纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用探讨

2019-11-13惠娟娟延安石油化工厂陕西延安727406

新生代 2019年15期

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一、引言

企业开展思想政治工作不仅在于政治层面的建设，也在于它能通过发挥引导和保障作用来参与到企业的经济建设和文化建设中，让职工们都能统一起来，提高凝聚力和向心力，为企业的发展贡献力量。而企业的纪检监察部门从本质上讲它也是党建工作的重要组成部分，是党风廉政建设方面的具体体现，并在企业的发展中肩负着维护企业秩序和内部环境健康的重任，因此我们通过在开展纪检监督工作时也主要集中在企业的党风廉政宣传教育、作风建设、监督检查和纪律审查中，更好地创造企业环境，监督企业依法管理、依法经营。因此它与思想政治工作的根本目的具有共同性：共同展现党建工作效果，共同营造风清气正的政治环境，共同推动企业的可持续发展。因此纪检监察工作要认清自己的职责，正确而充分的利用自己监督、问责、执纪职能和作用来为思想政治工作的开展营造良好的环境，而思想政治工作也会为纪检监察工作提供更加明确地精神导向和群众基础，全方面的提升企业整体的监管能力。

二、纪检监察部门与企业思政工作的相互联系

自党的十八大以来，对党建工作更加重视，并反复多次强调要“加强反腐倡廉建设工作，稳定党内政治生态环境”。纪检监察部门也需要通过思想上的教育和引导来让人们意识到自己的思想和行为是否正确，是否理解反腐倡廉内涵，从而在具体的工作和生活中去约束和规范自己。而企业纪检监察工作的主要内容又是党风廉政建设、行为监督和纪律审查，那么我们在开展工作时要想深入到职工中，获得他们的支持就必须从思想建设出发，做好职工们的思想政治工作，让职工从思想上去转变，积极培育、践行社会主义核心价值观，同时思想政治工作的开展也能让纪检监察队伍严格要求自己，提高政治素养，以身作则，从而利于党员队伍的建设、利于职工群众的建设。因此从这个角度上讲，思想政治工作的开展是纪检监察工作的主要内容，而纪检监察工作开展的过程也就是思想政治教育过程。不仅能够针对所反映的社会、政治问题作出合理的解决和处理，也能够疏导人员的心理变化，解放其压力，消除思想顾虑，营造公正、公平的社会环境，平衡党群关系，增加企业的公信力。

三、企业纪检监察部门的重要职责

1、对企业予以监督和保护。监督职责是纪检监察部门的基本职责，是监督企业行为、督促廉政建设责任制度的落实和执行、开展效能监察等行为。为了更好的确保企业的健康和稳定、维护企业利益，该部门的监督职责要打破以往的事后监督模式，而是要通过事前、事中与事后相互结合的形式来监督党员干部自律、反馈和控制各种风险，从源头去杜绝，这都表明该工作思路发生了转变，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，也更加注重监督、查办案件与源头防治一起融合到企业的经营管理过程中，保护企业。既能给企业“治病”，还能“蹲点办案、抓住小偷”。

2、参与企业经济建设。随着市场经济的推进，企业制度体系也逐渐完善起来，尤其是现代企业制度中的法人治理结构、组织制度、管理制度、领导制度等都是当前企业最为显著的特点，在这样的背景下，该部门的职责要想融入到市场经济规律中去，就必须要在传统职责范围和内容的基础上介入到企业更深层次、与各项经济管理有关的领域内，比如人力资源管理、财务管理、领导管理是否科学、规范等，监督企业发展思路和方向的正确性，这样就会在工作中不至于偏离企业实际情况，也能以其独特的政治眼光和敏锐性来提供参考意见或建议。

四、纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用分析

1、教育和引导作用。监察工作的开展主要是以党员队伍的党风廉政建设为主，不仅包括其思想政治教育、作风教育，也包括了企业本身的反腐倡廉教育、落实和执行，让受教育人员明确党的方针、政策，牢记党纲章程，学习法律常识，树立遵纪守法意识，提升自己的政治觉悟，以正确的价值观对自己的行为有无违法有明确的界定和定位，同时也能改变纪检监察人员固有的工作态度、不良思想和行为，从而起到规范、教育和引导作用。

2、桥梁纽带作用。走群众路线、为人民服务是我党一直以来所遵循的工作路线和主旨，也是党群关系得以平衡和维系的重要手段，因此纪检监察工作的也需要用党的要求来要求自己，紧密联系群众，从群众利益出发，从群众角度看问题，同时还要认真听取群众意见、接受群众来访，在彼此的沟通和交流中能及时的掌握群众的思想和心理变化，对症下药，帮助群众解决问题，保障各项权益。

3、监督作用。该作用是其最基本的职责，具有严格性与督促性。在工作开展中，该部门必须要严格的按照相关法律规定、企业规章制度等对企业各项管理活动进行检查和监督，尤其是财务方面，更要加大管理力度，这样才能全面的发现企业问题，才能制定对策，避免资产流失。而这样的执行力度也会让职工群众督促自己、要求自己。

4、警示作用。纪检部门在处理作风及其他经济类问题时，首先都会予以严格的调查，一经查实，才会对违纪人员和行为给予严厉的警告和处理，并此为鉴，给其他人员敲响警钟，进而从思想上为单位做出了保障和规范，推动了思想政治工作的开展。