强化引领保落实 服务中心深融入——浅谈怎样将党支部工作与中心工作有效融合

谢亮 云南驰宏锌锗股份有限公司 云南曲靖 655000

全国国有企业党建工作会上,习近平总书记强调坚持党的领导,加强党的建设是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势.抓好基层党支部党建工作开展尤为重要,特别是抓牢党支部工作与中心工作有效融合,发挥好党支部的组织优势和战斗堡垒作用.

一、当前党支部工作现状及存在问题

当前党支部党建工作与生产经营"两张皮"现象仍然不同程度存在,一些单位重生产、轻党建现象依然存在.部分管理人员认为只要搞好生产经营,党建工作就自然搞好了,只要全心全意把生产经营抓好就行.有的支部在开展党建工作时,只注重形式,不注重开展工作质量、效果,没有深入思考开展各项党内政治生活和党建活动的目的、意义所在,只是一味应付完成上级安排布置工作和下发的文件.也有一些党支部对党员管理出现"宽、松、软",战斗力、凝聚力和创新力不强,工作开展效果不好.

二、为什么要抓好党支部工作与中心工作有效融入

随着改革开放发展进程持续向前推进,我们要清醒的认识到发展进入了新时期,经济发展已由高速发展转化为高质量发展,对生产工艺、技术指标、安全环保、企业抗风险能力及改革发展、稳定等都带来了新的更高的挑战,这就需要充分发挥党组织优势,用强有力的党建工作进行补位,以党组织的独特政治优势、组织优势确保改革、发展方向,营造和谐、稳定环境,助推企业持续健康发展.作为党支部是党组织的基层组织和细胞,全面覆盖了企业生产运营的各个环节,关系着中央方针政策、上级文件和精神传达,人才队伍建设,公正、公平工作氛围营造,公开透明工作机制运行,员工诉求等各种职责,因此需要将党建工作有效融入中心工作,参与到生产经营各个环节中来,带领全体干部员工凝心聚力,统一思想,增强归属感和责任感,努力奋斗,推进企业发展.

三、怎样做到党支部工作与中心工作有效融入

(一)强化引领,抓牢思想政治建设

党支部是上情下达的中心枢纽,通过召开支部党员大会、员工大会等形式,及时传达上级文件精神和工作要求,统一员工思想,真正让员工搞清楚、弄明白当前的重点工作内容和方向,真正理解各项工作的要求和意义,带着目标和责任自觉承担工作,充分发挥主观能动性,形成上下一体,同心同向,发挥组织力量.

(二)充分参与,把握好重点工作方向

坚持做到业务工作延伸到哪里,党建工作就渗透到哪里.结合各项专题工作,要求各支部书记作为第一责任人,带头发动员工群众,参与到重点工作中来.对规章制度、方案制定等,党支部要充分调研,及时反馈实际情况,确保各项制度和方案执行接地气,能够真正落到实处,做到上层设计与基层实践"同频共振",确保党建工作与行政工作步调一致,把握驾驭好改革发展各种复杂局面,推进工作任务完成.针对成本管控、绩效考核、工资分配、安全环保业务保安工作等内容,党支部通过定期督查核实,促进各项体制机制良性运行,充分融入中心工作,让支部党建工作成为助推中心工作开展的"红色引擎".

(三)问题导向,因时制宜推进工作

党支部党建工作要充分结合实际情况,坚持问题导向,针对不同时期,不同情况采取相应措施,开展相应活动,大力协同、配合、助推中心工作开展.在不同时期和阶段,党支部组织提炼一些精神引领内容和工作方法,能够有效促进工作开展.如提出"一切支出皆成本,一切节支皆利润"、"时间就是生产力"、"浪费时间即减产,节约时间即增产"等标语、价值导向内容,能够很好起到引领作用.针对特定时期,组织支部全体党员开展主题解放思想大讨论,既能让广大党员充分参与、献言献策,也能增强凝聚力,激发工作活力,增强紧迫感和责任感,形成工作合力.在工作积极性不高,缺乏信心的情况下,可以通过开展岗位技能比武,对标之星评比、交流座谈会等形式,提振信心、鼓舞士气.在工作疲惫,凝聚力不强的时候,通过开展主题党日、趣味活动或其他集体性活动,能够很好增强凝聚力,提升组织荣誉感.

(四)营造氛围,抓好人才队伍建设

行政工作主要把握工作目标、重点内容和具体措施 党支部工作有效融入关键在于培养好人才,充分发动员工主观能动性和创造力.树立正确用人导向.积极推进组织机构优化,公开、透明做好干部选拔任用工作,营造公平、公正、公开,良性竞争的工作氛围,切实增强广大干部员工信心.搭建成长平台,通过组织专业人才外出交流培训,建立创新工作室、劳模工作室、技师工作站等方式,培养锻炼专业人才.抓实党员队伍管理,充分发挥党员先锋模范带头作用,做到一名党员就是一面旗帜,关键时候看党员,实现从企业改革发展的"看客"向"主角"转变,组织、引导、动员全体干部员工投身到改革发展、稳定大局中来.

(五)连接纽带,促进和谐发展

和谐稳定是企业改革发展的前提,只有充分掌握员工思想动态,切实解决员工实际问题,倾听员工诉求,才能锻造一支攻坚克难的员工队伍,让企业轻装上阵,大踏步迈出改革发展步伐.坚持做好谈心谈话和走访慰问工作,充分了解员工实际困难,对能立即解决的采取措施及时解决,对暂时不具备解决条件的,做好信息反馈和思想疏导,及时向上级反映,并做好专题研究,制定可行措施分步推进.抓好党务公开及民主集中制贯彻落实,对发展党员、党费收缴、先进推荐、党风廉政建设、组织绩效达成率、考核评比、重点工作部署等内容进行公示,提升党员、员工对重点工作开展的知晓率,促进党员参与支部工作,构建和谐稳定,健康持续发展的良好局面.

党支部工作有效融入中心、进入管理、发挥作用就是要做到把党建工作开展放到企业改革发展中去研究,放到确保重点工作任务落实中去研究,放到维护企业和谐稳定中去研究.时刻保持与中心目标任务高度一致,找准切入点,选准着力点,将党支部抓党建工作由"做了什么"向"做成什么"的思路转变 实现支部党建工作越是深入到位,党政工作越是融合,党支部作用越是发挥,改革发展、重点工作推进就越能顺利进行.