人才驱动，产业有未来

张颖

日前，2018年浙江省委、省政府对市县人才工作目标责任制考核结果公布，柯桥区连续第4年获得浙江省人才工作考核优秀单位，這也是近年来柯桥区第7次获得该项荣誉，是浙江省获此殊荣最多的区县市之一。

柯桥，一座纺织之城，一方发展热土，在深入实施“人才强区”战略指引下，在“全面对标未来科技城、建设全省人才新高地、打造人才生态最优区”的目标驱动下，柯桥创新引才机制，拓展育才平台，形成了一套创业环境优越、用才平台高效、扶持人才精准、留住人才服务周全的特色人才体系，成为全球英才发光发热的理想沃土。据统计，柯桥已累计引进“千人（万人）计划”人才 128 人，为传统企业高质量发展注入了新动能。

产业兴则城市兴，产业强则城市强。产业与城市发展水乳交融，而强大的人才支撑是关键。柯桥纺织产业源远流长、积淀深厚，在着力打造新时期“国际纺织之都”的进程中，柯桥大力发展时尚创意产业、加快“时尚柯桥”建设，全面启动柯桥区纺织工业创意设计基地建设，加快打造设计“梦工厂”和制造“云工厂”，大力推进印染制造业智能化、数字化转型……而这，都离不开高端设计、时尚创意、高级技术等方面的机构、团队和人才。

近年来，柯桥一方面通过创新创业大赛在全球范围内广纳人才，一方面用心构筑“园区+高校+企业”三位一体用才平台，以高标准建设“千人计划”产业园，建成各类“双创”基地总面积达120万方；以高质量建设高校聚才平台，支持各类高校院所引才育才；以高规格建设企业用才平台，充分发挥重点骨干企业的用才主体作用，带动企业加快转型升级。

除了政府的前瞻引领，柯桥传统纺织企业更是主动出击，纷纷设立研发中心、检测中心、外贸部等新部门，让更多优秀人才走上专业管理岗，成长为核心骨干，打通人才上升通道。

例如，坚持走高端路线的绍兴锦森印染有限公司建立了以副总经理丁国根为核心的专业技术团队；绍兴禾盛印染股份有限公司则花大力气引入可以独当一面的优秀人才。专业的团队和人才为公司新品开发和效益提升带来了巨大能量。

产业是根基，人才是未来。柯桥积极吸引高端人才的最大初衷，就是要“先人一步”，实现产业转型升级，提升城市竞争实力。相信柯桥纺织在智慧人才的强力驱动下，定能织就璀璨未来。