加强和改进企业党建与思想政治工作的思考

赵凯 长沙市轨道交通运营有限公司 湖南长沙 410133

引言:

在新时期内,企业面临更加复杂的社会环境,要意识到党建和思想政治工作的重要性,可以保持先进性.对现阶段情况分析,找到问题存在原因,便于更好的解决.结合企业实际情况,制定出有效改革措施,不断提高在市场中核心竞争力.

一、加强和改进企业党建与思想政治工作的意义

首先我国正处于经济转型时期,企业要顺应时代发展需求,注重自身的改革,党建和思想政治工作是重要部分.要贴合时代发展主题,进一步优化生产结构,创造出巨大经济效益.其次加强员工道德修养.员工是企业发展的主要力量,通过开展党建活动可以提升他们思想认识水平,强化责任意识,增强对企业的认同感和归属感.人才是最宝贵的资源,所以要加强教育,才能为企业更好服务.最后企业深化体制改革的必然要求.在发展中面临机遇和挑战的时候,要从思想政治工作入手,制定合理发展目标,保证在竞争激烈市场中始终处于不败之地.

二、企业党建与思想政治工作现状

一是削弱了党建和思想政治工作地位.在现代社会中,企业主要目的是追求

经济效益最大化,忽视了思想政治工作.虽然大部分企业都有专门的会议室,但是在开展教育活动时,没有发挥出有效作用,更多的是走走形式而已.二是执行力不强.党建和思想政治工作依然采用传统方式,导致政策方针很难落实下去,实际效果没有得到改善.三是问题比较多.大部分企业采用讲座、交流会形式开展工作,理念比较落后,和实际发展相互脱离.同时在内容方面不够具体,没有结合企业情况来开展,表面上花费了大量时间,其实并没有达到预期的效果.

三、企业党建与思想政治工作存在的问题

(一)投入较少

党建和思想政治工作开展需要建立在一定物质基础之上,但实际情况却不容乐观,存在经费投入不足问题,从而产生不利影响.有的企业将经费主要用在生产经营上,这方面花费比较少,无法满足实际需求.会议室陈设简陋,没有引入先进技术设备,增加了工作开展的难度.另外投入较少还体现在时间上,相关负责人员不够重视,对活动目标、方案制定、具体流程设计不够合理,基本都是采用固定格式,降低了思想政治工作的质量.企业投入少的直接后果是工作缺乏有力支持,容易受到其他因素的影响,所以就很难取得实质性的成果.

(二)不够重视

通过研究发现,党建和思想政治工作不被重视原因主要包括以下方面:西方价值观的冲击.在经济全球化趋势下,西方思想对我国企业产生了重要影响,认为思想政治工作不重要,应该把精力放在发展上,偏离了正常的轨道.经济发展需求冲击.在现代社会中,企业目标是追求更多经济效益,思想政治工作慢慢被人们忽视,是可有可无的.企业自身的原因、领导和管理人员认识不足,当出现问题时,认为是方案不合理,没有考虑到思想政治工作,水平很难有所提升.因此要从多方面入手去做,才能意识到党建的重要性,为企业发展提供动力支持.

(三)人员素质不高

根据企业调查发现,大部分人员学历不高,队伍水平参差不齐,成为工作开展的影响因素.老龄化问题逐渐暴露出来,思想观念陈旧,接受新知识速度慢,思想政治工作落后.企业中拥有中级职称的员工很多,但是高级职称员工却很少,缺乏专业人才.管理人员综合素质较差、对党建和思想政治工作认识不足,存在一定的局限性.人员在思想政治工作中发挥着主导作用,如果自身能力不高,肯定会影响到实际效果.企业忽视了工作团队的重要性,整体知识水平落后,已经不适合发展的需求.因此要不断学习来成长,保证相关工作的顺利开展.

四、加强和改进企业党建与思想政治工作的措施

(一)加大投入力度

一方面是经费投入.建设专门的工作场所,创建出良好教育环境,对改善实际效果有很大的帮助.购买计算机、多媒体等技术设备,创新教育模式,让党建工作朝着现代化方向发展.新的方式会吸引员工注意力,更加认真的投入进去,调动起学习积极性,加强自身道德修养.另一方面是精力投入.在工作理念、方式、活动上要投入精力,创新出新的模式,这样效果会更好.人员要树立起创新意识,不断优化思想政治工作模式,保证满足员工的身心需求.要想提升工作水平,物质基础保障是必不可少的,提供良好的硬件设施,有利于提高效率和质量.

(二)提高重视程度

树立正确思想道德价值观念.企业要重视自身文化建设,对员工会产生潜移默化的影响.尤其是一些年轻员工,他们会受到新思潮影响,所以要加大教育力度,提高对企业的忠诚度.意识到党建和思想政治工作对企业发展的重要性.除了经济实力外,一个企业要想获得长远发展,文化建设是必不可少的,增强内部凝聚力,所有人朝着共同目标前进,在努力奋斗中取得更大成就.在企业中营造出良好氛围,鼓励员工通过学习来提高自己,有着正确思想价值观念.只有引起足够重视,相关工作才会顺利开展,这是关键的一步,将党建和思想政治工作作为发展重点.

(三)提高人员综合素质

人员在工作中起着决定性作用,所以要具备较强专业素养.组织人员进行培训,通过学习提高认识,为工作开展提供人才保障.党建和思想政治工作人员要以身作则,发挥出模范带头的作用,规范自己一言一行,可以起到很好带动作用.强化自身责任意识,对待工作要认真负责,即使再小的问题都不能忽视,很有可能会影响整体效果.建立一支高素质人才队伍,同时面向社会招聘,为内部注入新鲜血液,保证队伍的活力.加强对党建和思想政治工作研究,不断创新方式,贴合国家发展主题,以更加灵活形式展现出来,可以达到事半功倍的效果.

结语:

综上所述,加强和改进企业党建与思想政治工作的思考具有重要意义.意识到党建和思想政治工作的重要性,有利于提高人员综合素质,实现企业的可持续发展.