针对退休老人社交需求建设老同志活动阵地

张慧君　程锋

【摘 要】离退休职工自退休后，便处在一个自我适应新阶段的过程中。他们离开了熟悉的工作岗位，随着自我角色的转变，自身的经济地位、生活模式和于他人交流方式也会随之改变。本文通过对新疆某三甲医院离退休职工的基本情况、社交需求、老年活动中心基本情况进行分析，推进离退休活动阵地的建设。

【关键词】退休职工;社交需求;活动中心建设

中图分类号： D922.5文献标识码： A 文章编号： 2095-2457（2019）29-0213-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.29.101

Activity Center on the Demand of Social Activities for Retired People

ZHANG Hui-jun CHENG Feng

（Fist  Affiliated  Hospital of Xinjiang  Medical  University，Urumqi Xinjiang 830054， China）

【Abstract】People at retirement age experience rapid changes in roles， economic status， relationships and lifestyle， as well as a gradual transition from maturity to aging， both physically and psychologically. This paper analyzes the basic situation of retired staff  in a third-grade a hospital in xinjiang and the basic situation of the elderly activity center， puts forward suggestions  for improvement， and advances the construction of retired activity.

【Key words】Retired people; Promote social; Activity center construction

人口老龄化是本世纪人类共生共享的重大成就，也是人类共同面临的重大挑战[1]。我们党和国家非常重视老龄化的发展，对应对人口老龄化提出了基本原则和要求。本文通过分析新疆某三甲医院离退休职工队伍、社交需求、离退休活动中心的基本情况、面临的需求、找出不足，提出改善意见。

1 老龄化工作的趋势及活动室建设需求

1.1 人口老龄化趋势

按照联合国提出的标准，老年人的年龄定义为60岁以上，老年人口在总人口中的比例超过10%，或超过65岁以上人口的比例大于7%的时候，这个地区就被定义为老年型社区。根据《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告（2018）》中提出，截止2017年底，我国60岁及以上老年人口已达2.41亿人[2]。为应对人口老龄化，切实加强老龄工作，已成为我国的一项重大挑战，成为一项重要而紧迫的战略任务。

1.2 养老方式

南开大学人口与发展研究所所长陈卫民指出目前传统的养老方式有三种：居家养老、机构养老和社区养老。以新疆某三家医院离退休职工群体为例，绝大多数的离退休职工受传统的养老理念影响，仍居住在熟悉的社区环境中，以居家养老为主。他们在单位设立的活动中心开展各类文体娱乐活动，这种依赖子女、居家养老的传统养老理念根深蒂固的影响着离退休职工。

2 新疆某三甲医院离退休职工和活动中心基本情况

新疆某三甲医院设立离退休职工服务中心处室，管理全院离退休职工具体工作。服务中心采取了多种措施加强离退休工作，活动中心的建设是其中重要的组成部分。随着老龄化不断加深，离退休职工对数量不断增加，在结构上也发生了变化，活动中心的建设工作也在不断地调整和更新。

2.1 离退休职工队伍的基本情况

建院已达60多年之久的三甲医院，从上世纪80年代个位数的离退休人员已逐年增长发展成上千人的离退休队伍。不仅在数量上逐年递增，而且在结构上也发生了变化。一是离休干部占总人数的百分之一，且因年事过高，成逐年下降趋势。二是80岁高龄老人占总退休人员的22.6%，随着长寿年龄的不断提高，高龄老人将持续增加。三是逐渐追求退休后高品质的晚年生活。随着退休人员逐年增加，尤其是本世纪退休人员群体具有较高的知识水平，他们对晚年精神文化生活有更高的追求。

2.2 离退休活动中心的基本情况

离退休职工管理工作尽管涉及方方面面，看似各无牵连，但归根到底是要遵循六个“老有”的指导方针。活动室的建设就是践行六个“老有”方针，提供“所教”场所，创造“所学”条件，提供“所乐”空间，搭建“所为”平台。

