乡村振兴的“红色引擎”

李微希

☆基层党建工作不断加强

——各级党组织以提升组织力为重点，突出政治功能，健全组织，优化设置，理顺隶属关系，创新活动方式，基层党组织生机活力全面激发。

在长江流域澎溪河畔，有一大片青瓦白墙的现代民居，其间绿树环绕，花果飘香，层影叠嶂，景致迷人，宛若一副美丽乡村山水画卷。这就是云阳县黄石镇中湾村。

作为三峡库区移民村，曾经的中湾村地域广大，经济落后，交通不便，被村民戏称为“一大二穷三不便”。

如今的中湾村，已经是“山上牧牛羊、林下喂土鸡、果园种蔬菜、河塘喂鲢鱼，休闲农家乐”。

党支部阵地的变迁

1955年，中湾村党支部成立。由于那时经济条件十分困难，因而村党支部没有固定的办公阵地。

“六块石头铺一桌，四根板凳各是各”……现年85岁、曾任村主任的吴光友回忆起当时的情景直摇头。

“那时找村支书，整个村转完，都看不到人。”吴光友顿了顿说，“不是村支书偷懒，而是交通不便、信息不畅，党支部又没固定的工作阵地，经常都是老支书前脚刚走，村民便找他办事，一来二去经常扑空。”

为解决这个问题，当时的村支书邱前良在村里四处转悠，由于路况太差，他10天就能走烂一双鞋。

正巧中湾村在修建小学，这让老支书眼前一亮。

还没等小学修好，邱前良便找到校长商量，把学校的一间办公室借来作为党支部的办公阵地。这间几平方米的办公室，成了中湾村党支部首个活动阵地。

20世纪90年代，中湾村作为三峡移民村全村搬迁，这一搬，党支部的活动阵地又没了。

调解邻里纠纷、处理土地纠纷、开办证明等事情又开始变得不方便起来。可村子刚搬迁，地方确实不好找，因而阵地建设便被耽误了。

2016年，村委会办公楼前，一座崭新的党群服务中心拔地而起，里面综合服务大厅、党群活动室、阅览室、功能服务区一应俱全。

但支部阵地建设的步伐并未停止。2018年因为修建高铁车站，中湾村的办公阵地又搬迁重建，预计今年底建好。

“新阵地建好后，村民前来办事、休闲更方便啦！”中湾村党支部书记蒲志云说道。

党支部阵地的变迁，正是中湾村基层党建工作不断向好的一个缩影。

为有源头活水来

“我们村能发展到今天，多亏有蒲书记！”谈起蒲志云，村民们总有说不完的话。

2010年，蒲志云当选为中湾村党支部书记，大学毕业生陈建华被村民选举为村主任，中湾村由此搭建起“加快发展有本领，解决问题有手段，化解矛盾有办法”的村级领导班子。

彼时的中湾村，“田土几弯弯，喝水要过几道弯，天干时节仰天叹，靠着大山朝深川”。

“村子富不富，关键靠支部。”如何让村民富起来，成为摆在蒲志云面前的一道难题。

经过一番调研，蒲志云决定把发展柑橘种植业作为带领群众发家致富的“金钥匙”。

当蒲志云在村民代表大会上将这个想法告诉村民时，一些村民唱起了“对台戏”。

“算了哟，我种的三亩柑橘树只开花不结果，有啥意思。”会场上，村民施绍详发起了牢骚，不少村民附和。

“喊破嗓子，不如做出样子。”蒲志云从县城请来柑橘专家到施绍详的柑橘园进行诊断。

通过仔细察看，专家开出了“诊断书”和“处方”：品种老化，需要进行高接换种。根据专家的建议，施绍详用纽荷尔脐橙对老品种进行了改造，在果园里铺设喷洒管道，进行标准化管理。

