感油然而生。这种熟悉的陌生感往往要比出国时经历的陌生感在心理上更让人难以接受。因此,逆向文化休克同文化休克一样需要经历情绪的波动与起伏,同样需要适应的过程。

三、文化适应与文化再适应

“文化适应”(acculturation)是由拉尔夫·林顿、梅尔维尔·赫斯科维茨以及罗伯特·雷德菲尔德在1935年提出了此概念。是指来自不同文化背景的个体进行不断地接触和交流,甚至是摩擦,一个或者两个个体发生了变化,将其文化类型进行了转变。

“文化再适应”(Readjustment)既是一种状态也是一种过程,当归国人员回到阔别已久的祖国家乡时,见到家乡故土熟悉的一草一木和阔别已久的亲朋好友,内心是激动而幸福的,像度蜜月一样,进入蜜月阶段;过了一段时间,归国人员感受到家乡的种种变化与自己内心所想的完全不一样,产生消极感受,进入沮丧阶段;归国人员通过不断地调整自己,适应异国文化与母文化之间的转变,进入调适阶段;最后归国人员重新适应了自己的文化,生活和从前一样称心如意,进入适应阶段。

四、文化再适应的对策

文化再适应是归国人员必修的课题,至关重要。但逆向文化休克现象是具有普遍性与特殊性的,与归国人员个体本身、客观因素、社会因素、自然环境因素等密切相关。但这些客观存在的因素我们是没有办法改变的,人的心态却是可以改变的。以积极的心态再次适应母国的文化才是每一位归国人员应当具备的。

其次是自然环境因素,若母国与异国气候差异大也会引起生理上的不适。人在耐热性与耐寒性是会随着自然环境的改变而改变的。我们没有办法改变自然环境但可以多加注意自然环境的改变,关注天气预报,适时增减衣物。

再次是社会环境因素,归国人员在回国之前,已经接受了异国文化的同化,自身的文化和价值观都发生了一些改变,而国内的环境在其出国期间也是不断发展不断变化的,因此,归国人员回国后必然会有不适应状况。社会是不断变化发展的,归国者要积极克服困难,也可寻求家人朋友的帮助,快速了解祖国家乡的变化,与亲人朋友分享自己的心情,获得他们的关心与鼓励帮助自己更快完成文化再适应。

五、结语

综上所述,逆向文化休克与文化休克,文化再适应与文化适应之间有着密不可分的联系。我们在重视文化休克现象的同时也应该重视到逆向文化休克现象的研究,关爱海外归国人员这一大群体,归国者从自身入手,从身边的亲朋好友入手,从国家的政策方针入手,在经济命运共同体的当代发挥出自己的光与热,为国家经济发展,社会进步作出贡献 ,实现个人价值的自我飞跃。

参考文献:

[1]范丹丹.逆向文化休克与文化再适应[D].浙江传媒学院,2014.

[2]赵青.归国适应的构成维度、影响因素及其与工作滿意度的关系研究[D].华东师范大学,2010.

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[4]黄永红.跨文化适应理论的逆向性研究[J].外语学刊,2009,(4).

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