2.2.1 学习平台

活动中心在老干部思想文化领域工作发挥了重要作用。目前，活动中心普遍设立了报刊图书室，为离退休职工提供了学习的场地，在这里拓展思想建设，更新知识内容。

2.2.2 休闲娱乐平台

活动中心为离退休职工提供各类适量的室内球类（乒乓球、台球）、棋牌、麻将和开展文艺性（声乐、舞蹈、书画等）活動，打发闲散时光，丰富业余生活，提高艺术素养。

2.2.3 健康类活动平台

为满足离退休职工健康需求，活动中心提供简单器械类运动器材，让退休职工在力所能及的范围内够锻炼身体。

为提升离退休职工文化娱乐生活，目前活动中心为离退休职工提供活动场地，供离退休职工学习、娱乐使用。但随着老龄化的不断加剧，活动中心从软、硬件上已经不能满足离退休职工不断增长的需求。

3 离退休职工广泛的社交需求

为离退休职工更快适应退休生活，让活动中心各项活动更贴近生活，本文从社交的需求角度观察记录某三甲医院离退休职工生活轨迹，采用问卷和访谈的方式，了解目前退休老人的社交状态。

通过调查，了解到绝大数的离退休职工社交意愿强，他们希望扩大社交圈，丰富空余时间，有助于保持健康的生活状态，紧跟时代步伐。

经常参加的社交类型依次表现为户外郊游、下棋舞蹈等娱乐等兴趣爱好活动、看书等学习素质活动、聊天等打发时间类活动。调查发现，离退休职工对户外郊游活动参与率高，优先偏爱文艺兴趣类的活动，其次喜欢健康类活动，对学习类活动喜爱度较低。

4 开展好离退休活动室建设意见

做好老干部学习活动阵地建设，是贯彻十九大报告中提出的“构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的重要举措，是构建社会主义和谐社会的重要方面，也是老干部共享改革发展成果的具体体现。在解决离退休活动中心面临新挑战时，我们要充分结合离退休职工的社交需求，积极采取创新举措，有效的提升管理水平，做好离退休工作。

4.1 加大基础建设

活动中心应该以离退休职工为主体，重点在提高建设质量和完善基础设施上下功夫，进一步改善老干部活动室的整体环境，在建设方面应该将舒适放在第一位，改善离退休干部活动、学习阵地的条件。

4.2 丰富活动、学习内容，寓教于乐

新形势下，离退休职工对生活质量的要求也在不断地提高，他们更在乎追求高品质的退休生活。因此，活动中心更应该考虑到退休人群的需求，充分发挥他们自身优势，结合时代特色，认真策划深受老干部欢迎的活动。根据离退群体提出想多外出等需求，开展多元化的活动，用积极健康的活动，增强离退休人员队伍的凝聚力、向心力。

4.3 树立“以人为本”的服务理念

活动中心是为人服务这一宗旨不能变。因此，在开展各项活动中，要以离退休群体为主，时刻考虑到他们的需求和愿望，倾注关爱之情，营造敬老、爱老氛围。利用多种宣传方式，传播尊老正能量，让离退休群体融入到活动中心的氛围里来。

4.4 建立行之有效的制度

要想活动中心各项活动能够落实下去，最终是要推进老干部活动室工作的制度化、规范化、科学化。及时提高老干部工作人员的思想政治素质和业务能力，为老干部提供优质服务。

【参考文献】

[1]郝宇琦.创新“5S”管理模式将其导入离退休管理工作——浅谈离退休职工管理中心“5S”服务标准.大庆社会科学[J].2014.10.

[2]吕津.中国城市老年人口居家养老服务管理体系的研究[D].吉林大学，2010.

[3]夏磊.多元化养老模式选择研究[D].浙江财经学院，2012.

[4]刘辉.吉林大学离退休职工养老服务体系研究[D].吉林大学，2014.

[5]吴迪.中国城市社区居家养老服务模式比较研究——基于南京、大连、宁波、上海和兰州的分析[J].陕西行政学院學报，2014.5.

[6]李志.适应新常态充分发挥老干部活动中心阵地作用[J].管理方略，2016.2.