不到半年，施绍详家试点的新品种便成功挂上了果子。

“好啊，看来种柑橘行得通！”施少杨激动地说。此后，村民纷纷要求种柑橘。

为此，蒲志云和村干部用20天时间，规划出1200亩高标准柑橘园，并以“支部+合作社”的方式引导大家种植柑橘。

当年，中湾村的柑橘亩产便达1500公斤，全村果农收入近800万元。

柑橘产业的成功，给了蒲志云很大的信心，也让他意识到：引领乡村振兴，人才是核心，只有壮大村干部人才队伍，才能将更好的致富经传授给村民。

2013年，村“两委”换届选举时，缺两名年轻干部，蒲志云将在外创业的王鸿兵等人劝说回村，吸纳进村干部队伍，让他们发挥起“双带”作用。

同时，蒲志云也不忘四处奔走，为党组织注入新鲜血液。

刚从重庆青年职业技术学院毕业的中湾村4组村民刘蕾引起了蒲志云的注意。

蒲志云“三顾茅庐”，让准备留在城市的刘蕾深为感动，毅然签下“人才引进”合同。

彼时正值农村电商高速发展时期，刘蕾走访全村，发现柑橘滞销问题严重，便着手组织搭建中湾村自己的网络销售平台，将村里的水果卖到全国各地，成功解决了水果滞销的难题。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。“从1955年中湾村党支部成立时的十来名党员，到现在的七十余名党员，回乡创业的年轻人多了，入党积极分子也多了，党组织充满了活力。”蒲志云欣慰地说。

“党员积分制”管出好队伍

2019年7月底的一天，一大早，村里的党员陆续来到村委会会议室参加主题党日活动。

在这里，他们不但要参加党支部活动，还要看一项重要的“考试”成绩。

9点半，党支部集体学习完毕后，大家争先恐后地聚在会议室外的公示栏前，看着一张党员考核积分表。

考核积分表上清楚地记录着他们这个月在组织生活、日常任务等方面的分数。哪里减分，哪里加分，一目了然。

66岁的老党员刘兴全屏住呼吸，一脸紧张地盯着考核表上的分数。

一张针对农村党员的考核积分表，为何能引发如此关注？这还得从中湾村实行“党员积分制”说起。

之前，村党支部每年对党员的民主评议指标只有“好、一般、差”三个选项，缺少考评依据以及详细的量化标准，可操作性和规范性不够强，导致村里大部分党员积极性不高。

“我的家，你凭什么管？”当时，中湾村开展农村人居环境整治工作，蒲志云到老党员刘兴全家做工作，希望他处理好自家院坝卫生，为周围邻居起到模范带头作用，没想到却遭到刘兴全的断然拒绝。

听到这话的蒲志云，倒吸一口凉气，不禁琢磨：如何调动全村党员积极性，让他们发挥模范带头作用？

通过借鉴其他地方的经验，2018年底，村党支部决定在中湾村全面实行“党员积分制”。

“党员积分制”将考核指标细分为组织生活、履行职责、廉洁自律、遵纪守法4个方面15项内容，共计100分。通过给党员分项打分，把每一项成绩加起来，得到90分，就是本月的合格党员。

刚开始，刘兴全还不当回事。哪知，2019年第一季度“党员积分考核表”在公示栏上发布，只得到80分的刘兴全成为榜上的倒数第一名。

作为老党员的刘兴全，面子一下子挂不住了，跑到村委会的办公室嚷着：“为啥我就是倒数第一？”

蒲志云一听，乐了：“你不搞卫生，履行职责有问题，扣这20分是规定。村民都愿意打扫，你是党员还不履行职责，这分该扣！”

刘兴全一听，知道自己没理，回家后张罗起打扫自家卫生来。没过10天，刘兴全家屋里屋外大变样。

第二季度评分表一出，看着表上赫然写着“90分”，刘兴全笑逐颜开。

自中湾村党支部启动“党员积分制”管理工作以来，党员素质不仅从“意识上、行动上、责任上”得到很大提高，每月主题党日活动参加率也从原来不到40%提高到90%以上。

“以前说干嘴、跑断腿都达不到这樣好的效果，现在不用做工作，党员自己就会争抢着干。”蒲志云兴奋地说。